Senior Payroll Specialist – SAP & Swiss Tax

MediaMarktSaturn Plattform Services GmbH; Dietikon; Sur place; CHF 90 000 - 115 000; Plein temps

Résumé du poste

MediaMarktSaturn Plattform Services GmbH sucht eine/n Payroll-Spezialist/in mit mind. 5 Jahren Erfahrung im Schweizer Payroll.

Sie verantworten monatliche Lohnverarbeitung, Kontenabstimmungen und Jahresabschlüsse, beraten Mitarbeitende zu payroll- und steuerrechtlichen Fragen und unterstützen das HR-Controlling. Sie bringen fundierte Kenntnisse im Lohn-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht, SAP-Kenntnisse und eine strukturierte Arbeitsweise mit.

Qualifications

• Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Payroll in der Schweiz.
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie fundierte SAP-Kenntnisse.
• Fundiertes Fachwissen im Schweizer Lohn-, Steuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und gute Kommunikationskompetenz; Deutsch fließend, Französisch- und/oder Italienischkenntnisse von Vorteil.

Responsabilités

• Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung inklusive Monats- und Jahresabschlüssen sowie Kontoabstimmungen
• Sicherstellung einer hohen Qualität der Personal-, Stamm-, Zeitwirtschafts- und Abrechnungsdaten
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei payroll-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
• Erstellung von Spezialauswertungen und Unterstützung des HR Controllings
• Verantwortung für interne und externe Audits im eigenen Fachbereich
• Enge Zusammenarbeit mit dem gesamten HR sowie den Bereichen Finanzen und Controlling
• Mitarbeit bei der Optimierung und Digitalisierung von Payroll-Prozessen

Connaissances

Payroll Fachkenntnisse

Teamfähigkeit

Kommunikationskompetenz

MS Office

SAP-Kenntnisse

Formation

Kaufmännische Grundbildung

Weiterbildung Payroll Spezialist CAS

Fachausweis Sozialversicherungen

Outils

SAP

MS Office

Description du poste

MediaMarktSaturn Plattform Services GmbH sucht eine/n Payroll-Spezialist/in mit mind. 5 Jahren Erfahrung im Schweizer Payroll.

Sie verantworten monatliche Lohnverarbeitung, Kontenabstimmungen und Jahresabschlüsse, beraten Mitarbeitende zu payroll- und steuerrechtlichen Fragen und unterstützen das HR-Controlling. Sie bringen fundierte Kenntnisse im Lohn-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht, SAP-Kenntnisse und eine strukturierte Arbeitsweise mit.