Service Techniker*in Region Rapperswil 80-100%

Schindler Aufzüge AG; Winterthur; On-site; CHF 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

2-monatige Einarbeitung

Eigenes Firmenfahrzeug

Mittagsverpflegungsausgleich

Entwicklungsmöglichkeiten

Work-Life-Balance

Gesundheitsmanagement

Mitarbeitervergünstigungen

Job summary

Schindler Aufzüge AG sucht in der Region Rapperswil eine/n Service-Techniker/in (80–100%). Du gestaltest deine 40-Stunden-Woche flexibel, fährst ein eigenes Firmenfahrzeug auch privat und arbeitest mobil innerhalb der Region.

Zu deinen Aufgaben gehören eigenständige Wartung, Störungsbehebung, kleinere Reparaturen, Piketteinsätze und eine klare Kundenkommunikation. Voraussetzungen: abgeschlossene Berufslehre im mechanischen/elektrischen Bereich, Berufserfahrung, Führerschein und Lernbereitschaft.

Qualifications

• Abgeschlossene Berufslehre im mechanischen, elektrischen oder hydraulischen Bereich.
• Einige Jahre Berufserfahrung, idealerweise mit Kundenkontakt.
• Gültiger Führerschein – ohne ist die Tätigkeit nicht möglich.

Responsibilities

• Selbstständige Planung und Ausführung von Wartungsarbeiten nach vorgegebenem Turnus.
• Behebung von Störungen.
• Ausführung von kleineren Reparaturen.
• Piketteinsätze.
• Kundenkommunikation.

Skills

Kundenkontakt

Lernbereitschaft

Gebietssprache

Führerschein

Education

Berufslehre mechanisch/elektrisch

Job description

Schindler sucht Service Techniker*in in Rapperswil (80-100%). Werde Teil eines innovativen Teams mit flexiblen Arbeitszeiten.

Aufgaben

• Selbstständige Wartungsarbeiten und Störungsbehebung.
• Kundenkommunikation und Durchführung kleinerer Reparaturen.
• Piketteinsätze und flexible Arbeitsgestaltung im Team.

Fähigkeiten

• Abgeschlossene Berufslehre im mechanischen oder elektrischen Bereich.
• Berufserfahrung mit Kundenkontakt und hohe Lernbereitschaft.
• Gute Kenntnisse der Gebietssprache, Führerschein erforderlich.

Über zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Als Teil der Schindler Familie gestaltest du Orte für alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversität innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität mit.

Gemeinsam ein Stockwerk nach oben als

Service Techniker*in Region Rapperswil (m/w/d) 80-100%

Dein Tag - dein Plan! Gestalte deine 40-Stunden-Woche nach deinen Bedürfnissen. Mit deinem (E-)Geschäftsauto, welches du auch privat nutzen darfst, bist du flexibel unterwegs. Mehr erfährst du in diesem Video

Deine neuen Herausforderungen:

• Selbstständige Planung und Ausführung von Wartungsarbeiten nach vorgegebenem Turnus
• Behebung von Störungen
• Ausführung von kleineren Reparaturen
• Piketteinsätze
• Kundenkommunikation

Deine idealen Voraussetzungen:

• Abgeschlossene Berufslehre im mechanischen, elektrischen oder hydraulischen Bereich (z. B. Polymechaniker*in, Automechaniker*in, Anlagen- und Apparatebauer*in oder Elektroinstallateur*in)
• Einige Jahre Berufserfahrung, idealerweise mit Kundenkontakt
• Tadellose Umgangsformen und hohe Lernbereitschaft
• Gute Kenntnisse der Gebietssprache, weitere Sprachen von Vorteil
• Gültiger Führerschein - ohne geht's nicht

Unsere Benefits:

• 2-monatige Einarbeitung bei vollem Lohn in unserem Lift Camp für deine optimale Vorbereitung auf deinen neuen Job.
• Eigenes Firmenfahrzeug, welches du auch privat nutzen darfst.
• Entschädigung für deine Mittagsverpflegung, faire Bereitschaftsentschädigung für Pikett und die Reinigung deiner Arbeitskleider, welche dir selbstverständlich von uns kostenlos zur Verfügung gestellt werden.
• Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.
• Work-Life-Balance: 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub.
• Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung.
• Mitarbeitervergünstigungen: Grosszügige Beteiligung am ÖV- und Fitness-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen.