Senior Mechanical Engineer (m/w/d) Transfer- und Automationssysteme

LHH Recruitment Solutions; Zug; On-site; CHF 150,000 - 190,000; Full time

Job summary

LHH Recruitment Solutions sucht eine erfahrene Fachperson für Senior Mechanical Engineering im Bereich Transfersysteme und Automatisierung. Sie verantworten Konzeption, Entwicklung und Inbetriebnahme komplexer Anlagen, arbeiten eng mit interdisziplinären Teams zusammen und treiben kontinuierliche Optimierung voran.

Sie bringen umfangreiche Erfahrung in der mechanischen Auslegung, Simulation und Industrie-Umgebungen mit und unterstützen das Team bei regulatorischen Vorgaben sowie der technischen

Qualifications

• Abgeschlossenes Ingenieursstudium im Bereich Maschinenbau/Mechatronik.
• Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in mechanischer Konstruktion in regulierten Umgebungen.
• Fundierte Kenntnisse in Transfersystemen oder Automatisierung.
• Erfahrung mit mechanischen Berechnungen, Simulationen und CAD-gestützter Entwicklung.

Responsibilities

• Fachexperte für Transfersysteme und automatisierte Handling-Technologien.
• Technische Führung und Mentoring im mechatronischen Produktentwicklungsumfeld.
• Entwicklung modularer, wiederverwendbarer Systeme und Architekturen.
• Durchführung von Berechnungen, Simulationen (FEA, Kinematik) und Validierung.
• Dokumentation nach regulatorischen Vorgaben und plattformübergreifende Zusammenarbeit.

Skills

Transfersysteme (XYZ)

Automatisierung

Kinematik

Mentoring

Technische Dokumentation

Education

Bachelor/Master Maschinenbau

Tools

ANSYS

MATLAB/Simulink

CATIA V5

SolidWorks

SAP-DVS

Job description

Wir unterstützen derzeit unseren Kunden in Rotkreuz bei der Besetzung einer anspruchsvollen Position als

Senior Mechanical Engineer (m/w/d) Transfer- und Automationssysteme.

Zur Verstärkung des bestehenden Teams suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Senior Mechanical Design Engineer, die als technische/r Expert/in die Entwicklung innovativer Transfersysteme vorantreibt.

In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Verantwortung für die Konzeption und Weiterentwicklung anspruchsvoller Automationslösungen mit Fokus auf kinematische Berechnungen, Simulationen sowie die physische Inbetriebnahme komplexer Anlagen. Gleichzeitig tragen Sie aktiv zur technischen Exzellenz innerhalb interdisziplinärer Teams bei.

Die ideale Kandidatin bzw. der ideale Kandidat verfügt über fundierte Erfahrung in der Entwicklung und Optimierung von Transfersystemen im industriellen Umfeld. Neben ausgeprägtem technischem Know-how bringen Sie eine hohe Innovationskraft, eine lösungsorientierte Denkweise sowie die Fähigkeit mit, neue Ideen erfolgreich in die Praxis umzusetzen. Dank Ihrer offenen, proaktiven und teamorientierten Persönlichkeit leisten Sie einen wertvollen Beitrag zum gemeinsamen Erfolg und fördern eine konstruktive Zusammenarbeit innerhalb des Teams.

Aufgaben & Verantwortlichkeiten:

