Senior Projektmanager – Führt nachhaltige Infrastrukturprojekte

W+P Weber und Partner AG; Basel; Sur place; CHF 110 000 - 160 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Moderne Infrastruktur

Weiterbildungsmöglichkeiten

Teamspirit & kollegiale Zusammenarbeit

Résumé du poste

W+P Weber und Partner AG in Basel sucht eine/n erfahrene/n Projektmanager/in im Bauwesen, der/die Projekte von der Planung bis zur Inbetriebnahme steuert.

Sie bringen mehrjährige PM-Erfahrung, ein abgeschlossenes Bauingenieur- oder Architektenstudium (ETH/FH) sowie betriebswirtschaftliches Verständnis mit.

Sie arbeiten eng mit Bauherren, Fachplanern, Behörden und Lieferanten, koordinieren Kosten, Termine und Qualität und fördern jüngere Teammitglieder.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur/in oder Architekt ETH/FH.
• Mehrjährige Erfahrung als Projektmanager/in.
• Ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kompetenz.
• Integrative Persönlichkeit mit Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen.
• Analytisch, konzeptionell und innovativ denken, mit Umsetzungskompetenz.

Responsabilités

• Von Projektbeginn bis Inbetriebnahme hochwertige Planung sicherstellen.
• Koordination aller beteiligten Fachplaner, Unternehmer, Lieferanten und Behörden.
• Kosten, Termine und Qualität sowie Vertragsmanagement überwachen.
• Zentrale Ansprechpartner: interne und externe Stakeholder; Mentoring junger Teammitglieder.

Connaissances

Projektmanagement

Kostenmanagement

Teamfähigkeit

Durchsetzungsvermögen

Analytisch

CAD

Formation

Bauingenieur/Architekt ETH-FH

Outils

Messerli BAUAD

CAD Software

Description du poste

W+P Weber und Partner AG in Basel sucht eine/n erfahrene/n Projektmanager/in im Bauwesen, der/die Projekte von der Planung bis zur Inbetriebnahme steuert.

Sie bringen mehrjährige PM-Erfahrung, ein abgeschlossenes Bauingenieur- oder Architektenstudium (ETH/FH) sowie betriebswirtschaftliches Verständnis mit.

Sie arbeiten eng mit Bauherren, Fachplanern, Behörden und Lieferanten, koordinieren Kosten, Termine und Qualität und fördern jüngere Teammitglieder.