Spezialist Abwicklungsplanung Banken (m/w/d) 80-100% befristet für 12 Monate, Arbeitsort: Bern oder Zürich

Swiss Financial Market Supervisory Authority FINMA; Bern; On-site; CHF 110,000 - 150,000; Full time

Job summary

Die FINMA sucht eine/n Spezialist/in Abwicklungsplanung Banken zur befristeten Anstellung in Bern oder Zürich. Sie analysieren Grundlagen, erstellen Entscheidungsvorlagen und bringen Expertise in Abwicklungsplanung sowie Sanier- und Liquidierbarkeit von Instituten ein.

Sie arbeiten eng mit beaufsichtigten Instituten sowie nationalen und internationalen Behörden zusammen, unterstützen das Fallmanagement bei destabilisierten Instituten und berichten direkt an die Geschäftsleitung.

Qualifications

• Rasche Auffassungsgabe sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
• Kommunikative Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative.
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und gute Englischkenntnisse (C1); weitere Amtssprache von Vorteil.

Responsibilities

• Erarbeiten von Grundlagen, Analysen und Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsleitung der FINMA.
• Aufbauen und Einbringen von Fachexpertise in den Bereichen Abwicklungsplanung und Beurteilung der Abwicklungsfähigkeit von Banken.
• Fachlicher Austausch mit beaufsichtigten Instituten sowie Begleitung von Umsetzungsarbeiten.
• Erstellen von Abwicklungsplänen sowie Beurteilen der Sanier- und Liquidierbarkeit von Instituten.
• Mitarbeit im nationalen und internationalen Behördenaustausch.
• Unterstützen des Fallmanagements bei destabilisierten Instituten.

Skills

Rasche Auffassungsgabe

Analytische Fähigkeiten

Konzeptionelle Fähigkeiten

Kommunikative Persönlichkeit

Eigeninitiative

Selbstständige Arbeitsweise

Strukturierte Arbeitsweise

Education

Hochschulabschluss in Volks- oder Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung

Job description

Die FINMA beaufsichtigt den Schweizer Finanzmarkt. Sie schützt die Interessen der Anlegerinnen und Anleger, Gläubiger und Versicherten und trägt mit ihrer Aufsicht zur Stabilität und Wettbewerbsfähigkeit der Finanzmarktakteure bei. Dafür engagieren sich täglich über 800 kompetente und motivierte Mitarbeitende.

Wir bieten Ihnen im Geschäftsbereich Recovery und Resolution eine Tätigkeit als

Spezialist Abwicklungsplanung Banken (m/w/d) 80-100% befristet für 12 Monate, Arbeitsort: Bern oder Zürich

Im Bereich Recovery und Resolution entwickeln und überwachen wir die Krisenvorbereitung bedeutender Finanzinstitute. Für die befristete Mitarbeit in unserem Team suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die ihr Fachwissen in einem anspruchsvollen und abwechslungsreichen Umfeld einbringen möchte.

Hauptaufgaben

• Erarbeiten von Grundlagen, Analysen und Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsleitung der FINMA
• Aufbauen und Einbringen von Fachexpertise in den Bereichen Abwicklungsplanung und Beurteilung der Abwicklungsfähigkeit von Banken
• Fachlicher Austausch mit beaufsichtigten Instituten sowie Begleitung von Umsetzungsarbeiten
• Erstellen von Abwicklungsplänen sowie Beurteilen der Sanier- und Liquidierbarkeit von Instituten
• Mitarbeit im nationalen und internationalen Behördenaustausch
• Unterstützen des Fallmanagements bei destabilisierten Instituten

Profil

• Hochschulabschluss in Volks- oder Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• 5-8 Jahre relevante Berufserfahrung im Bankenumfeld, bei einer Prüfgesellschaft, Aufsichtsbehörde oder Zentralbank
• Kenntnisse im Liquiditätsmanagement und/oder in Stresstests und Szenarioanalysen von Vorteil
• Rasche Auffassungsgabe sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Kommunikative Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative und selbstständiger, strukturierter Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und gute Englischkenntnisse (C1); weitere Amtssprache von Vorteil

Perspektiven

Wir sind der richtige Arbeitgeber für engagierte Mitarbeitende, die Herausforderungen suchen und rasch Verantwortung übernehmen wollen. Bei uns erwarten Sie fortschrittliche Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeitsysteme und zentrale Arbeitsstandorte.

Corinne Klemenz gibt gerne Auskunft.

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