Stellv. Studioleitung – Führung & Weiterbildung

clever fit Schweiz; Frauenfeld; On-site; CHF 70,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Weiterbildung via Akademie

Aufstieg zur Regionalleitung

Gold-Mitgliedschaft Schweiz

Lizenzen-Förderung

Job summary

clever fit Schweiz sucht eine engagierte stellvertretende Studioleitung in der Region Thurgau. Sie führen ein Team von bis zu neun Mitarbeitenden, gestalten den Gastgeberkontakt, planen Einsatzzeiten und sichern die Qualitätsstandards gemäß Mitarbeiterhandbuch.

Zu Ihren Aufgaben zählen die Mitarbeitendenführung, Entwicklung von Trainingsplänen, Koordination mit der Regionalleitung und die Förderung von Weiterbildungen.

Qualifications

• Abschluss eines Hochschulstudiums im Fitness-/Gesundheitsbereich oder gleichwertige Ausbildung.
• Erfahrung in Leitung oder Coaching von Teams von Vorteil.

Responsibilities

• Führung, Coaching und Motivation der unterstellten Mitarbeitenden
• Ausübung der Gastgeberrolle zur Gewinnung und Bindung von Mitgliedern
• Zusammenarbeit mit Recruiting der Gruppe
• Einsatzplanung der Mitarbeitenden
• Gewährleistung des Qualitätsstandards gemäß Mitarbeiterhandbuch
• Sicherstellung der Warenbewirtschaftung mit Richtlinien
• Mitgliederbetreuung auf der Trainingsfläche, Erstellung von Trainingsplänen
• Koordination mit internen und externen Stellen
• Koordination der Umsetzung von Marketing-Massnahmen in Absprache mit Regionalleitung
• Einhaltung gesetzlicher Vorschriften
• Rückgewinnung gekündigter Mitglieder
• Erreichung der Google-Bewertungen- und Probetrainingsstatistiken
• Koordination der Group Fitness Instruktoren
• Reinigungsarbeiten

Skills

Führung

Empathie

Teamfähigkeit

Selbstständige Organisation

Durchsetzungsvermögen

MS Office

Deutsch (Wort & Schrift)

Education

Bachelor of Arts im Bereich Fitness und Gesundheit oder gleichwertige Ausbildung

Trainerlizenzen von Vorteil

Tools

MS Office

Job description

clever fit Schweiz sucht eine engagierte stellvertretende Studioleitung in der Region Thurgau. Sie führen ein Team von bis zu neun Mitarbeitenden, gestalten den Gastgeberkontakt, planen Einsatzzeiten und sichern die Qualitätsstandards gemäß Mitarbeiterhandbuch.

Zu Ihren Aufgaben zählen die Mitarbeitendenführung, Entwicklung von Trainingsplänen, Koordination mit der Regionalleitung und die Förderung von Weiterbildungen.