Senior Supplier Quality Engineering Supervisor

Medtronic plc; Lausanne; Vor Ort; CHF 132.000 - 198.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Medtronic Incentive Plan

Zusammenfassung

Medtronic plc recherche un responsable qualité fournisseurs pour diriger une équipe d'ingénieurs qualité fournisseurs et garantir la conformité des composants, matériaux et services achetés. Vous dirigerez les performances, le développement et l'engagement tout en alignant les objectifs départementaux.

Le candidat idéal possède un diplôme et au moins 5 années d'expérience pertinente, avec des compétences avérées en communication, organisation et planification de projets.

Qualifikationen

• Diplôme universitaire requis (Bachelor).
• 5+ années d'expérience pertinente ou diplôme avancé avec 3+ années d'expérience.

Aufgaben

• Gérer une équipe d'ingénieurs qualités fournisseurs.
• Piloter la performance, le développement et l'engagement des collaborateurs.
• Assurer le mentoring et le développement des compétences de l'équipe.

Kenntnisse

Leadership

Coaching

Mentoring

Communication

Project planning

Ausbildung

Bachelor's degree

Jobbeschreibung

Chez Medtronic, vous pouvez entamer une longue carrière d’exploration et d’innovation tout en aidant à soutenir l’accès aux soins de santé et l’équité pour tous.

Vous dirigerez avec détermination en surmontant les obstacles à l’innovation dans un monde davantage connecté et compatissant.

Journée type Relieve pain, restore health, and extend life. Guided by this mission, Medtronic continues to bring its innovative therapies to millions of patients.

Today, you have the opportunity to join the world’s largest medical device company and take part in this daily challenge.

Responsibilities may include the following and other duties may be assigned:

• Manage a team of Supplier Quality Engineers that are responsible for ensuring delivery of quality components, materials, and services in compliance to purchasing controls.
• Manage performance, develop talent, engagement and inclusion, communicate business and operational developments, plan, prioritize and/or direct the responsibilities of direct reports.
• Accountable for mentoring, developing and coaching staff on meeting / exceeding performance expectations and defined objectives.
• Provide leadership to staff ensuring the prioritization of strategic and department level initiatives to include defining performance goals and targets, conducting performance reviews, and staff 1:1s to guide performance management and employee development efforts and manage toward departmental goals.
• Develop/maintain monitoring systems to track supplier & team performance (training, nonconformances, open actions, Supplier CAPA, supplier change management, Global Supplier Quality improvement programs, goals, etc.).
• Lead cross-functional teams of engineers and manufacturing functions to investigate and resolve supplier-related quality or compliance issues discovered during incoming inspection and/or production.
• Lead team in corrective/preventive actions to resolve supplier-related issues (e.g., nonconformances, Supplier CAPA activities, audit findings, complaint investigations, etc.).
• Ensure compliance to purchasing controls, including supporting internal and external audits and inspections.

Required Knowledge and Experience:

• Bachelor’s degree required.
• Minimum of 5 years of relevant experience or advanced degree with a minimum of 3 years of relevant experience.
• Strong leadership, coaching and mentoring skills for the team of direct reports.
• Strong communication, organizational and project planning skills.

Nice to Have:

• MBA, Masters in Engineering, science or technical field.
• ASQ CQE, CQA and/or CSQP certification.
• First Time Quality (FTQ) Coach / Six Sigma / Lean Green Belt or Black Belt certified.

Exigences physiques du poste

Les déclarations ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau du travail effectué par les employés affectés à ce poste, mais elles ne constituent pas une liste exhaustive de toutes les responsabilités et compétences requises pour ce poste.

Avantages sociales et rémunération

Medtronic offre un salaire compétitif et un ensemble d’avantages sociaux flexibles Le cœur de nos valeurs est animé par un engagement envers nos employés. Nous saluons leurs contributions et partageons avec eux le succès qu’ils ont contribué à créer. Nous offrons un large éventail d’avantages, de ressources et de régimes de rémunération concurrentiels conçus pour vous soutenir à chaque étape de votre carrière et de votre vie personnelle.

Pay range / Rango salarial / Intervalo salarial /Fascia retributiva / Tranche de salaire / Gehaltsband / Salaribereik: Switzerland: 132,000.00 CHF - 198,000.00 CHF | This position is eligible for a short-term incentive called the Medtronic Incentive Plan (MIP).

