Senior Kubernetes Platform Engineer / DevOps Engineer

Boldmoves; Zürich; Vor Ort; CHF 80.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Hybrides Arbeiten

Kostenübernahme für Weiterbildungen

Kostenlose Getränke

Team Events

Zusammenfassung

Boldmoves in Zürich sucht einen DevOps Engineer zur Weiterentwicklung unserer Kubernetes-Plattform. Du unterstützt die Teams bei der Automatisierung und dem stabilen Betrieb von Anwendungen.

Erwünscht sind Kenntnisse in Kubernetes, Go, und CI/CD Pipelines. Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und Unterstützung bei Weiterbildungen sind Teil des Angebots.

Qualifikationen

• Erfahrung als DevOps Engineer, SRE, Software Engineer oder Plattform Engineer.
• Praxis im Aufbau oder Betrieb von Kubernetes Plattformen.
• Interesse oder Erfahrung in der Entwicklung mit Go.
• Erfahrung mit Helm, Helmfile, Prometheus oder Grafana.
• Verständnis für komplexe Netzwerkstrukturen innerhalb von Kubernetes.
• Erfahrung mit CI/CD Pipelines oder Infrastructure-as-Code.

Aufgaben

• Weiterentwicklung der Kubernetes-Plattform.
• Entwicklung von Automatisierung und Plattform-Tools.
• Automatisierung von Infrastruktur- und Plattformprozessen.
• Monitoring und Observability mit Prometheus und Grafana.

Kenntnisse

Kubernetes Plattformen

Go

Helm

Prometheus

Grafana

CI/CD Pipelines

Jobbeschreibung

Rolle und Verantwortlichkeiten

Du arbeitest an der Weiterentwicklung unserer Kubernetes-Plattform und unterstützt unsere Teams dabei, Anwendungen stabil, skalierbar und automatisiert zu betreiben.

Typische Aufgaben können sein:

• Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung unserer Kubernetes Plattformen (bevorzugt OpenShift)
• Entwicklung und Weiterentwicklung von Automatisierung und Plattform-Tools, unter anderem mit Go
• Entwicklung und Pflege von Operators sowie Automatisierung von Infrastruktur- und Plattformprozessen
• Erstellung und Weiterentwicklung von Helm Charts und Helmfile Konfigurationen zur Automatisierung von Deployments
• Automatisierung von Repositories und Deployments über GitLab CI/CD
• Monitoring und Observability mit Prometheus und Grafana sowie Erstellung von Alerts und zugehörigen Playbooks
• Mitarbeit im gesamten Lifecycle von Bare-Metal OpenShift Umgebungen
• Analyse, Evaluation und Integration neuer Open-Source- und CNCF Technologien in unsere Plattform
• Zusammenarbeit mit Engineering Teams zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Plattform

Qualifikationen und Fähigkeiten

Wichtig ist vor allem dein Interesse an modernen Plattformtechnologien und DevOps-Arbeitsweisen.

Hilfreich sind zum Beispiel:

• Erfahrung als DevOps Engineer, SRE, Software Engineer oder Plattform Engineer
• Praxis im Aufbau oder Betrieb von Kubernetes Plattformen
• Interesse oder Erfahrung in der Entwicklung mit Go
• Erfahrung mit Helm, Helmfile, Prometheus oder Grafana
• Verständnis für komplexe Netzwerkstrukturen innerhalb von Kubernetes
• Erfahrung mit CI/CD Pipelines oder Infrastructure-as-Code
• Interesse daran, neue Technologien zu evaluieren und bestehende Plattformen weiterzuentwickeln

Wenn du nicht jeden Punkt erfüllst, aber motiviert bist dich weiterzuentwickeln, freuen wir uns genauso über deine Bewerbung.

Was dich bei uns erwartet

• Hybrides Arbeiten mit bis zu 3 Tagen Homeoffice pro Woche
• Du arbeitest mit dem Equipment deiner Wahl – egal ob macOS, Linux oder ein anderes System
• Fokus auf neue Plattformlösungen statt Legacy-Systeme oder reine Maintenance
• Persönliche Weiterentwicklung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie spannende Projekte
• Unterstützung bei deiner fachlichen Entwicklung inklusive Kostenübernahme für relevante Weiterbildungen und Zertifizierungen
• Kostenlose Getränke im Büro für deinen Energiehaushalt
• Regelmässige Team Events und gemeinsame Aktivitäten für einen starken Zusammenhalt

Familienfreundliche Arbeitsbedingungen

Wir wissen, dass Beruf und Privatleben zusammenpassen müssen. Deshalb schaffen wir Rahmenbedingungen, die Mitarbeitende in verschiedenen Lebensphasen unterstützen.

Dazu gehören unter anderem:

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit 100 % Lohnfortzahlung
• Flexible Wiedereinstiegsmöglichkeiten nach der Mutterschaft
• Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmodelle, wenn es die Rolle erlaubt
• Bis zu zwei Wochen Workation pro Jahr innerhalb Europas
• Eine Unternehmenskultur, in der Beruf, Familie und Privatleben vereinbar sind