Strategische HR-Leitung – Öffentliche Verwaltung

Personal Knobel AG; Rapperswil; Vor Ort; CHF 100’000 - 130’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine öffentliche Verwaltung in der Schweiz sucht eine engagierte Persönlichkeit für die Leitung des Personaldienstes. Diese verantwortungsvolle Kaderfunktion beinhaltet die strategische Weiterentwicklung des HR-Managements und die Unterstützung von Führungskräften. Ideale Kandidaten haben eine qualifizierte Weiterbildung im Bereich Human Resources sowie mehrjährige Führungserfahrung im öffentlichen Umfeld. Das dynamische Umfeld bietet zahlreiche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Regelmässige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Attraktives Arbeitsumfeld

Qualifikationen

• Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise im öffentlichen Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse im öffentlichen Personal- und Sozialversicherungsrecht.
• Stilsicherer mündlicher und schriftlicher Ausdruck.

Aufgaben

• Gesamtleitung des Personaldienstes sicherstellen.
• Strategische Weiterentwicklung des HR-Managements.
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in personalrelevanten Fragen.

Kenntnisse

Strategisches, vernetztes Denken

Hohe Kommunikations- und Verhandlungskompetenz

Offene und empathische Persönlichkeit

Ausbildung

Abgeschlossene, qualifizierte Weiterbildung im Bereich Human Resources

Jobbeschreibung

Eine öffentliche Verwaltung in der Schweiz sucht eine engagierte Persönlichkeit für die Leitung des Personaldienstes. Diese verantwortungsvolle Kaderfunktion beinhaltet die strategische Weiterentwicklung des HR-Managements und die Unterstützung von Führungskräften. Ideale Kandidaten haben eine qualifizierte Weiterbildung im Bereich Human Resources sowie mehrjährige Führungserfahrung im öffentlichen Umfeld. Das dynamische Umfeld bietet zahlreiche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.