Strategic Talent Acquisition Specialist

Victorinox; Schweiz; Hybrid; CHF 80’000 - 100’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Unternehmen in der Schweiz sucht einen erfahrenen Recruiting-Spezialisten, der den gesamten Recruiting-Prozess eigenverantwortlich durchführt. Diese Position erfordert mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting sowie exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch. Zu den Aufgaben gehören die Entwicklung von Rekrutierungsstrategien und die enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern. Das Unternehmen bietet eine einzigartige, familiäre Kultur und flexible Arbeitszeitmodelle, einschließlich Home-Office.

Leistungen

Unterstützung bei externen Weiterbildungen

Moderne Arbeitszeitmodelle

Kostenfreie Parkplätze

Ansprechende Vorteile bei der Pensionskasse

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem dynamischen Umfeld.
• Erfahrung in Employer Branding Projekten und Maßnahmen.
• Vertraut mit modernen Recruiting Methoden.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Durchführung des Recruiting-Prozesses.
• Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern.
• Entwicklung von Strategien zur Ansprache von Kandidaten.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Organisationsgeschick

Eigeninitiative

Teamfähigkeit

Netzwerken

Ausbildung

Kaufmännische Grundausbildung oder HR Fachausweis

Tools

IT Recruiting Systeme

Jobbeschreibung

Ein internationales Unternehmen in der Schweiz sucht einen erfahrenen Recruiting-Spezialisten, der den gesamten Recruiting-Prozess eigenverantwortlich durchführt. Diese Position erfordert mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting sowie exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch. Zu den Aufgaben gehören die Entwicklung von Rekrutierungsstrategien und die enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern. Das Unternehmen bietet eine einzigartige, familiäre Kultur und flexible Arbeitszeitmodelle, einschließlich Home-Office.