Software Engineer- Laserschweissanlagen (m/w/d)

ANDRITZ; Neftenbach; Hybrid; CHF 110.000 - 170.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office-Möglichkeit

Personalrestaurant mit vergünstigten €

25–30 Tage Ferien

Zusammenfassung

ANDRITZ sucht eine erfahrene Softwareentwicklerin bzw. -entwickler für Automatisierungs- und Laserschweißmaschinen. Sie begleiten Projekte von Konzept bis Abnahme, entwickeln Steuerungskonzepte und setzen Systeme beim Kunden vor Ort um.

Sie arbeiten in einem interdisziplinären Team, übernehmen Verantwortung für technisch fundierte Lösungen und reisen mehrmals jährlich weltweit. Gesucht wird eine technikaffine Persönlichkeit mit Freude an Cross-Function-Kooperation.

Qualifikationen

• Geringe bis mittlere Berufserfahrung in der Softwareentwicklung im Maschinenbau, interne/externen Projekten.
• Fundierte Kenntnisse in Steuerungssystemen, Robotik und Bussystemen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Selbständige Bearbeitung von Softwareentwicklungsprojekten von der Konzeption bis zur Abnahme.
• Weiterentwicklung, Optimierung und Pflege bestehender Softwarelösungen.
• Entwicklung neuer Steuerungskonzepte und Softwarearchitekturen.
• Programmierung und Visualisierung von Steuerungssystemen, SPS/PLC, Antriebe, Frequenzumrichter, PCs, Netzwerke und Robotik.
• Inbetriebnahme von Steuerungssystemen in internen Testanlagen und beim Kunden vor Ort.
• Machbarkeitsstudien, z.B. Retrofit-Lösungen an Laserschweissanlagen.
• Dokumentation der Entwicklungsarbeiten und technischer Support für Sales/AFtersales/PM/Service.
• Enge Zusammenarbeit mit Mechanik, Elektrotechnik, Prozessspezialisten und externen Partnern.

Kenntnisse

SPS/PLC-Programmierung

Java

C#

Robotik

Antriebstechnik

Industrielle Netzwerke

Ausbildung

FH/HF oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Entwickeln und optimieren von Softwarelösungen für Laserschweissmaschinen und Automatisierungsmodule für internationale Kunden. Sie begleiten Projekte von der Konzeptphase bis zur Abnahme, entwickeln neue Steuerungskonzepte und nehmen Systeme intern sowie beim Kunden vor Ort in Betrieb. In einem interdisziplinären Team übernehmen Sie Verantwortung für technisch fundierte, termin- und kostengerechte Lösungen.

Aufgaben

• Selbständige Bearbeitung von Softwareentwicklungsprojekten von der Konzeption bis zur Abnahme
• Weiterentwicklung, Optimierung und Pflege bestehender Softwarelösungen
• Entwicklung neuer Steuerungskonzepte und Softwarearchitekturen
• Programmierung und Visualisierung von Steuerungssystemen, insbesondere SPS/PLC, Antriebe, Frequenzumrichter, PCs, Netzwerke und Robotik
• Inbetriebnahme von Steuerungssystemen in internen Testanlagen und bei internationalen Kunden vor Ort
• Erstellung von Machbarkeitsstudien, beispielsweise für Retrofit-Lösungen an Laserschweissanlagen
• Strukturierte Dokumentation der Entwicklungsarbeiten sowie technische Unterstützung von Sales, Aftersales, Project Management und Service
• Enge Zusammenarbeit mit Mechanik, Elektrotechnik, Prozessspezialisten und externen Entwicklungspartnern

Profil

• Höhere technische Ausbildung (FH, HF oder vergleichbar) im Bereich Engineering, Automation oder Softwareentwicklung
• Fundierte Berufserfahrung mind. 5 Jahre
• Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten
• Sehr gute Kenntnisse in SPS-/PLC-Programmierung und Visualisierungssystemen, z. B. ST, Java oder C#
• Erfahrung mit Antriebstechnik, Robotik, Bussystemen und industriellen Netzwerken
• Praxis in der Softwareentwicklung für den Maschinen- oder Anlagenbau
• Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und direktem Kundenkontakt
• Mehrere Wochen pro Jahr weltweit reisen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen sind von Vorteil

Benefits & Kultur

• Breites Konstruktionsspektrum - mit viel Gestaltungsspielraum und technischer Verantwortung
• Internationale Entwicklungs- und Kundenprojekte, unter anderem für die Automobilindustrie
• Kleines, motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien und Du-Kultur
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und Home-Office-Möglichkeit
• Personalrestaurant mit vergünstigten Mittagessen und täglich frischem Salatbuffet
• Arbeitsplatz im Grünen und 25 bis 30 Tage Ferien