Senior Software-Engineer 80–100 %

Abraxas; Kloten; Hybrid; CHF 110,000 - 140,000; Full time

Benefits offered by this job

Home-Office bis 60%

Ferienkauf 2 Wochen/Jahr

41h Woche, flexible Arbeitszeiten

Mind. 25 Tage Ferien/Jahr

Weiterbildung 100% finanziell oder ze■

SBB-Halbtax-Abo

Job summary

Abraxas sucht eine erfahrene Java-Software-Engineer, die eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung der Steuerlösung spielt. Sie arbeiten an einer modernen Microservices-Architektur, entwerfen neue Features, implementieren Tests und sichern gemeinsam die Softwarequalität in einem agilen Team.

Sie analysieren komplexe technische Fragestellungen, bringen Verbesserungen ein und arbeiten eng mit Product Ownern, Designern sowie Nearshoring-Partnern zusammen, um Prozesse, Tools und Best Practices

Qualifications

• Informatikstudium oder gleichwertige Berufserfahrung
• Mindestens fünf Jahre Erfahrung als Java-Software-Engineer
• Gutes Verständnis von Cloud-Technologien und serviceorientierter Architektur
• Erfahrung mit GitLab, Docker und Kubernetes

Responsibilities

• Neue Features in einer Microservices-Architektur entwerfen, implementieren und testen
• Hohe Softwarequalität im agilen Team sicherstellen
• Komplexe technische Fragestellungen analysieren und Verbesserungsvorschläge einbringen
• Zusammenarbeit mit Product Ownern, Designern, Entwicklern und Nearshoring-Partnern fördern
• Kontinuierliche Weiterentwicklung von Entwicklungsprozessen, Tools und Best Practices vorantreiben

Skills

Java

Spring Boot

Microservices

Maven

SQL

Oracle

Hibernate

Liquibase

Cloud

Docker

Kubernetes

GitLab

Deutsch/Englisch

Education

Informatikstudium oder gleichwertige Berufserfahrung

Tools

GitLab

Docker

Kubernetes

Job description

Du willst Software entwickeln, die wirklich etwas bewegt?
Bei uns gestaltest du die nächste Generation der Steuerlösungen mit – technologisch anspruchsvoll, fachlich relevant und mit spürbarem Impact für die öffentliche Verwaltung. Du arbeitest mit modernen Technologien, trägst Verantwortung für Architektur und Qualität und bringst deine Ideen direkt ins Produkt ein. Werde Teil eines Teams, das Innovation lebt und gemeinsam etwas Nachhaltiges schafft.

Deine Rolle

• Du entwickelst unsere neue Steuerlösung auf Basis einer modernen Microservices-Architektur und gestaltest den Technologie-Stack aktiv mit.
• Du designst, implementierst und testest neue Features in einem agilen Team und sorgst gemeinsam für eine hohe Softwarequalität.
• Du analysierst komplexe technische Fragestellungen und bringst Verbesserungsvorschläge ein.
• Du arbeitest eng mit Product Ownern, Designern und anderen Entwicklern, sowie Nearshoring-Partnern zusammen und trägst zu einem effizienten Wissensaustausch bei um die Software kontinuierlich zu verbessern.
• Du treibst die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Entwicklungsprozesse, Tools und Best Practices voran.

Dein Profil

• Du bringst ein Informatikstudium oder eine gleichwertige Berufserfahrung mit und verfügst über mindestens fünf Jahre Erfahrung als Java-Software-Engineer
• Deine Erfahrung in den folgenden Technologien zeichnet dich aus: Java, Spring Boot, Micro-Services, Maven und SQL (Oracle, Hibernate, Liquibase)
• Dir sind Cloud-Technologien, serviceorientierte Architekturen, Containerisierung und moderne Plattformen und Tools wie GitLab, Docker und Kubernetes vertraut
• Du zeichnest dich durch Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine hohe Lern- und Weiterentwicklungsbereitschaft aus
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch (mind. C1) und Englisch

Deine Benefits

• Bis zu 60 % Home-Office bei einem 100 % Pensum möglich
• Ferienkauf (2 Wochen pro Jahr)
• 41h Woche mit flexiblen Arbeitszeiten bei einem Vollzeitpensum
• Mind. 25 Tage Ferien pro Jahr
• Förderung von Weiterbildungen zu 100 % finanziell oder zeitlich
• Kostenloses SBB-Halbtax-Abo für alle Mitarbeitenden

• Bis zu 60 % Home-Office bei einem 100 % Pensum möglich
• Ferienkauf (2 Wochen pro Jahr)
• 41h Woche mit flexiblen Arbeitszeiten bei einem Vollzeitpensum
• Mind. 25 Tage Ferien pro Jahr
• Förderung von Weiterbildungen zu 100 % finanziell oder zeitlich
• Kostenloses SBB-Halbtax-Abo für alle Mitarbeitenden

Für diese Stelle werden keine Dossiers von Personalberatungen entgegengenommen. Besten Dank für das Verständnis und die Berücksichtigung.