• Fachkompetenz (SME): Agieren als primäre/r Fachexperte/in (Subject Matter Expert) für XYZ-Transfersysteme, automatisierte Handling-Technologien, flexible Zuführsysteme sowie präzise Pick-and-Place-Mechanismen (einschließlich kundenspezifischer Endeffektoren und Greifer).
• Technische Führung & Mentoring: Anleitung und Mentoring von Kolleginnen und Kollegen im Bereich mechatronischer Produktentwicklung und Innovationsprojekten, bei gleichzeitiger Etablierung von Best Practices, Konstruktionskonzepten und modularen Standards über verschiedene Projekte hinweg.
• Modulare Konstruktion & Entwicklung: Entwicklung wiederverwendbarer mechatronischer Module und standardisierte Architekturen zur Maximierung der Effizienz innerhalb der Business Area und darüber hinaus.
• Berechnungen & Simulation: Auslegung von Antriebs- und Bewegungskomponenten (Aktoren, Motoren, Pneumatik) sowie Durchführung von FEA- und Kinematik-Simulationen zur Optimierung von Taktzeiten, Lastgrenzen und dynamischem Systemverhalten.
• Projekt- & Arbeitspaket Management: Planen, abschätzen und ausführen technischer Arbeitspakete unter Einhaltung von Aufwand, Budget und Terminvorgaben. Erarbeiten von Entscheidungsprozessen und frühzeitiges Erkennen und Eskalieren potenzieller Projektabweichungen.
• Analytische Problemlösung & Verifikation: Durchführung von 1D/3D-Toleranzanalysen und Root Cause Analysen, Überwachung physischer Prototypentests sowie Präsentation datengestützter Neukonstruktionslösungen gegenüber Stakeholdern und Produktmanagern.
• Technische Dokumentation: Erstellung, Überprüfung und Pflege der formalen technischen Dokumentation unter Einhaltung regulatorischer Vorschriften.
• Funktionsübergreifende Zusammenarbeit: Effektive Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern wie Produktion, Einkauf, Qualitätssicherung, Regulatory Affairs, Service und externen Lieferanten.

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Maschinenbau, Mechatronik oder einer verwandten Ingenieurwissenschaft.
• Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in der mechanischen Konstruktion, vorzugsweise in einem regulierten Umfeld (z. B. Medizintechnik, Diagnostik oder GxP-Umfeld)
• Expertise in Transfer Systemen oder Automatisierung: Fundierte Kenntnisse in der mechatronischen Konstruktion von XYZ-Transfersystemen, Automatisierungstechnologien oder Roboterarm-Anwendungen
• Berechnungen & physikalische Simulation: Ausgeprägte praktische Kenntnisse in mechanischen Berechnungen (Antriebs-/Motorenauslegung, Trägheitsmomente, strukturelle Belastungen) und Simulationen (FEA, Bewegungs-/Kinematikanalyse mit Tools wie ANSYS, MATLAB/Simulink oder nativen CAD-Bewegungsmodulen) CAD, PLM & Toleranzrechnung: Fundierte Praxiskenntnisse in CATIA V5 und/oder SolidWorks, SAP-DVS-Systemen sowie fundierte Kenntnisse der Norm ISO 8015 (Geometrische Produktspezifikation / Form- und Lagetoleranzen)
• Design for Excellence (DFX) & Inbetriebnahme: Fundiertes Wissen über Design for Manufacturing in verschiedenen Herstelltechnologien, Werkstoffauswahl sowie praktische Erfahrung in der Industrialisierung von Produkten zur Serienreife
• Vorausgesetzt werden verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, hervorragende analytische und systematische Arbeitsweise, hohe Anpassungsfähigkeit und ausgeprägte Teamfähigkeit

Allgemeine Informationen:

• Startdatum: 01.11.2026
• Spätestmögliches Startdatum: 01.03.2027
• Langfristige temporäre Anstellung bis Ende 2027 mit sehr attraktiver Vergütung und hoher Wahrscheinlichkeit auf Verlängerung.
• Geplante Dauer der Anstellung: bis 31.12.2027
• Arbeitsplatz: Rotkreuz
• Workload: 100%
• Home Office: Nach Absprache, max. 1 Tag pro Woche
• Reisen: Nein / gelegentlich europaweit
• Team: 15 (Line) bis 30 (Projekt)
• Arbeitszeiten: Standard
• Industrie: Healthcare, Diagnostik, Life Sciences und Medizintechnik