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Raiffeisen Schweiz sucht ab dem 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung eine/n Senior Rechtskonsulent mit Fokus Finanzmarktrecht und Anlagegeschäft am Standort Zürich-Flughafen (The Circle) oder St. Gallen, mit Homeoffice-Option.
Sie bieten umfassende Rechtsberatung im Asset Management, Mitarbeit bei finanzmarktrechtlichen Themen und Mitwirkung beim Ausbau neuer Geschäftsfelder in regulatorischen Projekten. Erwartet werden Master in Rechtswissenschaften, 5 Jahre Berufserfahrung und sehr gute
Raiffeisen Schweiz Vacant since : 22.10.2026
Der Bereich Legal & Compliance bearbeitet Rechtsfragen aller und stellt sicher, dass das Verhalten und die Handlungen der Raiffeisen Gruppe mit den internen und externen Regularien übereinstimmen. ln einem dynamischen Bankenumfeld erschliesst die Raiffeisen Gruppe neue Geschäftsfelder. ln diesem Zusammenhang werden das Anlagegeschäft und der Bereich Asset Management weiter ausgebaut.
Zur Verstärkung des Teams Legal Products & Solutions mit Standort am Zürich-Flughafen (The Circle) und/oder St. Gallen sowie mit Homeoffice-Möglichkeiten, suchen wir ab dem 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung eine aufgeschlossene und engagierte Persönlichkeit, welche angesichts anspruchsvoller Aufgaben Ruhe bewahrt und den Überblick behält.
Was erwartet Sie?
Was bringen Sie mit?
Wir bieten flexible Arbeitsmodelle
Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen.
Wir pflegen ein familiäres Umfeld
Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit
Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.
Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni
Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden.
Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung
Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.
Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm
Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten.
Haben Sie Fragen?
Für inhaltliche Fragen zur Stelle:
Leiter Legal Products & Solutions
Für Fragen zum Bewerbungsprozess:
Wollfart
Recruiting Partner
Über uns
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