Spécialiste RH à 70%

Jobup; Neuenburg; Vor Ort; CHF 60.000 - 80.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Jobup recherche un spécialiste RH à 70% pour soutenir le service partenariat et relations internes à Neuchâtel. Vous accompagnerez les cadres lors de l’intégration et des périodes d’essai, et contribuerez à la gestion des absences et des échanges avec le service de santé en entreprise.

Vous aurez pour mission de relire les certificats de travail, participer à des entretiens professionnels et aider à la rédaction des courriers et procès-verbaux.

Qualifikationen

• CFC d’employé·e de commerce, ou titre jugé équivalent, brevet fédéral de spécialiste RH
• Expérience minimale de 3 ans dans le domaine RH
• Connaissance du domaine de la santé est un atout
• Sens de la communication et de la discrétion
• Capacité à positiver et à inspirer confiance
• Maîtrise parfaite du français à l’oral et à l’écrit

Aufgaben

• Accompagner les cadres dans l’intégration et la gestion des périodes d’essai
• Suivre la gestion des absences et collaborer avec le service santé au travail
• Relire et valider les certificats de travail et traiter les cas particuliers
• Participer à des entretiens professionnels en lien avec la gestion du personnel
• Contribuer à la rédaction des courriers et procès-verbaux avec le partenaire RH

Kenntnisse

Communication

Discrétion

Écoute

Empathie

Autonomie

Interdisciplinarité

Ausbildung

CFC d’employé·e de commerce ou équivalent, brevet fédéral RH

Tools

Informatique

Jobbeschreibung

Rattaché à la direction du département des Ressources Humaines, le service de partenariat et relations internes est en charge de favoriser les liens entre les différent·e·s acteur·trice·s et partenaires de l’institution. Ils apportent appui et conseil en gestion d'équipe, en développement des compétences ainsi que pour toute question en lien avec le cycle de vie des collaborateur·trice·s au sein de l’institution.

Spécialiste RH à 70%

Vos missions

• Accompagner les cadres dans le processus d’intégration des collaborateur·trice·s et dans la gestion des périodes d’essai (convocation, entretien, décision)
• Accompagner les cadres et les collaborateur·trice·s dans le processus de la gestion des absences (convocation, entretien, mise en place de mesure, décision), y compris les restrictions sur le poste de travail en partenariat avec le service de gestion de santé en entreprise
• Relire et valider les certificats de travail et soumettre les cas particuliers au partenaire RH
• Participer à tout type d’entretiens professionnels (hors dysfonctionnels) en lien avec la gestion du personnel
• En fonction des besoins, collaborer avec le·la partenaire RH à la rédaction des courriers et des procès-verbaux

Votre profil

• CFC d’employé·e de commerce, ou titre jugé équivalent, brevet fédéral de spécialiste RH
• Expérience de minimum 3 ans dans le domaine RH
• Connaissance du domaine de la santé, un atout
• Sens de la communication et de la discrétion
• Capacité à positiver et à inspirer confiance
• Parfaite maîtrise de la langue française écrite et orale

Vos compétences

• Capacité à fixer des priorités, faire preuve de réactivité
• Capacité à évaluer des situations complexes et à proposer des solutions pragmatiques
• Organisé·e, rigoureux·se et méthodique
• Aptitude à travailler en interdisciplinarité et de manière autonome
• Capacité d’écoute, d’empathie et maîtrise des techniques d’entretien
• Bonne aisance dans l’utilisation des outils informatiques et numériques, avec une capacité à s’adapter rapidement à de nouveaux outils

Informations complémentaires

• Lieu de travail : site de Pourtalès à Neuchâtel avec mobilité multisite
• Entrée en fonction : dès le 1er décembre 2026 ou à convenir en contrat de durée maximale de 6 mois
• Renseignements : Madame Valentine Stähli, Partenaire RH, [phone]

Rue de la Maladière 45
2000 Neuchâtel