Talentberater Technik Industrie Logistik – Basel

OK Job SA; Basel; On-site; CHF 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

OK JOB SA sucht eine/n Personalberater/in Technik, Industrie und Logistik in Basel. Sie betreuen Bestandskunden, akquirieren Neukunden und begleiten den Vermittlungsprozess von der Rekrutierung bis zur erfolgreichen Stellenbesetzung.

Sie bringen erste Erfahrungen im Recruiting oder verwandten Bereichen mit, arbeiten selbstständig, strukturiert und zielorientiert, verfügen über gute Deutschkenntnisse und idealerweise Englischkenntnisse.

Qualifications

• Erste Berufserfahrung im Recruiting, HR, Vertrieb oder Kundendienst von Vorteil.
• Großes Interesse am Einstieg in die Personalberatung.
• Freude am Umgang mit Menschen und Aufbau langfristiger Beziehungen.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
• Hohe Service- und Qualitätsorientierung.
• Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise.
• Unternehmerisches Denken und Eigeninitiative.
• Gute EDV-Kenntnisse.
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift.
• Englisch von Vorteil.

Responsibilities

• Betreuung und Ausbau von Kundenbeziehungen im Bereich Technik, Industrie und Logistik.
• Rekrutierung und Vermittlung von qualifizierten Fachkräften.
• Führen von Interviews und Beurteilung von Kandidatenprofilen.
• Aktive Akquisition von Neukunden sowie Ausbau bestehender Partnerschaften.
• Erstellung und Schaltung von Stelleninseraten.
• Begleitung des gesamten Vermittlungsprozesses von der Rekrutierung bis zur erfolgreichen Stellenbesetzung.
• Pflege und Ausbau des Kandidatennetzwerks.

Skills

Recruiting-Erfahrung

Kundenbeziehungsaufbau

Kommunikationsfähigkeiten

Verhandlungsfähigkeiten

EDV-Kenntnisse

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Selbstständige Arbeitsweise

Unternehmerisches Denken

Job description

OK JOB SA sucht eine/n Personalberater/in Technik, Industrie und Logistik in Basel. Sie betreuen Bestandskunden, akquirieren Neukunden und begleiten den Vermittlungsprozess von der Rekrutierung bis zur erfolgreichen Stellenbesetzung.

Sie bringen erste Erfahrungen im Recruiting oder verwandten Bereichen mit, arbeiten selbstständig, strukturiert und zielorientiert, verfügen über gute Deutschkenntnisse und idealerweise Englischkenntnisse.