Servicetechniker.in

Otis SA; Eyholz; On-site; CHF 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Mobiltelefon und Firmenfahrzeug (priv.

5 Wochen Ferien

Gute Pensionskasse

Verpflegungszuschuss

Job summary

Otis SA sucht Servicetechniker/in für den Bereich Visp/Wallis mit Schwerpunkt Wartung von Aufzügen und Fahrtreppen. Einsatzort ist Eyholz (VS) mit 100% Auslastung; Berufserfahrung im Aufzugsbereich wird erwartet.

Sie arbeiten eigenverantwortlich, besitzen Deutschkenntnisse auf verhandelbarem Niveau und haben Führerschein Kategorie B. Es erwartet Sie eine umfassende Einarbeitung, Mobiltelefon und Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung.

Qualifications

• Fachliche Voraussetzung: Elektro-Fähigkeitszeugnis oder gleichwertige Qualifikation.
• Fahrerlaubnis Kat. B erforderlich.
• Ausgeprägte Deutschkenntnisse.
• Kundenorientierung und selbstständiges Arbeiten.

Responsibilities

• Durchführung regelmäßiger Wartungsarbeiten an Aufzügen und Fahrtreppen gemäß Wartungshandbuch.
• Identifizieren und Vorschlagen von Reparatur- und Verbesserungsarbeiten.
• Bestellung der benötigten Ersatzteile.
• Durchführung von Circuit-CC-Reparaturen und Fehlersuche.
• Fehlerdiagnose und Störungsbeseitigung.
• Personenrettungen aus Aufzügen.
• Bereitschaftsdienst (Pikettdienst) sicherstellen.
• Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheit, Qualität, Ethik und Vertraulichkeit.

Skills

Führerausweis Kat. B

Kundenorientierung

Selbständige Arbeitsweise

Dienstleistungsorientierung

Education

Elektro-Fähigkeitszeugnis oder gleichwertig

Job description

This job posting was published here directly by one of our clients. The State Secretariat for Economic Affairs has no control over its content or quality.

Servicetechniker.in

Otis SA Vacant since : 01.11.2026 3930 Eyholz (VS) 100% By agreement Permanent

Bewerber Idealer Standort: Visp, Wallis

Hauptaufgaben

• Durchführung der regelmäßigen Wartungsarbeiten an mechanischen, hydraulischen, elektrischen und elektronischen Komponenten von Aufzügen und Fahrtreppen innerhalb des zugewiesenen Servicekreises gemäß dem Wartungshandbuch durch

• Identifizieren und vorschlagen von Reparatur- und Verbesserungsarbeiten an dem Vorgesetzten

• Identifizieren und bestellen der benötigten Ersatzteile

• Reparaturarbeiten "Circuit " (CC) durchführen

• Verwendung der Diagnose- und Setup- üs zur Fehlerbehebung

• Fehlersuche und Störungsbeseitigung

• Befreiung der im Aufzug eingeschlossenen Personen

• Regelmäßiger Pikettdienst sicherstellen

Andere

• Sicherstellung der Einhaltung und Befolgung die absoluten Unternehmensgrundsätze (Sicherheit, Qualität, Ethik) und aller geltenden Richtlinien, Prozessen, Regeln, Normen und Grundlagen.

• Sicherstellung der Vertraulichkeit der zur Verfügung gestellten Informationen

• Berechtigung und Verpflichtung, Stopp zu sagen, wenn die Sicherheit nicht gewährleistet ist (Stop Work Activity)

Qualifikationen/ Erfahrung/ Kenntnisse

• Ein Fähigkeitszeugnis im Elektrobereich oder gleichwertig mit idealerweise mehrjährigen Erfahrungen in der Aufzugswelt

• Um die Verfügbarkeit während des Bereitschaftsdienstes gewährleisten zu können, ist es notwendig, dass der Mitarbeiter wohnt im Arbeitsbereich

• Du hast ein kunden- und dienstleitungsorientiertes Auftreten sowie eine selbständige Arbeitsweise

• Du besitzt den Führerausweis Kat. B

• Du hast verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Persönliche Fähigkeiten

• Kundenorientierung, Serviceorientierung

• Proaktivität, Fähigkeit, Initiativen zu ergreifen

• Organisations-, analytische Fähigkeiten und Sinn für Prioritäten

• Zuverlässigkeit, Ergebnisorientierung

• Anpassungsfähigkeit und Belastbarkeit

Was wir dir bieten

• Es erwartet dich eine Aufgabe mit viel Freiraum und Verantwortung

• Du wirst von einer Fachperson top eingearbeitet und begleitet

• Außerdem wirst du mit einem Mobiltelefon und einem eigenen Firmenfahrzeug ausgestattet, welches du auch privat benutzen darfst

• Uns liegt deine persönliche Entwicklung am Herzen. Konkret bedeutet dies, dass wir Weiterbildungen unterstützen und interne Beförderungsmöglichkeiten jedem offenstehen

• 5 Wochen Ferien

• Gute Pensionskasse

• Verpflegungszuschuss

• Unsere Firmenkultur ist unser wichtigstes , ist tief im Unternehmen verankert und wird von allen Mitarbeitern gelebt und geschätzt. Mehr Informationen über unsere "Absolutes" findest Du

• SA
  Route de Moncor 12
  1701 Fribourg

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• Work location 3930 Eyholz (VS)
• Workload 100%
• Employment start By agreement
• Employment duration Permanent
• By online Online form