(Senior) Legal Counsel (m/w/d) 80-100%

Implenia AG; Opfikon; Hybrid; CHF 160.000 - 210.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Homeoffice möglich

Weiterbildung

Flexible Arbeitsmodelle

5 Wochen Ferien

Pensionskasse mit gutem Deckungsgrad

Preisnachlässe bei Anbietern

Zusammenfassung

Implenia AG sucht als Senior Legal Counsel (m/w/d) 80-100% eine zentrale Rechtsberatung für Schweizer Bau- und Vergaberecht. Sie beraten die operativen Einheiten, verantworten das Risikomanagement bei Ausschreibungen und Verhandlungen und vertreten Implenia vor Gerichten.

Sie verfügen über ein CH-lic.iur./MLaw, 4–6 Jahre Erfahrung, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Italienischkenntnisse sind vorteilhaft.

Qualifikationen

• Universitätsstudium in der Schweiz (lic.iur./MLaw) abgeschlossen und CH-Anwaltspatent.
• 4–6 Jahre Berufserfahrung als Anwalt oder Legal Counsel, vorzugsweise im Baurecht.
• Ausdrucksstarke Kommunikations- und Teamkompetenz sowie lösungsorientiertes Arbeiten.

Aufgaben

• Beratung operativer Einheiten (v.a. Hochbau) in rechtlichen Fragestellungen.
• Risikomanagement bei Angebotsverfahren, Vertragsverhandlungen und -abschlüssen.
• Durchsetzung rechtlicher Ansprüche und Verteidigung im Interesse von Implenia.
• Selbstständige Vertrags- und Vergleichsverhandlungen; pragmatische Lösungen finden.
• Vertretung von Implenia vor Behörden und Koordination externer Kanzleien.
• Interne Schulungen zum Bau- und Vergaberecht stärken das Verständnis.

Kenntnisse

Baurecht

Vergaberecht

Vertragsverhandlungen

Risikomanagement

Teamfähigkeit

Deutsch/Englisch sicher

Ausbildung

Universitätsstudium in der Schweiz (lic.iur./MLaw) mit CH-Anwaltspatent

Jobbeschreibung

Als (Senior) Legal Counsel spielst du eine zentrale Rolle innerhalb der Implenia Gruppe und übernimmst die rechtliche Verantwortung für ausgewählte Themenbereiche mit Fokus auf das schweizerische Bau- und Vergaberecht. Du bist erste Ansprechperson für unsere internen Stakeholder und unterstützt die Geschäftsbereiche sowie die Konzernfunktionen mit fundierter rechtlicher Beratung.

Dein Arbeitsort ist unser Hauptsitz im Ambassador House in Opfikon, mit der Möglichkeit, auch teilweise im Home-Office zu arbeiten.

Aufgaben: (Senior) Legal Counsel (m/w/d) 80-100%

• In dieser Rolle berätst du unsere operativen Einheiten (v.a. Hochbau) umfassend in rechtlichen Fragestellungen – mit Schwerpunkt im schweizerischen Bau- und Vergaberecht.
• Du übernimmst das rechtliche Risikomanagement bei Angebotsverfahren, Vertragsverhandlungen und -abschlüssen (z.b. Immobilien-Kaufverträge, Werk- und Projektentwicklungsverträge, Miet- sowie sachenrechtliche Verträge).
• Du prüfst, machst rechtliche Ansprüche geltend und setzt sie durch – oder wehrst sie im Interesse von Implenia ab.
• Ausserdem führst du selbstständig Vertrags- und Vergleichsverhandlungen und findest pragmatische Lösungen.
• Du vertrittst Implenia vor staatlichen Gerichten und Behörden und koordinierst externe Anwaltskanzleien.
• Durch interne Schulungen, insbesondere im Bau- und Vergaberecht, stärkst du das rechtliche Verständnis innerhalb des Unternehmens.

Anforderungen: (Senior) Legal Counsel (m/w/d) 80-100%

• Du hast ein Universitätsstudium in der Schweiz (lic.iur./MLaw) mit CH-Anwaltspatent erfolgreich abgeschlossen
• Dazu bringst du 4-6 Jahre Berufserfahrung als Anwalt und/oder Legal Counsel, vorzugsweise mit Erfahrung im Baurecht, mit
• Dein Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick sowie deine ausgeprägte Kommunikations- und Teamkompetenz zeichnen dich aus
• Du hast eine schnelle Auffassungsgabe für komplexe Sachverhalte, arbeitest pragmatisch und lösungsorientiert und kannst juristische Themen verständlich an Nichtjuristen kommunizieren
• Eine selbständige, zügige und sorgfältige Arbeitsweise sowie ein hohes Mass an Engagement und Belastbarkeit sind für dich selbstverständlich
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse, vorzugsweise gute Italienischkenntnisse

Benefits: (Senior) Legal Counsel (m/w/d) 80-100%

• Ein multikulturelles Arbeitsumfeld mit der Chance, eine lebenswerte Zukunft mitzugestalten
• Modernste Technologien und einen zeitgemässen Arbeitsplatz bei einem nachhaltigen Unternehmen
• Ein Unternehmen, das Talente und die Weiterbildung seiner Mitarbeitenden fördert
• Die Sicherheit eines finanziell gesunden, breit aufgestellten Konzerns mit starken Wurzeln in der Schweiz
• Flexible Arbeitsmodelle und moderne Arbeitsmittel mit Homeoffice Möglichkeit

• Eine spannende Auswahl an Benefits:
  • 5 Wochen Ferien und 9 bezahlte Brückentage
  • eine hauseigene Pensionskasse mit sehr gutem Deckungsgrad und 3 Beitragsstufen
  • zahlreiche Preisnachlässe auf namhafte Anbieter von Produkt- und Dienstleistungen

Wieso unsere Mitarbeitenden gerne bei uns arbeiten, sagen sie dir gleich selbst in folgendem Video: https://youtu.be/wtuhlIfjJq8.

Wie läuft der Bewerbungsprozess bei Implenia ab?

Bei Implenia erwartet dich ein einfacher und transparenter Bewerbungsprozess:

1. Online-Bewerbung mit Lebenslauf
2. Persönliches Erstgespräch per Telefon, digital oder vor Ort
3. Zweitgespräch und Angebotsphase

Was uns noch wichtig ist

Bei Implenia schätzen und leben wir Diversität. Unser Rekrutierungsprozess ist daher auf die Förderung von Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion ausgerichtet.

Über Implenia

Als führender Schweizer Bau- und Immobiliendienstleister entwickelt, realisiert und bewirtschaftet Implenia Lebensräume, Arbeitswelten und Infrastruktur für künftige Generationen in der Schweiz und in Deutschland. Zudem bietet Implenia in weiteren Märkten Tunnelbau- und damit verbundene Infrastrukturprojekte. Das Unternehmen fasst das Know-how aus hochqualifizierten Beratungs-, Entwicklungs-, Planungs- und Ausführungseinheiten unter einem Dach zu einem integrierten, multinational führenden Bau- und Immobiliendienstleister zusammen. Mit Hauptsitz in Opfikon bei Zürich beschäftigt Implenia europaweit über 8 000 Mitarbeitende (FTE) und erzielte im Jahr 2025 einen Umsatz von CHF 3,5 Mrd. Weitere Informationen unter implenia.com

*Wir bitten die Personalvermittler, keine unaufgeforderten Lebensläufe einzureichen. Alle Einsendungen werden nicht berücksichtigt und stellen keine Verpflichtung dar.