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ODDO BHF in Zürich sucht einen erfahrenen Senior Relationship Manager zur Betreuung von DACH-Kunden aus der Schweiz und zum Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen. Sie arbeiten eng mit dem Team in Zürich zusammen und identifizieren individuelle Bedürfnisse, um maßgeschneiderte Lösungen zu liefern.
Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Finanzdienstleistungssektor, besitzen ein starkes Netzwerk in der DACH-Region und zeigen proaktive Akquise- und Beziehungsfähigkeiten, um das Wachstum
ODDO BHF ist eine deutsch-französisch-schweizerische Finanzgruppe mit einer über 150-jährigen Geschichte, deren ältester Teil auf das Jahr 1780 zurückgeht. Sie befindet sich im Besitz und unter der Leitung von Philippe Oddo, der die fünfte Generation von Börsenmaklern und einer auf den Mittelstand spezialisierten deutschen Bank vertritt.
Mit 3'100 Mitarbeitern und einem Kundenvermögen von mehr als 159 Milliarden Euro verfügt ODDO BHF über drei Hauptgeschäftsbereiche, die auf einer starken Investition in Marktkenntnisse beruhen: Private Banking, Asset Management sowie Corporate und Investment Banking.
Als Senior Relationship Manager in dieser vielseitigen Funktion sind Sie verantwortlich für die Betreuung von Kunden in der DACH-Region, Entwicklung und den Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen. Gemeinsam mit dem Team in Zürich stellen Sie eine erstklassige Kundenbetreuung sicher, erkennen individuelle Kundenbedürfnisse und bieten massgeschneiderte Lösungen an. Für das weitere Wachstum unseres Geschäfts erwarten wir ein ausgezeichnetes Netzwerk in der DACH-Region, ausgeprägte Akquisitionsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, nachhaltige und vertrauensvolle Beziehungen zu bestehenden und potenziellen Kunden aufzubauen.
Wir bieten Ihnen ein Vergütungspaket, das auf Ihr Profil und Ihre Fähigkeiten zugeschnitten ist. Diese Vergütung besteht aus einem Festgehalt, einem diskretionären Bonus, der am Ende eines jeden Jahres individuell festgelegtwird, und derMöglichkeit, Aktionär zuwerden. Mit dem unternehmerischen Geist wollen wir unsere Mitarbeiter am Erfolg der Gruppe beteiligen, indem wir ihnen die Möglichkeit bieten, gemeinsam mit der Gründerfamilie Aktionäre der Gruppe zu werden. Zusammen besitzen sie 90 % des Kapitals. Das daraus resultierende Engagement ermöglicht uns ein langfristiges gemeinsamesWachstum.
Wir setzen uns für Chancengleichheit ein. Diversität ist einer der Schlüssel zu unserem Erfolg in der Vergangenheit und in der Zukunft, und wir unterstützen sie voll und ganz.
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