Stage - Talent Acquisition Specialist / sourcer (H/F)

SQLI; Vaud; Hybrid; CHF 13,000 - 20,000; Part time

Benefits offered by this job

Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine

Formations et certifications

Suivi personnalisé

Equipe internationale

Job summary

SQLI recherche un(e) stagiaire ou alternant(e) Talent Acquisition Suisse pour découvrir le recrutement de l’intérieur, basé à Lausanne. Tu seras amené(e) à recruter des profils IT en Suisse et à travailler avec nos recruteuses seniors, managers et l’équipe Sales, du sourcing jusqu’à l’offre.

Tu rejoins une communauté de plus de 25 recruteurs dans plusieurs pays; une équipe soudée t’accompagne et forme aux outils et aux pratiques, y compris l’IA au service du recrutement.

Qualifications

• Étudiant(e), idéalement en dernière année d’étude.
• Une première expérience en recrutement IT est un plus, mais pas une condition.
• Le recrutement t’attire et tu as envie de comprendre comment on trouve les bonnes personnes pour les bons postes.
• Tu es passionné par le sourcing pour aider nos recruteurs senior et nos managers.
• Tu es curieux(se), tu poses des questions et tu proposes des idées sans attendre qu’on te les demande.
• Tu sais avancer seul sur un sujet, et tu aimes aussi beaucoup travailler en équipe.
• Tu t’exprimes avec aisance, à l’écrit comme à l’oral.
• Tu parles couramment français et anglais idéalement.

Responsibilities

• Tu pars à la recherche des talents sur notre ATS, sur LinkedIn, les jobboards, les réseaux d’écoles, et tu as de la place pour tester tes propres idées de sourcing.
• Tu contactes toi-même des candidats, avec des recruteurs expérimentés à tes côtés pour t’aider à trouver le bon ton et le bon argument.
• Tu assistes aux entretiens, d’abord en observant, puis en posant tes propres questions. C’est la meilleure façon d’apprendre à évaluer un profil.
• Chaque semaine, tu participes au point recrutement de l’équipe et tu vois comment se prennent les décisions, du premier échange jusqu’à l’offre.
• Tu prends soin des futurs collègues avant leur premier jour (pre-boarding), pour qu’ils arrivent bien informés et attendus.
• Tu prépares les contrats et tu tiens à jour notre ATS (logiciel de suivi des candidatures). Moins spectaculaire, mais un recrutement réussi repose aussi sur des données fiables.
• Tu apprends les règles du jeu, comme la protection des données (nLPD), la non-discrimination et les bases du droit du travail suisse. Des acquis qui te serviront toute ta carrière.

Skills

Étudiant(e) en dernière année

Expérience IT souhaitée

Sourcing & recrutement

Curieux et proactif

Tools

ATS (Applicant Tracking System)

Job description

SQLI est un leader européen de la transformation numérique et de l’expérience client, qui accompagne de grandes marques internationales dans leur croissance grâce à la technologie. De la stratégie à la mise en œuvre, nous concevons et déployons des architectures performantes ainsi que des expériences numériques engageantes, en alliant technologies de pointe, méthodologies éprouvées et une solide expertise technique.

Forts de 2 200 collaborateurs répartis dans 12 pays, nous recherchons des profils passionnés qui partagent nos valeurs : esprit créatif, engagement et vision tournée vers l’avenir.

Elevate. Digitally

SQLI est un leader européen de la transformation numérique et de l’expérience client, qui accompagne de grandes marques internationales dans leur croissance grâce à la technologie. De la stratégie à la mise en œuvre, nous concevons et déployons des architectures performantes ainsi que des expériences numériques engageantes, en alliant technologies de pointe, méthodologies éprouvées et une solide expertise technique.

Forts de 2 200 collaborateurs répartis dans 12 pays, nous recherchons des profils passionnés qui partagent nos valeurs : esprit créatif, engagement et vision tournée vers l’avenir.

Description du poste

Tu cherches un stage ou une alternance pour découvrir le recrutement de l’intérieur ? Rejoins notre équipe Talent Acquisition Suisse (poste basé à Lausanne).

Ici, tu recrutes des profils IT diversifiés pour la Suisse. Tu travailles main dans la main avec nos recruteuses senior, mais aussi avec les managers, les experts techniques qui mènent les entretiens et l’équipe Sales. Bref, tu suis le processus de bout en bout.

Tu rejoins aussi une communauté de plus de 25 recruteurs répartis dans plusieurs pays. Une équipe soudée, qui partage ses astuces et où l’entraide fait partie du quotidien!

Ce que tu vas faire chez nous?

• Tu pars à la recherche des talents sur notre ATS, sur LinkedIn, les jobboards, les réseaux d’écoles, et tu as de la place pour tester tes propres idées de sourcing.

• Tu contactes toi-même des candidats, avec des recruteurs expérimentés à tes côtés pour t’aider à trouver le bon ton et le bon argument.

• Tu assistes aux entretiens, d’abord en observant, puis en posant tes propres questions. C’est la meilleure façon d’apprendre à évaluer un profil.

• Chaque semaine, tu participes au point recrutement de l’équipe et tu vois comment se prennent les décisions, du premier échange jusqu’à l’offre.

• Tu prends soin des futurs collègues avant leur premier jour (pre-boarding), pour qu’ils arrivent bien informés et attendus.

• Tu prépares les contrats et tu tiens à jour notre ATS (logiciel de suivi des candidatures). Moins spectaculaire, mais un recrutement réussi repose aussi sur des données fiables.

• Tu apprends les règles du jeu, comme la protection des données (nLPD), la non-discrimination et les bases du droit du travail suisse. Des acquis qui te serviront toute ta carrière.

Qualifications

Ton profil

• Tu es étudiant(e), idéalement en dernière année d’étude.

• Une première expérience en recrutement IT est un plus, mais pas une condition.

• Le recrutement t’attire et tu as envie de comprendre comment on trouve les bonnes personnes pour les bons postes. Tu es passionné par le sourcing pour aider nos recruteurs senior et nos managers.

• Tu es curieux(se), tu poses des questions et tu proposes des idées sans attendre qu’on te les demande.

• Tu sais avancer seul(e) sur un sujet, et tu aimes aussi beaucoup travailler en équipe.

• Tu t’exprimes avec aisance, à l’écrit comme à l’oral.

• Tu parles couramment français et anglais idéalement.

Informations supplémentaires

Ce que tu vas apprendre?

• Tu vivras le recrutement de l’intérieur, du premier contact avec un candidat jusqu’à son arrivée.

• Des recruteurs expérimentés t’accompagnent tout au long de ton expérience chez nous et prennent le temps de te former.

• L’expertise IA au service du recrutement (automatisation de certains tâches, formations à l’IA, aux différents outils).

Pourquoi faire ton stage chez SQLI?

• Tu peux télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine.

• Tu as accès à des formations et des certifications pour continuer à progresser.

• Tu bénéficies d’un suivi personnalisé et tu touches à des sujets variés.

• Tu découvres une entreprise qui travaille pour de grandes marques du luxe, de la finance, de la distribution, de l’énergie ou de l’aérospatiale.

• Tu échanges directement avec les managers, les experts, d’égal à égal.

• Le feedback circule librement, dans la transparence et le respect.

• Nous recrutons des profils variés, et c’est ce qui fait la richesse de nos équipes.

• Tu fais tes premiers pas dans un groupe présent en Suisse mais aussi partout en Europe et au Maroc.

Démarrage en janvier 2027. Envie de te lancer ? On attend ta candidature.