Talent Acquisition & Active Sourcing Spezialist

Visana AG; Bern; On-site; CHF 80,000 - 110,000; Full time

Job summary

Visana AG in Bern sucht eine kommunikative Recruiting-Fachkraft, die Talente über verschiedene Kanäle identifiziert, kontaktiert und überzeugt. Sie sorgt für eine positive Candidate Experience und führt erste Gespräche, um Motivation und Passung einzuschätzen.

Sie arbeitet eng mit Recruiting Partner/innen zusammen, unterstützt beim Aufbau von Talent-Pools und entwickelt Active-Sourcing-Strategien weiter. Bewerbungsbegleitung erfolgt im Prozess mit mehreren Kennenlernphasen.

Qualifications

• Du bist eine kommunikationsstarke, offene und die gerne selbstständig, strukturiert und mit viel arbeitet
• Durchhaltevermögen
• Erfahrung im Recruiting, Active Sourcing, Verkauf, Kundenservice oder in einer vergleichbaren Rolle ist
• von Vorteil
• Entscheidend für uns sind nicht deine Diplome oder Abschlüsse, sondern deine , deine und dein , !

Responsibilities

• Du identifizierst und kontaktierst passende Talente über verschiedene Kanäle
• Du begeisterst Kandidatinnen und Kandidaten für Visana und sorgst für eine positive Candidate Experience
• Du führst erste Gespräche mit potenziellen Talenten und schätzt deren Motivation sowie Passung ein
• Du arbeitest eng mit unseren Recruiting Partner/innen zusammen
• Du unterstützt beim Aufbau und der Pflege von Talent Pools
• Du bringst Ideen ein, wie wir unsere Active-Sourcing-Aktivitäten weiterentwickeln und noch erfolgreicher gestalten können
• Du führst erste Gespräche mit potenziellen Talenten und schätzt deren Motivation sowie Passung ein
• Du arbeitest eng mit unseren Recruiting Partner/innen zusammen
• Du unterstützt beim Aufbau und der Pflege von Talent Pools
• Du bringst Ideen ein, wie wir unsere Active-Sourcing-Aktivitäten weiterentwickeln und noch erfolgreicher gestalten können

Job description

Visana AG in Bern sucht eine kommunikative Recruiting-Fachkraft, die Talente über verschiedene Kanäle identifiziert, kontaktiert und überzeugt. Sie sorgt für eine positive Candidate Experience und führt erste Gespräche, um Motivation und Passung einzuschätzen.

Sie arbeitet eng mit Recruiting Partner/innen zusammen, unterstützt beim Aufbau von Talent-Pools und entwickelt Active-Sourcing-Strategien weiter. Bewerbungsbegleitung erfolgt im Prozess mit mehreren Kennenlernphasen.