Senior Release Train Engineer (SAFe) / Servant Leader (m/w/d) 80-100% (Ref.Nr.: 47729)

Wavestone Germany AG; Bern; Hybrid; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Wavestone Germany AG sucht in Bern für ein spannendes Projekt einen erfahrenen Senior Release Train Engineer (SAFe) mit Servant-Leader-Mentalität. Der Einsatz umfasst 80–100% von Oktober 2026 bis Januar 2027 mit Remote-Anteil und Bern als Arbeitsort.

Sie führen den ART in Zusammenarbeit mit Product Managern und Systemarchitekt; etablieren Rahmenbedingungen, moderieren Großgruppen und steuern Risiken. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse nötig.

Qualifikationen

• Universitäts- oder FH-Abschluss in Informatik/Ökonomie oder äquivalent.
• Langjährige Erfahrung als Scrum Master oder RTE in agilen Produktentwicklungen.
• Ausgezeichnete SAFe-Kenntnisse und pragmatische Anwendung im Großgruppen-Moderation.
• Führungspersönlichkeit als Servant Leader mit starker Kommunikation.
• Starke Stakeholder-Management-Fähigkeiten und Konfliktlösungskompetenz.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Als ART-Leitungsteam den Agile Release Train gemeinsam mit Product Managern und dem System Architekt führen.
• Zusammen mit Scrum Mastern organisatorische Rahmenbedingungen etablieren und Weiterentwicklung sicherstellen.
• ART-Events und Prozesse nach SAFe/ Scrum verantworten und auf bahnbrechende Systeme abstimmen.
• Eine Kultur des Vertrauens und Diversität fördern; Scrum Master coachen und Kommunikation sicherstellen.
• Mit Workforce- und Finanzmanagement Verfügbarkeit der Kompetenzen sicherstellen; Risiken bearbeiten.
• Mit RTEs Nachbar-ARTs und STE Rahmen übergeordneten Strukturen gestalten.

Kenntnisse

SAFe Framework

Release Train Engineer

Scrum Master

Stakeholder Management

Leadership

Kommunikation

Ausbildung

Bachelor-/Masterabschluss in Informatik oder Ökonomie

Jobbeschreibung

Für ein spannendes Projekt bei unserem Kunden in Bern (mit Remote-Anteil) suchen wir einen Senior Release Train Engineer (SAFe) / Servant Leader (m/w/d).

Key Facts

Start: 01.10.2026
Dauer: 4 Monate /
Auslastung: 100 %
Einsatzart:
Einsatzort: Bern
Einsatzland: Schweiz

Ihre Aufgaben

• Als Teil des ART-Leitungsteams den Agile Release Train gemeinsam mit Product Managern und dem System Architekt interdisziplinär führen
• Gemeinsam mit den Scrum Mastern die organisatorischen und prozessualen Rahmenbedingungen etablieren und die optimale Gestaltung sowie Weiterentwicklung der Organisation sicherstellen
• Die ART-Events und Prozesse nach SAFe und Scrum verantworten und auf die Anforderungen bahnkritischer Systeme abstimmen
• Eine Kultur des Vertrauens und der Diversität fördern, die Scrum Master coachen und eine verlässliche Kommunikation innerhalb der Organisation sicherstellen
• Mit einem vorausschauenden Workforce- und Finanzmanagement gemeinsam mit Lieferanten und Partnern die Verfügbarkeit und Finanzierung der erforderlichen Kompetenzen sicherstellen sowie Risiken und Unsicherheiten aktiv bearbeiten
• Gemeinsam mit den RTEs benachbarter ARTs und dem STE den Rahmen übergeordneter Strukturen gestalten und die Weiterentwicklung des gesamten Trassenbereichs unterstützen

Muss-Anforderungen

• Tertiärer Abschluss in Informatik, Ökonomie oder einer vergleichbaren Ausbildung an einer Fachhochschule, Universität oder ETH
• Langjährige Erfahrung als Scrum Master oder Release Train Engineer in der agilen Produktentwicklung in einem technisch, fachlich und sozial komplexen Umfeld
• Ausgezeichnete Kenntnisse der agilen Rollen und ihrer Verantwortlichkeiten, des SAFe-Frameworks sowie agiler Prinzipien und Methoden, verbunden mit der Fähigkeit zu deren pragmatischer Anwendung und Erfahrung in der Moderation von Grossgruppen mit mehr als 80 Personen
• Ausgeprägte Führungspersönlichkeit im Sinne eines Servant Leaders mit starken Kommunikationsfähigkeiten über alle Ebenen, offener Kommunikation, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
• Sehr gut entwickelte Fähigkeiten im Stakeholder-Management
• Ausgeprägte Leadership-Fähigkeiten, um mit Lösungen und Ideen zu begeistern, andere zu befähigen und Handlungsspielraum für selbstverantwortliche Entscheidungen zu schaffen
• Offene Persönlichkeit mit einer raschen Auffassungsgabe
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Kann-Anforderungen

• Erfahrung mit der organisatorischen Einbindung von Near-/Offshore-Teams

Weitere Informationen

• Einsatzdauer: Oktober 2026 bis Januar 2027 mit Option auf Verlängerung
• Pensum: 80-100%
• Einsatzort: Bern & Remote - pro Woche

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