Stv. Filialleiter*in ‧ 100%

Migros Gruppe; Steinen; Vor Ort; CHF 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

13th month salary

Employee discount 10%

Zusammenfassung

Denner sucht eine Filialleitung bzw. Filialleiterin/-leiter, um Frischprodukte wie Obst, Gemüse und Brot frisch zu bestellen, zu prüfen und ins Regal zu füllen. Sie setzen Ladenlayout-Vorgaben um und kontrollieren Mindesthaltbarkeitsdaten in der Warengruppe Frische.

Darüber hinaus führen Sie Mitarbeitende stellvertretend, übernehmen Mitverantwortung für Umsatz, Personalkosten und Warenbestand und bringen Ihre langjährige Detailhandelserfahrung ein.

Qualifikationen

• Drei oder mehr Jahre Berufserfahrung im Detailhandel, ideal als Fach-, Bereichs- oder Rayonleitung.
• Abgeschlossene Berufslehre (EBA) im Detailhandel oder verwandter Berufsgattung.
• Sehr gute Deutschkenntnisse; Freude an frischen Produkten.
• Affinität zu Kennzahlen und digitalen Hilfsmitteln im Handel.

Aufgaben

• Frischprodukte wie Obst, Gemüse und Brot sicher bestellen, prüfen und ins Regal stellen.
• Mindesthaltbarkeitsdaten in der Warengruppe Frische kontrollieren.
• Korrektes Ladenlayout umsetzen.
• Mitarbeiter als Stellvertreter/in anleiten und weiterentwickeln.
• Mitverantwortung für Umsatz, Personalkosten und Warenbestand.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Planung & Organisation

Kennzahleninterpretation

Kennzahlen verstehen

Digitale Kompetenz

Ausbildung

Berufslehre (EBA) im Detailhandel

Tools

PC

Tablet

Smartphone

Jobbeschreibung

Karriereziel Filialleiter*in? Dann haben wir das perfekte Sprungbrett für dich. Hier kannst du beweisen, was du draufhast. Dein Wissen weitergeben. Etwas bewegen. Führungserfahrungen sammeln. Und natürlich eine ganze Menge dazulernen. Denner. Das ist unser Laden.

Dein Kontakt: Regula & Herbert Annen / [e-mail]

Kernaufgabe

Du achtest dich besonders auf die Frische von Früchten, Gemüse und Brot und sagst Food Waste mit weitsichtigen Bestellungen den Kampf an

Kernaufgabe

Frischprodukte und natürlich alle anderen Waren bestellen, annehmen, prüfen und in die Regale in deinem Laden füllen

Kernaufgabe

Vorgaben im Ladenlayout korrekt umsetzen

Kernaufgabe

Mindesthaltbarkeitsdaten in der Warengruppe Frische kontrollieren

Nebenaufgaben

Als Stellvertreter*in die Mitarbeitenden anleiten, fördern und weiterbringen – und ihnen ein Vorbild sein

Nebenaufgaben

Als Stellvertreter*in Mitverantwortung für die Zahlen übernehmen – bei Umsatz, Personalkosten und Warenbestand

Drei oder mehr Jahre Berufserfahrung

im Detailhandel als Fach-, Bereichs- oder Rayonleitung von Vorteil

Abgeschlossene Berufslehre (EBA)

im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Freude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damit

Körperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer

Geschick bei der Planung und Organisation von Aufgaben und ein Flair für das Interpretieren von Kennzahlen

Vertraut mit PC, Tablet und Smartphone - und mit anderen digitalen Helfern (z.B. für die Warenbewirtschaftung) freundest du dich schnell an

Was wir dir bieten

Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe.

Zentraler Arbeitsort

Ein Arbeitsort in deiner Nähe

Gesund arbeiten

Enge Zusammenarbeit mit der Denner AG zur Optimierung der Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene.

Faire Löhne

Eine faire und marktgerechte Entlöhnung sowie einen 13. Monatslohn für alle Mitarbeitenden.

Mitarbeiterangebote

10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (einmal pro Jahr).

Gezielte Förderung

Vom Tellerwäscher zum Millionär? Vielleicht nicht gerade, aber: Wer Biss und Talent hat, kommt schnell weiter.

Eingegangene Bewerbungen werden laufend durch unseren externen Partner geprüft. Dieser erstellt eine Vorselektion, führt mit Kandidat*innen erste Gespräche und gibt uns die Unterlagen dann zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Fachgespräch

In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Probearbeiten

Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen