Software Berater Fokus Lohn/HR in Zürich

Axept Business Software AG; Kemptthal; Vor Ort; CHF 110.000 - 140.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Guter Lohn

Krankentaggeldversicherung

Unfallversicherung

Weitere Benefits

Zusammenfassung

Axept Business Software AG sucht einen engagierten Berater für HR- und Lohnprozesse in der Schweiz. Du begleitest KMUs bei Einführung und Anpassung der Abacus-Software, analysierst Prozesse und dokumentierst Kundenbedürfnisse.

Du parametrierst die Lösung, führst Implementationen meist vor Ort durch und gestaltest Workshops sowie Anwenderschulungen. Verständnis für HR, Lohn und ERP-Systeme sowie Lernbereitschaft sind gefragt.

Qualifikationen

• Interesse an IT und Digitalisierung ist wichtig.
• Erfahrung oder Bereitschaft im HR- bzw. Lohnbereich von Vorteil.
• Bildungsausbau mit FH/HF oder HR-Fachausweis wird erwartet.

Aufgaben

• Unterstütze Schweizer KMUs bei Einführung und Anpassung der Abacus-Software im HR/Lohn.
• Analysiere HR- und Lohnprozesse, nimm Bedürfnisse auf und dokumentiere sie.
• Implementiere massgeschneiderte Software-Lösungen beim Kunden, meist vor Ort.
• Organisiere und führe Workshops und Anwenderschulungen durch.

Kenntnisse

HR-Prozesse

Lohnprozesse

IT-Interesse

Kundenberatung

Teamfähigkeit

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Betriebswirtschaftliche Weiterbildung FH/HF oder eidg. HR-Fachausweis

Tools

Abacus

ERP-Systeme

Jobbeschreibung

Das macht deinen Alltag spannend:

• Du unterstützt Schweizer KMUs bei der Einführung und Anpassung der Abacus-Software speziell im Bereich HR und Lohn.
• Nach einer sorgfältigen und persönlichen Einführung übernimmst du die Verantwortung für «dein» Projekt oder Kundenmandat. Dabei kannst du auf die kollegiale Unterstützung deiner Kolleginnen und Kollegen zählen.
• Zusammen mit den Kunden analysierst du deren HR- und Lohnprozesse, nimmst die Bedürfnisse auf und dokumentierst sie.
• Anschliessend parametrierst und führst du die massgeschneiderte Software-Lösung beim Kunden ein. Das dauert meist mehrere Wochen und du arbeitest oft direkt vor Ort. Das bereichert deinen Alltag zusätzlich.
• Ausserdem im Aufgabenportfolio: Workshops und Anwenderschulungen für deine Kunden organisieren und durchführen.

Das bringst du mit:

• Du musst noch kein Software-Profi sein, aber ein grosses Interesse an IT und Digitalisierungsthemen ist ebenso wichtig wie die Faszination für HR- und Lohnprozesse.
• Zusammenhänge begreifst du schnell, du lernst gerne Neues dazu und dich packt der Ehrgeiz, wenn es darum geht, das Business deiner Kunden zu verstehen und ihnen gute Lösungen aufzuzeigen.
• Was wir uns in deinem Bildungsrucksack vorstellen? Gar nicht so einfach, viele Wege führen zu uns. Erfolgversprechend sind sicher eine kaufmännische Ausbildung ergänzt mit einer betriebswirtschaftlichen Weiterbildung auf Stufe FH/HF oder mit eidg. Fachausweis im Bereich HR. Um unsere Kunden optimal auf Augenhöhe zu begleiten, bringst du einige Jahre Berufserfahrung im Bereich HR und/oder Lohn mit.
• Wenn du mit Abacus oder anderen ERP-Systemen schon einmal in Berührung gekommen bist, umso besser. Vielleicht im HR-Bereich oder in der Lohnbuchhaltung. Ist aber nicht Bedingung.
• Deine Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Verstärkung von einer unkomplizierten Person, die gerne lacht, auch über sich selber. Und ja, es wartet richtig viel Büez auf dich. «Gring ache u seckle» sollte dir nicht fremd sein. Es lohnt sich, versprochen.

Und das hast du dann davon:

• Einen anspruchsvollen, aber superspannenden Job, in den wir dich vor Ort gut einarbeiten. Und wenn du sattelfest bist, sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten.
• Es ist uns ein wenig peinlich, uns für den vermutlich besten Teamspirit weit und breit selber zu rühmen. Darum zitieren wir hier einfach ein fünf Sterne-Feedback von Kununu: «Teamspirit wird gross geschrieben». Stimmt!
• Von null auf hundert in 15… nein, nicht Sekunden, Jahren. Wir sind schnell, aber gesund gewachsen und gut organisiert. Doch etwas ist noch wie in unseren Anfängen: Die Strukturen sind schlank und du findest die richtigen Ansprechpartner leicht.
• In unserem Bereich gehören wir zu den grösseren Playern und sind bekannt für unsere hohe Qualität. Kein Wunder, werden wir immer wieder als herausragend guter Umsetzungspartner ausgezeichnet.
• Einen guten Lohn, den du mit deiner Leistung mitbestimmen kannst. Krankentaggeld- und Unfallversicherung? Übernehmen wir. Zusammen mit anderen Benefits macht das schnell einmal ein paar Tausender im Jahr aus.

Wir hätten noch viel mehr zu erzählen. Was deinen Job bei uns sonst noch spannend macht zum Beispiel. Wer wir sind und wie wir so ticken. Deshalb zögere nicht und mach dir dein eigenes Bild.

Und das (a) im Stellentitel?

Es ist unser Statement für Vielfalt. Wir stehen auf durchmischte Teams. Alter, Herkunft, Hautfarbe oder Geschlecht sind uns egal. Bei uns sind (a)lle willkommen, die uns mit ihrem Talent weiterbringen.