Spitex: Stellvertretende Betriebsleitung (80–100%)

Mach Karriere als Mensch_Faire une carrière empreinte d'humanité_Fai una carriera piena di umanità; Dulliken; On-site; CHF 110,000 - 140,000; Full time

Benefits offered by this job

Bezahlte Pausen

1x 15 Minuten Pause pro Tag

Weiterbildungsmöglichkeiten

Parkplätze

Job summary

Spitex Dulliken, Obergösgen, Starrkirch-Wil sucht eine engagierte Persönlichkeit als Stellvertretende Betriebsleitung Spitex (80%–100%). Die Aufgabe umfasst operative Führung, Personal- und Organisationsbelange sowie Vertretung bei Abwesenheit.

Sie bringen eine HF/FH‑Pflegeausbildung, mehrjährige Pflegeerfahrung und Leadership-Weiterbildung mit und fördern die Mitarbeitenden aktiv. Sie arbeiten eng mit der Betriebsleitung zusammen, beteiligen sich an der Weiterentwicklung der Organisation und

Qualifications

• Diplom als diplomierte Pflegefachperson HF/FH
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege
• Abgeschlossene Leadership-Weiterbildung oder Motivation, diese zu absolvieren
• Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, Mitarbeitende zu begleiten und sich aktiv einzubringen
• Ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenz
• Organisationsgeschick und die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick zu behalten

Responsibilities

• Übernahme operativer Führungsverantwortung
• Unterstützung der Betriebsleitung in personellen, organisatorischen und fachlichen Belangen
• Vertretung der Betriebsleitung bei Abwesenheit
• Mitgestaltung von Prozessen und Strukturen
• Nähe zur Pflege und Fallführung
• Ansprechperson für Mitarbeitende und Begleitung im Arbeitsalltag

Skills

Leadership‑Weiterbildung

Verantwortung übernehmen

Teamführung

Sozialkompetenz

Organisationsgeschick

Education

Diplom als diplomierte Pflegefachperson HF/FH

Job description

Spitex Dulliken, Obergösgen, Starrkirch-Wil sucht eine engagierte Persönlichkeit als Stellvertretende Betriebsleitung Spitex (80%–100%). Die Aufgabe umfasst operative Führung, Personal- und Organisationsbelange sowie Vertretung bei Abwesenheit.

Sie bringen eine HF/FH‑Pflegeausbildung, mehrjährige Pflegeerfahrung und Leadership-Weiterbildung mit und fördern die Mitarbeitenden aktiv. Sie arbeiten eng mit der Betriebsleitung zusammen, beteiligen sich an der Weiterentwicklung der Organisation und