Stagiaire en Workforce Data Management (H/F)

ROLEX SA; Genf; On-site; CHF 17,000 - 28,000; Part time

Job summary

Rolex SA recherche un stagiaire en Workforce Data Management pour optimiser la gestion des données liées aux ressources de la division. Vous actualiserez les métiers, affectations et compétences, et contribuerez à l’amélioration des outils de suivi et du plan de capacité.

Vous travaillerez avec l’encadrement intermédiaire pour fiabiliser les données et soutenir les activités de gestion des effectifs et des talents, tout en démontrant rigueur et sens de l’analyse.

Qualifications

• Actuellement en Master en Management, Ressources Humaines ou équivalent.
• Capacité à analyser et gérer des données relatives aux ressources informatiques (métiers, affectations, compétences).
• Maîtrise d’Excel et des agents IA.

Responsibilities

• Actualiser les données relatives aux métiers, aux affectations et aux compétences des ressources.
• Participer à l’amélioration des outils de suivi du référentiel métiers et de l’affectation des ressources.
• Contribuer au suivi et à la mise à jour du plan de capacité.
• Échanger avec l’encadrement intermédiaire afin de fiabiliser les données et contribuer aux activités de gestion des effectifs et des talents.

Skills

Esprit d’analyse

Gestion de données

Education

Master en Management / Ressources Humaines

Tools

Excel

IA - Agents IA

Job description

Stagiaire en Workforce Data Management (H/F)

Pour notre division Sytèmes d'Information, nous recherchons une Stagiaire dont la mission principale sera de contribuer l’optimisation de la gestion des données relatives aux ressources de la division.

Afin de mener à bien sa mission, la/le stagiaire devra mener les actions suivantes :

• Actualiser les données relatives aux métiers, aux affectations et aux compétences des ressources
• Participer à l’amélioration des outils de suivi du référentiel métiers et de l’affectation des ressources
• Contribuer au suivi et à la mise à jour du plan de capacité
• Échanger avec l’encadrement intermédiaire afin de fiabiliser les données et contribuer aux activités de gestion des effectifs et des talents
• Actuellement en Master en Management, en Ressources Humaines ou équivalent
• Aptitude à analyser et gérer des données relatives aux ressources informatiques, notamment aux métiers, affectations et compétences
• Maîtrise d’excel et des agents IA
• Aisance pour interagir avec le management afin d’actualiser les données
• Capacité à utiliser et construire, des outils de gouvernance des données
• Esprit d’analyse, rigueur et aisance relationnelle

S’immerger enfin dans la pratique, assumer ses premières responsabilités, participer à des projets novateurs, mettre au profit de l’entreprise son enthousiasme et ses compétences fraîchement acquises : voilà les défis que Rolex vous aidera à relever.