Strategischer HR Leader & Sparringspartner

HUMANIS; Zürich; Hybrid; CHF 100’000 - 130’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international tätiges Unternehmen mit Sitz in Zürich sucht einen strategischen HR Business Partner (m/w/d), der die HR-Agenda aktiv gestaltet und operative Exzellenz mit strategischem Weitblick verbindet. Die Position erfordert mehrjährige Erfahrung in HR und eine hohe Beratungskompetenz. Sie tragen zur Entwicklung der Organisation und der HR-Funktion bei und profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen sowie individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen einer wertschätzenden Unternehmenskultur.

Leistungen

Flexible Arbeitsmodelle

Homeoffice-Möglichkeiten

Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in einer seniorigen HR Business Partner Rolle.
• Hohe Durchsetzungsfähigkeit im Umgang mit Führungskräften.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Strategische Verantwortung für den regionalen HR-Bereich.
• Aktive Beratung von Geschäftsleitung und Führungskräften.
• Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen.

Kenntnisse

Unternehmerisches Denken

Beratungskompetenz

Durchsetzungsstärke

Kommunikationsfähigkeiten

Hands-on-Mentalität

Ausbildung

Abgeschlossene höhere Ausbildung im Bereich Human Resources

Jobbeschreibung

Ein international tätiges Unternehmen mit Sitz in Zürich sucht einen strategischen HR Business Partner (m/w/d), der die HR-Agenda aktiv gestaltet und operative Exzellenz mit strategischem Weitblick verbindet. Die Position erfordert mehrjährige Erfahrung in HR und eine hohe Beratungskompetenz. Sie tragen zur Entwicklung der Organisation und der HR-Funktion bei und profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen sowie individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen einer wertschätzenden Unternehmenskultur.