Team leader bureau technique 80-100%

Romande Energie SA; Morges; Hybrid; CHF 110,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail possible

Plan de formation personnalisé

Autonomie et autonomie au travail

Job summary

Romande Energie SA à Morges recherche un/une Team leader bureau technique (f/h) 80-100% pour encadrer l'équipe et assurer la qualité des solutions thermiques.

Vous supervisez les études, calculs, plans et chiffrages des installations et coordonnez les projets avec les chefs de projet et les parties prenantes.

Profil: Master en énergie/thermie/genie mécanique, 3–5 ans d'expérience, leadership, BIM et amélioration continue. Entrée demandée: 1er janvier 2027.

Qualifications

• Master en énergie, thermie ou génie mécanique.
• 3 à 5 ans d'expérience en encadrement d'équipe technique.
• Solides connaissances des centrales de production de chaleur et réseaux thermiques.
• Expérience en dimensionnement, calculs techniques et chiffrage d'installations.
• Leadership pour fédérer une équipe de spécialistes.
• Gestion de projets techniques et coordination de multiples parties prenantes.
• Intérêt pour l'amélioration continue, la digitalisation et le BIM.

Responsibilities

• Encadrer et développer l'équipe du bureau technique.
• Garantir la qualité et la pertinence des solutions d'ingénierie thermique.
• Superviser les études, calculs, plans et chiffrages des installations.
• Valider et challenger les choix techniques et économiques des projets.
• Développer les standards techniques, BIM et les bonnes pratiques métier.
• Coordonner les activités du bureau technique avec les chefs de projet et les équipes internes.
• Assurer le respect des normes, réglementations et exigences qualité.
• Piloter l'amélioration continue, la digitalisation et l'optimisation des processus.
• Gérer les ressources du département et le suivi des bureaux d'études externes.
• Promouvoir une culture sécurité et veiller au respect des exigences HSE.

Skills

Leadership

Gestion d'équipe technique

Dimensionnement et calculs

Chiffrage d'installations

Gestion de projets techniques

Coordination inter-équipes

Digitalisation et BIM

Connaissance des normes et réglementa

Culture sécurité et HSE

Education

Master en énergie, thermie ou génie mécanique

Job description

Pour accompagner le développement de nos activités dans le domaine de la Thermie, nous recherchons pour notre succursale de Morges, un(e)

Team leader bureau technique (f/h) 80-100%

Profil

• Formation supérieure de niveau Master dans le domaine de l'énergie, de la thermie ou du génie mécanique.
• Expérience de 3 à 5 ans minimum dans une fonction similaire, avec encadrement d'équipe technique.
• Solides connaissances des centrales de production de chaleur et des réseaux thermiques.
• Expérience dans le dimensionnement, les calculs techniques et le chiffrage d'installations thermiques.
• Leadership permettant de fédérer et développer une équipe de spécialistes.
• Expérience dans la gestion de projets techniques et la coordination de multiples parties prenantes.
• Intérêt pour l'amélioration continue, la digitalisation et le développement des standards techniques et BIM.

Responsabilités

• Encadrer et développer l'équipe du bureau technique.
• Garantir la qualité et la pertinence des solutions d'ingénierie thermique.
• Superviser les études, calculs, plans et chiffrages des installations.
• Valider et challenger les choix techniques et économiques des projets.
• Développer les standards techniques, BIM et les bonnes pratiques métier.
• Coordonner les activités du bureau technique avec les chefs de projet et les équipes internes.
• Assurer le respect des normes, réglementations et exigences qualité.
• Piloter l'amélioration continue, la digitalisation et l'optimisation des processus.
• Gérer les ressources du département et le suivi des bureaux d'études externes.
• Promouvoir une culture sécurité et veiller au respect des exigences HSE.

Avantages

Dans cette équipe, vous pourrez travailler au bureau et à la maison. Vous évoluerez dans un environnement favorable au partage et à la communication dans lequel vous pourrez gérer vos missions de manière autonome et efficace. De plus, vous aurez la possibilité de développer vos compétences grâce à nos plans personnalisés de formation.

Postulation jusqu'au 2 novembre 2026

Entrée en fonction: 1er janvier 2027 ou à convenir