Supply Chain Quality Specialist (m/w/d) 60%

Schindler Group; Ebikon; Vor Ort; CHF 65.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Zusammenarbeit auf Augenhöhe

Entwicklungsmöglichkeiten

Work-Life-Balance

Gesunder Arbeitsumgebung

Campus-Einrichtungen

Mitarbeitervergünstigungen

Inklusion & Diversität

Zusammenfassung

Schindler Group in Luzern-Ebikon sucht Mitarbeitende, die eingehende Reklamationen eigenständig bearbeiten und Material anhand Bestellungen, Stücklisten und Zeichnungen identifizieren. Sie arbeiten eng mit internen Teams zusammen und unterstützen die Westschweiz.

Erforderlich sind eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung sowie gute EDV-Kenntnisse und sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch, Französisch und Englisch.

Qualifikationen

• Gute Kenntnisse im Umgang mit PC und EDV-Werkzeugen.
• Verhandlungssicher in Deutsch sowie sehr gute Französisch- und Englischkenntnisse (mind. Niveau B1).
• Gute Kommunikationsfähigkeit mit verschiedenen Anspruchsgruppen (interne Kunden und Partner sowie externe Lieferanten und Spediteure)

Aufgaben

• Selbständiges Bearbeiten der eingehenden Reklamationen im Tool
• Materialidentifikation anhand Bestellungen, Stücklisten und Zeichnungen
• Interne Abklärungen sowie Materialhandling der Retourwaren
• Schulungen und Unterstützung der Arbeitskollegen in der Westschweiz
• Unterstützung bei der termingerechten Lieferung unserer Aufzugsanlagen

Kenntnisse

EDV-Werkzeuge

Deutsch verhandlungssicher

Französisch (B1)

Englisch (B1)

Ausbildung

Technische oder kaufmännische Berufsausbildung

Tools

EDV-Systeme

Jobbeschreibung

Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten: Benachrichtigung erstellen

Über zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Als Teil der Schindler Familie gestaltest du Orte für alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversität innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität mit.

Gemeinsam ein Stockwerk nach oben als

Dein Tag – dein Plan! Gestalte deine 40-Stunden-Woche nach deinen Bedürfnissen. Wir legen grossen Wert auf deine Weiterentwicklung und bieten dir genau das, was du brauchst. Mehr über uns erfährst du in diesem Video

Deine neuen Herausforderungen:

• Selbständiges Bearbeiten der eingehenden Reklamationen im Tool
• Materialidentifikation anhand Bestellungen, Stücklisten und Zeichnungen
• Interne Abklärungen sowie Materialhandling der Retourwaren
• Schulungen und Unterstützung der Arbeitskollegen in der Westschweiz
• Unterstützung bei der termingerechten Lieferung unserer Aufzugsanlagen

Deine idealen Voraussetzungen:

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufslehre, Weiterbildung von Vorteil
• Gute Kenntnisse im Umgang mit PC und EDV-Werkzeugen
• Verhandlungssicher in Deutsch sowie sehr gute Französisch- und Englischkenntnisse (mind. Niveau B1)
• Gute Kommunikationsfähigkeit mit verschiedenen Anspruchsgruppen (interne Kunden und Partner sowie externe Lieferanten und Spediteure)

Unsere Benefits:

• Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Das respektvolle und kollegiale Miteinander über alle Stufen steht für uns an höchster Stelle.
• Exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten: People Development wird bei uns gelebt. Mitarbeitenden mit Potenzial und Entwicklungswunsch stehen verschiedene Talentprogramme zur Verfügung, um auch internationale Erfahrungen zu sammeln. Bei Aus- und Weiterbildungen bieten wir finanzielle & zeitliche Unterstützung.
• Work-Life-Balance: 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub
• Gesunder Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung
• Modernem Campus mit eigenem Personalrestaurant & Cafeteria, kostenlosem Parkhaus, sehr gutem ÖV-Anschluss sowie einem Park zum Verweilen
• Mitarbeitervergünstigungen: Beteiligung am ÖV-Abo, Flottenrabatte und vergünstigte Versicherungsprämien sowie «Brands for Employees» und «Corporate Benefits»
• Kultureller Vielfalt und Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens

Bei der Schindler-Gruppe legen wir Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Beeinträchtigung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.

Jegliche unaufgeforderte Bewerbung von Personalvermittlungsagenturen wird als abgelehnt betrachtet und stellt in keiner Weise ein Angebot seitens einer Personalvermittlungsagentur dar.