Spécialiste payroll - gestionnaire de paies

CPF SA - Conseil Placement Formation; Lausanne; On-site; CHF 70,000 - 95,000; Full time

Job summary

CPF SA - Conseil Placement Formation recherche une spécialiste payroll pour notre fiduciaire de la place. Vous gérerez les salaires mensuels, les assurances sociales et les déclarations liées, et vous occuperez des contrats et des décomptes d'heures.

Profil recherché : 30–45 ans, CFC d'employé(e) de commerce ou équivalent, 3 à 5 ans d'expérience en paie et au moins 150 salaires gérés, maîtrise d'Abacus est un atout et bonnes notions d'anglais. Date d'entrée à convenir.

Qualifications

• Âge entre 30 et 45 ans.
• CFC d'employé(e) de commerce ou équivalent.
• Minimum 3 à 5 ans d'expérience en paie et gestion d'au moins 150 salaires.
• Bonne maîtrise des outils informatiques usuels (Abacus est un atout).
• Bonnes connaissances d'anglais (atout).
• Rigueux(se), organisé(e) et fiable.

Responsibilities

• Gestion des salaires (paie) et diverses obligations sociales.
• Assurer les assurances sociales et les allocations familiales.
• Gestion des contrats et des décomptes d'heures.
• Traitement des mutations et des imputations horaires.
• Impôts à la source et gestion de tableaux de bord.

Skills

Paie

Précision chiffres

Anglais

Education

CFC d'employé(e) de commerce ou équivalent

Tools

Abacus

Job description

CPF SA - Conseil Placement Formation, fondé en 1998, est un cabinet expert dans les ressources humaines et le conseil RH en entreprise. Nous recrutons et sélectionnons des collaborateurs, des spécialistes, des cadres et des dirigeants pour les emplois du tertiaire.

**************************

Nous recherchons, en exclusivité, pour notre client, une fiduciaire de la place, un(e) :

Spécialiste payroll - gestionnaire de paies

Missions :

• Gestion des salaires (de 300 à 400)
• Assurances sociales, allocations familiales...
• Gestion des contrats
• Traitement des décomptes d'heures, mutations, etc.
• Impôts à la source
• Gestion de tableaux de bord

Profil :

• 30 - 45 ans
• CFC d'employé(e) de commerce ou équivalent
• Minimum 3 à 5 ans d'expérience professionnelle dans la gestion d'un minimum de 150 salaires
• Bonnes connaissances des outils informatiques usuels (Abacus = un atout)
• Bonnes connaissances d'anglais (= un atout)
• Personne à l'aise avec les chiffres, précise, organisée et fiable
• Date d'entrée à convenir

Si vous correspondez à ce profil, faites-nous rapidement parvenir votre dossier de candidature complet.