Store Manager (m/w/d) - Sales & Leadership, Inneneinrichtung Bern

Sofa Company; Bern; On-site; CHF 90,000 - 140,000; Full time

Benefits offered by this job

40-Stunden-Woche

13. Monatsgehalt

Team-Bonus

Mentoring

Mitarbeiterrabatte

Weiterentwicklung

Flache Hierarchien

Team-Events

Job summary

SOFACOMPANY sucht am Standort Bern eine Sales-Persönlichkeit mit Leadership-Mentalität, die ihr Team motiviert, KPIs liebt und außergewöhnliche Ergebnisse erzielt.

Du führst das Store-Team, übernimmst Recruiting sowie Onboarding neuer Mitarbeitender, analysierst KPIs und entwickelst den Store strategisch weiter. Enge Zusammenarbeit mit unserer Zentrale in Berlin. Gleichzeitig brennst du für Sales und begeisterst dein Team.

Qualifications

• Führungserfahrung erwünscht.
• Starke kommunikative Fähigkeiten.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
• KPI-Orientierung und analytische Fähigkeiten.

Responsibilities

• Du führst und motivierst dein Team, um starke Verkaufsziele zu erreichen.
• Du bist aktiv beim Recruiting sowie im Onboarding neuer Mitarbeitender.
• Du planst dein Team effizient mit einer appgestützten Personalplanung.
• Du analysierst KPIs und entwickelst deinen Store strategisch weiter.
• Du setzt Verkaufsstrategien aktiv um und sorgst für ein exzellentes Kundenerlebnis.

Skills

Teamführung

Verkauf

KPI-Orientierung

Recruiting

Onboarding

Job description

Du liebst Sales, begeisterst Kund:innen und willst mit deinem Team echte Erfolge feiern?

Dann könnte das hier genau dein nächster Karriereschritt sein.

Bei SOFACOMPANY suchen wir keinen klassischen Store Manager – wir suchen eine echte Sales-Persönlichkeit mit Leadership-Mentalität. Jemanden, der mit Leidenschaft verkauft, sein Team motiviert, KPIs liebt und gemeinsam mit dem Team außergewöhnliche Ergebnisse erreicht.

Du willst Verantwortung übernehmen, Menschen inspirieren und Teil einer internationalen Interior-Brand werden?

für unseren Store in Bern.

Über uns

SOFACOMPANY ist ein erfolgreiches dänisches Interior-Unternehmen mit Stores in über zehn Ländern. Seit 2016 steuern wir unsere DACH-Region von Berlin aus und wachsen kontinuierlich weiter.

Unsere Mission: Hochwertiges Design zu fairen Preisen zugänglich machen.

Neben unserem starken Onlinegeschäft sind unsere modernen Stores ein zentraler Bestandteil unseres einzigartigen Omnichannel-Konzepts. Hier schaffen wir inspirierende Kundenerlebnisse und machen Wohnträume wahr.

Aufgaben

• Du führst und motivierst dein Team, um gemeinsam starke Verkaufsziele zu erreichen
• Du bist aktiv im Recruiting sowie im Onboarding neuer Mitarbeitender eingebunden
• Du schaffst eine positive Teamkultur im Einklang mit den SOFACOMPANY-Werten
• Du planst dein Team effizient mit einer appgestützten Personaleinsatzplanung
• Du analysierst KPIs und entwickelst deinen Store strategisch weiter
• Du setzt Verkaufsstrategien aktiv um und sorgst für ein exzellentes Kundenerlebnis
• Als Vorbild auf der Fläche lebst du unsere Vision im täglichen Kundenkontakt vor
• Du arbeitest eng mit unserer Zentrale in Berlin zusammen
• Du brennst für Sales und liebst es, Menschen zu begeistern
• Idealerweise hast du erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung
• Deine Persönlichkeit, Motivation und Einstellung stehen für uns an erster Stelle
• Du besitzt starke kommunikative Fähigkeiten und gehst proaktiv auf Menschen zu
• Du arbeitest KPI-orientiert und möchtest dich kontinuierlich weiterentwickeln
• Regelmäßige Samstagsarbeit ist für dich selbstverständlich
• Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und Englisch
• Kundenservice und Verkauf sind deine Leidenschaft

Benefits

• Vollzeitstelle mit 40 Stunden/Woche inklusive 13. Monatsgehalt
• Attraktiven monatlichen Team-Bonus mit direktem Einfluss auf deinen Erfolg
• Mentoring-Programme und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Spannende Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Unternehmen
• Einen abwechslungsreichen Job mit viel Eigenverantwortung
• Persönliche und berufliche Entwicklung in einem schnell wachsenden internationalen Unternehmen
• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
• Regelmäßige Team-Events und Betriebsfeiern
• Ein motiviertes Team, das gemeinsam Erfolge feiert und wächst