Du interessierst dich für einen Job bei uns?

Ob Berufseinsteiger:in oder erfahrener Profi: Erfahre mehr über den Bewerbungsprozess, der dich Schritt für Schritt zu deinem neuen Job bei Abraxas führt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

Die digitale Schweiz mitgestalten – IT-Jobs entdecken

Du siehst eine spannende Stelle und möchtest dich bewerben. Vielleicht ist es der nächste Karriereschritt, vielleicht der richtige Job zur richtigen Zeit. Kein passender Job dabei? Richte eine Jobmail ein, um automatisch über die neusten Stellen informiert zu werden.

Deine Online-Bewerbung – der Prozess beginnt

Ein paar Informationen über dich, dein spannendes CV und schon ist deine Bewerbung unterwegs. Anschliessend erhältst du eine automatische Empfangsbestätigung – schliesslich lassen wir dich nicht im Unklaren.

Erster Check – deine Bewerbung wird überprüft

Dein Dossier wird durch das Recruiting-Team gesichtet. Passt dein Profil zu unserer Stelle, geht es weiter in die Fachabteilung. Wenn nicht, informieren wir dich zeitnah per E-Mail mit einem standardisierten Absageschreiben. Bei Rückfragen gibt die zuständige Person zusätzliches Feedback.

Erste Kontaktaufnahme – es wird spannend

Wir sind neugierig auf dich und freuen uns auf die weiteren Schritte. Wir melden uns bei dir: Vielleicht klären wir noch offene Fragen oder laden dich direkt zu einem Gespräch mit der Führungsperson ein. Sprich: Du befindest dich in der engeren Auswahl.

Das erste Gespräch – wir lernen uns kennen

Im virtuellen Meeting sprechen wir über deine Fähigkeiten, über die gegenseitigen Erwartungen und deine Rolle. Schliesslich möchten wir herausfinden, ob wir zueinander passen. Fand kein Match statt, erfolgt die personale Absage durch Abraxas mündlich.

Das zweite Gespräch – der Feinschliff

Bei einem Match lernst du neben deiner potenziellen Führungsperson unseren Recruiting-Profi und allenfalls weitere Teammitglieder kennen. Vielleicht gibt es auch eine kleine Aufgabe, um zu sehen, wie du denkst und arbeitest. Oder ein Assessment, um dich gleich in Aktion zu erleben.

Referenzen – letzter Schritt vor dem Angebot

Sollten wir beide den Prozess weiterführen wollen, werden in Absprache mit dir 1-2 Referenzen geprüft. Fallen diese positiv aus, geht es in die Endphase. Sollte es nicht gereicht haben, erfolgt die personale Absage durch Abraxas mündlich.

Die Offerte – jetzt wird es konkret

Wir sind begeistert von dir und hoffen, dass wir dich auch von uns überzeugen konnten. Wir rufen dich an und senden im Anschluss ein Angebot per E-Mail. Jetzt liegt die Entscheidung bei dir – wir freuen uns, wenn du Ja sagst.

Deine Zusage – herzlich willkommen

Jetzt bereiten wir alles für dich vor und senden dir den Arbeitsvertrag mit allen wichtigen Infos per E-Mail. Aber auch wir sind auf ein paar wichtige Dokumente von dir angewiesen, darunter ein einwandfreier Straf- und Betreibungsregisterauszug.

Bald geht es los – #TeamAbraxas freut sich!

Deine Kolleginnen und Kollegen können es kaum erwarten, dich bei uns zu begrüssen. Wann und wo du erwartet wirst, wird dir per E-Mail mitgeteilt. Bald werden wir die digitale Schweiz gemeinsam voranbringen!

Für diese Stelle werden keine Dossiers von Personalberatungen entgegengenommen. Besten Dank für das Verständnis und die Berücksichtigung.

Passt diese Stelle doch nicht ganz zu dir?

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