Store Leader: Build, Coach & Drive Growth

DECATHLON Belgium NV; Basel; On-site; CHF 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Ferien

Aktienoptionen bis zu 25% des Bruttoge

Sport- & Mobilitätsbonus

Team Bonus bis zu 10%

Job summary

DECATHLON Belgium NV sucht eine engagierte Store-Teamleiterin/Store-Teamleiter in Basel. Du führst dein Team mit eigenverantwortlicher Abteilungsführung, sorgst für exzellente Merchandising-Standards und setzt Strategien um, um Ziele zu übertreffen.

Du koordinierst Wareneingang, analysierst Kennzahlen und planst Ressourcen. Gleichzeitig fördern Coaching-Gespräche und Recruiting-Talente das Team, inklusive P&L-Verantwortung.

Qualifications

• Menschenliebe: Du liebst Teamarbeit und förderst deines Teams.
• Mut zum Risiko: Du gehst proaktiv vor und scheust keine Herausforderung.
• Sport-DNA: Du lebst den Sportsgeist und motivierst andere.
• Siegermentalität: Du strebst nach Spitzenleistung und Wettbewerbsvorteil.
• Sprach-Match: Deutsch und Englisch beherrschst du sicher.
• Retail-Fundament: Du kennst das Handwerk des Einzelhandels und Verkaufsgeschehen.
• Samstags-Spirit: Du bist an Samstagen voll einsatzbereit und spielst wichtige Rolle im Team.

Responsibilities

• Store Life: Koordination des Warenflusses, Anpacken vor Ort und Ansprechpartner in der Filiale.
• People Management: Führung von Coaching-Gesprächen, Einsatzplänen und Talent-Suche.
• Strategie: Kennzahlen analysieren und nächste große Initiativen planen.
• Business Ownership: P&L und KPI-Analysen nutzen, Abteilung wie eigenes Unternehmen steuern.

Skills

Menschenliebe

Mut zum Risiko

Sport-DNA

Siegermentalität

Sprach-Match

Retail-Fundament

Samstags-Spirit

Job description

DECATHLON Belgium NV sucht eine engagierte Store-Teamleiterin/Store-Teamleiter in Basel. Du führst dein Team mit eigenverantwortlicher Abteilungsführung, sorgst für exzellente Merchandising-Standards und setzt Strategien um, um Ziele zu übertreffen.

Du koordinierst Wareneingang, analysierst Kennzahlen und planst Ressourcen. Gleichzeitig fördern Coaching-Gespräche und Recruiting-Talente das Team, inklusive P&L-Verantwortung.