Senior Projektleiter HR Systeme

Planzer; Dällikon; Vor Ort; CHF 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Weiterbildungsmöglichkeiten

Familiäre Unternehmenskultur

Homeoffice

Zusammenfassung

Planzer in Dällikon sucht eine erfahrene HR-System-Spezialistin bzw. einen Experten, der die Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft vorantreibt und maßgeblich die Schnittstelle zu HR-Prozessen gestaltet.

Sie verantworten komplexe HR-Systemprojekte von der strategischen Planung bis zur erfolgreichen Einführung, analysieren Anforderungen, leiten Tests, Abnahmen und Qualitätssicherung und unterstützen das Team im operativen Tagesgeschäft.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in Betreuung und Weiterentwicklung von HR-Systemen.
• Gutes Verständnis der HR-Prozesse und deren Schnittstellen.
• Souveräner Umgang mit Strategie und Umsetzung.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke auf allen Ebenen.
• Hands-on-Mentalität und Teamgeist.

Aufgaben

• Komplexe und bereichsübergreifende HR-Systemprojekte von Planung bis Einführung steuern.
• Anforderungen analysieren, priorisieren und bestehende Prozesse kritisch hinterfragen.
• Fachliche Systemverantwortung: Tests, Abnahmen, Qualitätssicherung; stabiler Betrieb.
• Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft und Unterstützung der Teamkolleginnen bei der Systemadministration.
• 2nd-/3rd-Level-Support: Ursachenanalyse und nachhaltige Lösungen.
• Wissen teilen und dezentralen Personalverantwortlichen Fit für die Zukunft machen.

Kenntnisse

HR-Systeme betreuen

HR-Prozesse verstehen

2nd/3rd-Level Support

Teamkommunikation

Strategisches Denken

Jobbeschreibung

Dällikon

Per sofort oder nach Vereinbarung

Bewegung liegt in unserer DNA – seit 1936. Als Familienunternehmen legen wir Wert auf Menschen, die mitdenken, mitanpacken und mit uns wachsen wollen. Werde Teil unserer Familie und gestalte die Zukunft der Transport- und Lagerlogistik mit uns.

Was du bewegst

• Komplexe und bereichsübergreifende HR-Systemprojekte liegen in deiner Verantwortung – von der strategischen Planung über die Umsetzung bis zur erfolgreichen Einführung steuerst du diese mit Weitsicht
• Als Teil unseres vierköpfigen Teams analysierst und priorisierst du Anforderungen, hinterfragst bestehende Prozesse kritisch und gestaltest unsere HR-Systemlandschaft aktiv und nachhaltig mit
• Die fachliche Systemverantwortung liegt in deinen Händen – du verantwortest Tests, Abnahmen und die Qualitätssicherung und sorgst für einen stabilen und effizienten Betrieb
• Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft und Unterstützung deiner Teamkolleginnen bei der Systemadministration ist für dich selbstverständlich
• Komplexe Supportfälle sind für dich eine spannende Herausforderung - im 2nd-/3rd-Level-Support analysierst du Ursachen und entwickelst nachhaltige Lösungen
• Dein Wissen gibst du mit Begeisterung weiter – gemeinsam machen wir unsere dezentralen Personalverantwortlichen fit für die Zukunft

Weshalb es dir gelingt

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung von HR Systemen und kennst deren Zusammenspiel mit HR Prozessen
• Du bewegst dich souverän zwischen Strategie und Umsetzung – sowohl konzeptionelle Aufgaben als auch operative Herausforderungen meisterst du mit Leichtigkeit
• Vernetztes Denken und ein ausgeprägtes HR-Prozessverständnis helfen dir, Zusammenhänge zu erkennen und nachhaltige Lösungen zu entwickeln
• Mit deiner Kommunikationsstärke überzeugst du auf allen Ebenen und bringst unterschiedliche Anspruchsgruppen erfolgreich an einen Tisch
• Strategisches Denken verbindest du mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität – du packst an und verlierst dabei das grosse Ganze nie aus den Augen
• Veränderungen siehst du als Chance und bringst deine Ideen aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR-Systeme und Prozesse ein
• Eine hohe Eigenverantwortung, Teamgeist und Qualitätsbewusstsein zeichnen dich aus

Deine Benefits

Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Bei uns kannst du dich entwickeln - wir fördern und fordern Talente

Familiäre Unternehmenskultur
Du wirst Teil unserer familiären Unternehmenskultur - Respekt, Vertrauen und Anstand sind uns wichtig

Attraktives Ferienreglement
Bei uns startest du mit 5 Wochen Ferien und profitierst ab dem 5. Dienstjahr sogar von 6 Wochen!

Möglichkeit für Homeoffice
Wir gehen mit der Zeit - geniesse bei uns den Vorteil von Homeoffice

Dein Kontakt

Denise Schober
Personalabteilung
[phone]

Arbeitsort

Langwiesenstrasse 2
8108 Dällikon

Wer wir sind

Für uns als Unternehmen stehen ein unterstützendes Miteinander und eine positive Arbeitsatmosphäre im Mittelpunkt. Deshalb schätzen wir Eigenschaften wie Teamgeist, Hilfsbereitschaft und Motivation besonders. Zudem legen wir grossen Wert auf Pünktlichkeit, Loyalität und Genauigkeit, da diese Werte die Grundlage für eine zuverlässige und kundenorientierte Arbeitsweise bilden.