Spécialiste « Système d'information RH (SIRH) »

Jobup; Freiburg; Vor Ort; CHF 80’000 - 100’000; Vollzeit

Zusammenfassung

L'administration publique du canton de Fribourg recherche un(e) Responsable RH-IT pour garantir le bon fonctionnement des processus liés aux ressources humaines. Le poste exige une expertise en ERP, spécifiquement HR Access, ainsi qu'une formation en économie d'entreprise ou informatique. Le candidat devra aussi maîtriser le français et avoir un bon niveau en allemand. Des conditions de travail flexibles seront offertes, dans un cadre dynamique au service de la population fribourgeoise.

Leistungen

Conditions de travail flexibles

Conciliation vie professionnelle et privée

Qualifikationen

• Formation pertinente en économie d'entreprise ou informatique de gestion.
• Grand intérêt pour l'analyse de données et les statistiques.
• Expérience en gestion de projets souhaitée.

Aufgaben

• Assurer le fonctionnement des processus RH-IT, notamment la production des salaires.
• Support aux gestionnaires de salaires des différents centres de paie.
• Participer aux projets de développement de fonctionnalités RH.

Kenntnisse

Connaissance d'un ERP

Analyse de données

Gestion de projets

Maîtrise des outils informatiques

Langue française

Langue allemande

Ausbildung

Formation de niveau ES ou haute école

Tools

HR Access

SAP

SAP SuccessFactors

Jobbeschreibung

Vous aimeriez contribuer au développement du canton de Fribourg, avez l'esprit du service public, et cherchez un poste varié qui fait sens ? A l’Etat de Fribourg vous travaillerez pour le plus grand employeur du canton. A l’écoute, dynamique et tournée vers l’avenir, l'administration cantonale, et ses établissements, sont au service de la population fribourgeoise.

Qui sommes-nous?

Le Service du personnel et d’organisation SPO met en œuvre la gestion et la conduite des ressources humaines et de l'organisation du canton en fonction des dispositions légales ainsi que des politiques et stratégies décidées par le Conseil d'Etat. Il assure au niveau opérationnel le versement de la paie à l'ensemble du personnel de l'Etat avec les technologies appropriées.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous misons sur la complémentarité des compétences et la variété des perspectives car c’est la diversité des parcours et des profils qui fait la force de l’Etat de Fribourg. Nous favorisons la conciliation vie professionnelle et vie privée et les conditions de travail flexibles. Pour en savoir plus, suivez ce lien.

Vos missions

• Assurer le fonctionnement des processus RH-IT notamment la production des salaires
• Support aux gestionnaires de salaires des différents centres de paie
• Assurer les formations et informations nécessaires
• Extraction de données et élaboration de statistiques à partir du système HR Access
• Participer activement aux projets de développement des fonctionnalités RH à l'aide des systèmes HR Access et SAP

Profil souhaité

• Formation de niveau ES ou haute école (UNI / HES) notamment en économie d’entreprise, en informatique de gestion ou expérience professionnelle équivalente
• Connaissance d'un ERP dans le domaine du personnel, de préférence HR Access et/ou SAP
• Grand intérêt pour les chiffres, l’analyse de données, les statistiques
• Connaissance de SAP SuccessFactors serait un atout
• Expérience en gestion de projets
• Très bonne maîtrise des outils informatiques courants
• Maîtrise de la langue française ou allemande avec de bonnes connaissances de l'autre langue

Coordonnées des personnes de contact

Julia Joudié, cheffe de section
T [phone]