Nous sommes à la pointe de la technologie mondiale en matière de soins de santé et nous nous attaquons avec audace aux problèmes de santé les plus difficiles auxquels l’humanité est confrontée en recherchant et en trouvant des solutions.

Notre mission (soulager la douleur, restaurer la santé et prolonger la vie) rassemble une équipe mondiale de plus de 95 000 personnes passionnées.

Nous sommes des ingénieurs dans l’âme et nous mettons en œuvre des idées ambitieuses pour trouver de véritables solutions pour des personnes bien réelles.

Du laboratoire de R&D à l’usine, à la salle de conférence, tous nos collaborateurs expérimentent, créent, construisent, améliorent et cherchent des solutions.

Nous disposons des talents, des perspectives les plus diverses et du courage nécessaires pour réaliser des projets extraordinaires. Nous changeons des vies.

Chaque membre de l’équipe, chaque jour, contribue à améliorer et à redéfinir la manière dont le monde traite les affections de santé les plus pressantes, de la maladie cardiaque au diabète.

Nous devons notre leadership dans ce secteur à la passion et l’ingéniosité de notre personnel. C’est notre identité.

En travaillant ensemble, nous utilisons la science, la médecine et une connaissance approfondie du corps humain pour créer des technologies extraordinaires qui peuvent transformer des vies.

Nous construisons des solutions extraordinaires comme une seule équipe. Grâce à l’état d’esprit Medtronic qui définit notre façon de travailler.

La rapidité et la détermination font partie de notre ADN. La diversité des points de vue inspire nos réponses audacieuses à tous les défis qui se présentent à nous.

Nous obtenons des résultats de la bonne façon, d’une avancée à une autre pour chaque patient. C’est à vous de mener cette carrière qui changera votre vie.

En apportant vos idées ambitieuses, votre perspective unique et vos contributions, vous... Construisez un avenir meilleur, en augmentant votre impact sur les causes qui comptent pour vous et pour le monde.

Développez une carrière qui reflète votre passion et vos capacités. Vous connectez à une culture dynamique et inclusive qui accepte de relever le défi de l’apprentissage tout au long de la vie.

Des engagements distinguent notre équipe des autres : Des expériences qui mettent les patients au premier plan. Le respect des personnes est la marque de notre humanité. Cela permet à notre équipe d’avoir un impact positif sur ne serait-ce qu’une seule vie. Et cela signifie que nous accordons également la priorité à nos collaborateurs chez Medtronic, en créant une culture d’appartenance et en nous efforçant toujours de vous fournir les ressources dont vous avez besoin pour renforcer votre carrière.

Des technologies qui transforment la vie. Quel que soit votre poste, vous contribuez à créer des technologies qui transforment des vies. Ce que nous construisons donne aux patients les moyens de vivre leur vie comme ils l’entendent. De meilleurs résultats pour notre monde.

Chez nous, c’est plus qu’une question de résultats. Notre mission d’améliorer le bien‑être humain est notre motivation.

Nous faisons progresser la santé, la société et l’équité dans chaque conception, à l’intérieur comme à l’extérieur de nos murs. Des soins qui intègrent le résultat d’analyses poussées de données. De nouveaux points de vue. L’IA, les données et l’automatisation de pointe.

Vous façonnez l’avenir des technologies relatives à la santé et définissez la prochaine génération de solutions révolutionnaires dans le domaine des soins.

La politique de Medtronic consiste à assurer l’équité en matière d’emploi (EEO) à toutes les personnes, indépendamment de l’âge, de la couleur de peau, de la nationalité, du statut de citoyenneté, d’un handicap physique ou mental, de la race, de la religion, des croyances, du genre, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité et/ou expression de genre, des informations génétiques, de l’état matrimonial, du statut au regard de l’assistance publique, du statut d’ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par la loi nationale, fédérale ou locale. En outre, Medtronic proposera des aménagements raisonnables aux personnes qualifiées ayant un handicap.

Pour les commerciaux et autres employés de terrain en contact direct avec les patients, se rendre dans un établissement de soins est considéré comme une fonction essentielle du travail et nous attendons de nos employés qu’ils se conforment à toutes les exigences d’accréditation dans les hôpitaux ou cliniques qu’ils soutiennent. Cet employeur participe au programme fédéral « E-Verify » pour confirmer l’identité et l’autorisation d’emploi de tous les employés récemment embauchés. Pour plus d’informations sur le programme « E-Verify ».