Spitalleitung Regionales Akutzentrum

Regionalspital Surselva AG; Graubünden; On-site; CHF 200,000 - 260,000; Full time

Benefits offered by this job

Kollegiales Geschäftsleitungsteam

Gestaltungsspielraum im Tagesgeschäft

Job summary

Regionalspital Surselva sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit zur Leitung des Spitals in Ilanz. Sie tragen die operative Gesamtverantwortung und arbeiten eng mit dem RDSS-CEO zusammen.

Sie bringen medizinischen-pflegerischen Hintergrund, betriebswirtschaftliche Kompetenzen und mehrjährige Führungsverantwortung im Spital mit. Der Rollenkern umfasst Personalführung, Finanzen, Prozesse, Qualität und Entwicklung.

Qualifications

• Führungserfahrung in einem Spital, idealerweise über mehrere Berufsgruppen hinweg.
• Tertiäre Ausbildung im Gesundheitswesen; betriebswirtschaftliche Weiterbildungen von Vorteil.
• Erfahrung in Change-Management-Prozessen und Organisationsentwicklung.
• Ausgeprägte Sozialkompetenz, Entscheidungsfreude und Kommunikationsstärke.

Responsibilities

• Gesamtverantwortung für den Regionalspital Surselva in fachlicher, personeller und wirtschaftlicher Sicht.
• Leitung der Kerngeschäfte Ärztlicher Dienst, Pflege, Therapien, medizinisch-technische Bereiche; zentrale Querschn. Funktionen durch RDSS.
• Sicherstellung eines geordneten, sicheren und wirtschaftlichen Spitalbetriebs mit hoher Behandlungsqualität.
• Weiterentwicklung des Leistungsangebots, der Abläufe und der interprofessionellen Zusammenarbeit in Abstimmung mit dem CEO RDSS.
• Budget- und Kennzahlenverantwortung sowie Gewährleistung von Patientensicherheit.

Skills

Führungserfahrung

Medizinischer Hintergrund

Change-Management

Betriebswirtschaftliche Kenntnisse

Kommunikative Fähigkeiten

Education

Tertiäre Ausbildung im Gesundheitswesen

MAS/EMBA Health Care Management

Job description

Regionalspital Surselva sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit zur Leitung des Spitals in Ilanz. Sie tragen die operative Gesamtverantwortung und arbeiten eng mit dem RDSS-CEO zusammen.

Sie bringen medizinischen-pflegerischen Hintergrund, betriebswirtschaftliche Kompetenzen und mehrjährige Führungsverantwortung im Spital mit. Der Rollenkern umfasst Personalführung, Finanzen, Prozesse, Qualität und Entwicklung.