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Das Erziehungsdepartement des Kantons Basel-Stadt sucht eine Fachkraft zur Betreuung von Kindern und Jugendlichen im Alter von 7-16 Jahren. In einem strukturierten Bezugspersonensystem werden Sie aktiv an der Förderung der individuellen Fähigkeiten der Kinder arbeiten.
Ein anerkannter Abschluss in Sozialpädagogik FH/HF sowie Erfahrung in der stationären Betreuung sind erforderlich. Zudem bietet der Arbeitgeber Unterstützung durch Care Management und attraktive Pensionskassenleistungen.
Pensum: 60% bis 70%
Sie betreuen gemeinsam mit Sozialpädagoginnen, Sozialpädagogen und Auszubildenden 7-8 Kinder und Jugendliche im Alter von 7-16 Jahren innerhalb eines klar strukturierten Bezugspersonensystems.
Sie helfen Kindern und Jugendlichen bei der Bewältigung von Alltagsproblemen sowie beim Aufbau eines geregelten Lebens und eines strukturierten und sinnvollen Tagesablaufs.
Sie nehmen sich den Bedürfnissen der Kinder und Jugendlichen an, unterstützen und fördern diese in ihren individuellen Fähigkeiten, erstellen individuelle Ziele und überwachen deren Fortschritt.
Sie setzen aktiv unsere agogische Grundhaltung um und erledigen organisatorische sowie administrative Abläufe und Aufgaben, wie etwa die Gestaltung, Planung und Koordination der Freizeitaktivitäten. Zusätzlich nehmen Sie an Lagern teil.
Sie pflegen einen regelmäßigen Austausch mit Ihren Teamkolleginnen und Teamkollegen. Das gemeinsame Erarbeiten von Zielen ermöglicht eine kontinuierliche Weiterentwicklung.
Sie bringen Erfahrung in Bezug auf Kinder und Jugendliche mit. Sie haben bereits in einem stationären Betrieb gearbeitet.
Sie begleiten und betreuen die Kinder und Jugendlichen mit viel Geduld und Respekt bei ihren alltäglichen Aufgaben. Ihre hohe mentale und physische Belastbarkeit sowie Ihre Zuverlässigkeit zeichnen Sie aus.
Sie verfügen über einen anerkannten Abschluss in Sozialpädagogik FH/HF. Idealerweise haben Sie die Ausbildung zur Praxisanleitung bereits absolviert.
Sie verfügen über stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
dank eines professionellen Care Management und einer hundertprozentigen Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall während des gesamten Arbeitsverhältnisses.
Wir übernehmen den größeren Anteil der laufenden Beiträge, bieten Sparplan-Optionen und Möglichkeiten zur flexiblen Pensionierung.
Wir schätzen und nutzen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und sorgen für ein chancengerechtes Arbeitsumfeld.