Stationsleitung / Stv. Stationsleitung Pflege 80–100%

Boldmoves; Anglikon; Vor Ort; CHF 120.000 - 160.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Boldmoves sucht eine leitende Pflegekraft als Stationsleitung/Stv. Stationsleitung mit 80–100% Anstellung in der Langzeitpflege. Sie führen, entwickeln das Team und sichern eine hochwertige Pflege- und Betreuungsqualität.

Zudem planen Sie Abläufe, führen Mitarbeitendengespräche und arbeiten eng mit Fachstellen zusammen. Sie bringen eine HF/FH-Ausbildung oder gleichwertigen Abschluss, SRK-Anerkennung bei ausländischem Diplom sowie erste Führungs­erfahrung mit.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF/FH oder gleichwertiger Abschluss.
• SRK-Anerkennung bei ausländischem Diplom.
• Berufserfahrung in der Langzeitpflege.
• Erste Führungs­erfahrung oder starke Motivation zur Führung.
• Führungsausbildung von Vorteil, aber nicht zwingend.
• Ausgeprägte Sozial- und Führungskompetenz.
• Organisationsfähigkeit und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Freude an Förderung und Entwicklung von Mitarbeitenden.
• Hohe Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein.

Aufgaben

• Personelle, fachliche und organisatorische Führung der Pflegeabteilung.
• Sicherstellung professioneller, qualitativ hochwertiger Pflege.
• Planung und Koordination der täglichen Abläufe.
• Führung und Begleitung der Mitarbeitenden.
• Mitarbeitergespräche und Personalentwicklung unterstützen.
• Verantwortung für Pflegeprozesse und Dokumentation.
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität.
• Teamkultur fördern und Zusammenarbeit mit Angehörigen/Ärzten/Therapeuten.
• Begleitung von Lernenden in Zusammenarbeit mit der Berufsbildung.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Teamführung

Organisationsgeschick

Selbstständige Arbeitsweise

Entwicklung Mitarbeitende

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

HF/FH Pflegefachmann/-frau oder gleichwertiger Abschluss

Jobbeschreibung

Rolle und Verantwortlichkeiten

Stationsleitung / Stv. Stationsleitung Pflege 80–100% gesucht – verantwortungsvolle Führungsposition in der Langzeitpflege

Für eine etablierte und wertschätzende Pflegeinstitution suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit als Stationsleitung oder Stv. Stationsleitung. Sie möchten Verantwortung übernehmen, Mitarbeitende fördern und gleichzeitig weiterhin nah an der Pflege und den Bewohnerinnen und Bewohnern bleiben? Dann bietet Ihnen diese Position eine spannende langfristige Perspektive.

Die Institution verfügt über professionelle Strukturen, ein eingespieltes Team und legt grossen Wert auf eine hohe Pflegequalität, eine offene Führungskultur sowie eine respektvolle Zusammenarbeit.

Ihre Aufgaben

• Personelle, fachliche und organisatorische Führung bzw. Mitführung einer Pflegeabteilung
• Sicherstellung einer professionellen und qualitativ hochwertigen Pflege und Betreuung
• Planung und Koordination der täglichen Abläufe auf der Abteilung
• Führung, Förderung und Begleitung der Mitarbeitenden
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen sowie Unterstützung bei der Personalentwicklung
• Übernahme der Verantwortung für Pflegeprozesse und Pflegedokumentation
• Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Pflegequalität
• Aktive Mitarbeit im Pflegealltag und Unterstützung des Teams bei anspruchsvollen Situationen
• Förderung einer wertschätzenden und konstruktiven Teamkultur
• Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten, Therapeuten und weiteren Fachstellen
• Mitarbeit bei organisatorischen und betrieblichen Weiterentwicklungen
• Begleitung von Lernenden und Studierenden in Zusammenarbeit mit der Berufsbildung

Sie erwartet eine abwechslungsreiche Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, Ihre fachlichen und persönlichen Stärken aktiv einzubringen.

Qualifikationen und Fähigkeiten

1. Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF/FH oder gleichwertiger Abschluss
2. Bei ausländischem Diplom: gültige SRK-Anerkennung
3. Berufserfahrung in der Pflege, vorzugsweise in der Langzeitpflege
4. Erste Führungserfahrung oder hohe Motivation, eine Führungsfunktion zu übernehmen
5. Führungsausbildung von Vorteil, jedoch nicht zwingend
6. Ausgeprägte Sozial- und Führungskompetenz
7. Organisationsgeschick sowie eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
8. Freude an der Förderung und Entwicklung von Mitarbeitenden
9. Hohes Qualitäts- und VerantwortungsbewusstseinHelloWorld