Stellvertretende Filialleitung – Teamcoach & Umsatztreiber

JYSK GmbH (Switzerland); Netstal; Sur place; CHF 90 000 - 120 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mentoring-Programm

Interne Wettbewerbe

Umsatzbonus

Mitarbeiter-Rabatt

Pensionskassenleistungen

5 Wochen Urlaub

Unfallversicherung

Jahresfeier

Teamevents

Jubiläumsgeschenke

Résumé du poste

JYSK GmbH in Netstal (Schweiz) sucht eine/n stellvertretende Filialleitung, um das Team gemeinsam mit der Filialleitung zu motivieren und zu coachen, damit Kunden ein einzigartiges Einkaufserlebnis erleben. Sie steuern Verkaufsflächen, optimieren Abläufe und setzen wöchentliche Kampagnen um.

Sie führen, schulen und motivieren Mitarbeitende, fördern Zusatzverkäufe und eine positive Verkaufskultur. Ziel ist langfristig die Übernahme der Filialleitung und Verantwortung für die Region.

Qualifications

• Führungserfahrung im Detailhandel oder Hospitality bevorzugt.
• Motivation und Coaching von Mitarbeitenden.
• Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, bleibt ruhig und zielorientiert.

Responsabilités

• Zusammen mit der Filialleitung optimierst du die Filialabläufe für tolle Verkaufsergebnisse.
• Du stellst die wöchentlichen Kampagnen und eine positive Verkaufseinstellung der Mitarbeitenden sicher.
• Du führst und coachst dein Team auf der Verkaufsfläche.
• Du schulst dein Team im kundenorientierten Handeln und Zusatzverkäufe.
• In Zukunft siehst du dich als Filialleitung deiner eigenen Filiale und bringst Engagement mit, um dorthin zu gelangen.

Connaissances

Führungserfahrung

Motivation von Teams

Verkaufsorientierung

Kommunikative Persönlichkeit

Dynamische Arbeitsumgebung

Hands-On-Mentalität

Flexibilität

Description du poste

JYSK GmbH in Netstal (Schweiz) sucht eine/n stellvertretende Filialleitung, um das Team gemeinsam mit der Filialleitung zu motivieren und zu coachen, damit Kunden ein einzigartiges Einkaufserlebnis erleben. Sie steuern Verkaufsflächen, optimieren Abläufe und setzen wöchentliche Kampagnen um.

Sie führen, schulen und motivieren Mitarbeitende, fördern Zusatzverkäufe und eine positive Verkaufskultur. Ziel ist langfristig die Übernahme der Filialleitung und Verantwortung für die Region.