Senior Manager Audit

more-jobs; Vernier; Hybride; CHF 180 000 - 240 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Work-life balance

Horaires flexibles

Homeoffice

Congés sabbatique

5–7 semaines vacances

Résumé du poste

BDO AG à Zürich recherche un Senior Manager Audit pour piloter des mandats complexes, notamment pour des groupes internationaux et sociétés cotées.

Vous fédérez les équipes, conseillez les clients stratégiques et contribuez au développement des affaires dans un cadre entrepreneurial et exigeant.

Le poste offre une flexibilité et des perspectives d’évolution au sein d’un cabinet international, avec travail sur site et possibilité de remote.

Qualifications

• Expérience confirmée en audit et gestion de mandats.

Responsabilités

• Piloter opérationnellement les missions avec une approche orientée solutions et qualité.

Connaissances

Leadership

Audit expertise

Team management

Client advisory

Strategic thinking

Formation

Diplôme d’expert-comptable suisse

Agréé expert-réviseur

Description du poste

Senior Manager Audit (f/h/d)

Travailler chez BDO

Unique. Varié. Ambitieux. Avec plus de 30 succursales dans toute la Suisse, nous proposons un environnement de travail caractérisé par un attachement local et un professionnalisme international. Ensemble, nous générons une croissance durable, nous encourageons la diversité et nous prenons nos responsabilités. Une solide culture du NOUS, des avantages attractifs et un temps de travail flexible favorisent une évolution commune et te permettent de réaliser ton plein potentiel.

Développe ta carrière grâce à ton expertise et à ton leadership

Ton expertise en audit est unanimement reconnue et se reflète dans l’excellence de tes analyses ainsi que dans la justesse de ton jugement professionnel. Tu as l'envie aujourd'hui d'avoir un impact au-delà de la technique : fédérer les équipes, conseiller les clients stratégiques et contribuer activement au développement des affaires. Chez nous, tu prendras un rôle clé dans la gestion de mandats complexes, notamment pour des groupes internationaux et des sociétés cotées. Tu évolueras dans un environnement exigeant, stimulant et entrepreneurial, au contact d'experts passionnés et d'une équipe à taille humaine offrant de réelles perspectives d'évolution.

Des responsabilités stimulantes

• Tu assures le pilotage opérationnel des missions avec une approche orientée solutions et qualité
• Tu organises, suis et réalises des mandats d'audit pour une clientèle variée, dans un esprit de partenariat et avec un haut niveau d’exigence
• Tu encadres, motives et responsabilises les équipes d’audit en leur donnant les moyens de progresser et de viser l’excellence
• Tu joues un rôle actif dans le développement de notre clientèle en adoptant une posture entrepreneuriale et proactive
• Tu contribues à faire évoluer notre offre de services et à renforcer notre présence sur le marché
• Tu développes en continu ton savoir-faire technique et sectoriel, tout en stimulant la curiosité et l’apprentissage autour de toi
• Tu es le point de référence opérationnel, capable de coordonner les parties prenantes et de maintenir un haut niveau d’exigence dans des contextes complexes et soutenus, en particulier lors des périodes clés.

Ton profil

• Titulaire du diplôme d’expert-comptable suisse et agréé en tant qu’expert-réviseur
• Expérience d’au moins 8 à 10 ans en audit en Suisse, dont au moins trois ans en tant que manager avec gestion d’équipes
• Expérience réussie au sein d’un Big Four en Suisse, ou dans un cabinet international de premier plan
• Capacité avérée à signer des comptes et à prendre des décisions techniques avec autonomie et assurance
• Maîtrise courante du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral
• Excellente compétence en documentation d’audit et en traitement de sujets comptables complexes
• Leadership naturel et volonté de transmettre : tu sais coacher, responsabiliser et faire progresser les membres de ton équipe
• Esprit entrepreneurial, orienté résultats et développement d'affaires
• Envie de progresser dans ta carrière, de développer ton réseau et de contribuer activement à la croissance et à la notoriété de notre équipe

Notre offre

Flexibilité personnelle

• Work-life balance
• Heures de travail flexibles (modèle de temps de travail annualisé)
• Compensation des heures supplémentaires
• Homeoffice / travail sur différents sites
• Possibilité de congés non payés (congé sabbatique)
• 5, 6 ou 7 semaines de vacances - tu peux choisir

Activités multiples et variées

• Aperçu global de nombreuses entreprises
• Prise de responsabilité possible dès les débuts
• Travaux interdisciplinaires avec des spécialistes

Développement personnel

• Soutien pour des formations continues externes
• Vaste offre interne de séminaires
• Programme de promotion pour cadres dirigeants
  

Work-Life-Balance – Un engagement vécu au quotidien

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