Senior HR & Org Development Lead | Change & Strategy Hybrid

Kanton St. Gallen; Sankt Gallen; Hybrid; CHF 110,000 - 160,000; Full time

Job summary

Der Kanton St. Gallen sucht eine Senior Fachspezialist/in Personal- und Organisationsentwicklung zur Beratung von Führungskräften und zur Leitung von Mandaten in Team-, Kultur- und Organisationsentwicklung. Sie gestalten Strategy-, Führungs- und Teamworkshops und begleiten Veränderungsprozesse.

Sie entwickeln Trainings zu Führung, Kultur- und Organisationsentwicklung weiter und arbeiten mit internen/external Partnern zusammen. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen werden angeboten.

Qualifications

• Universität/Betriebswirtschaft, HR, Wirtschaftspädagogik oder gleichwertige Qualifikation.
• Höhere Weiterbildungen in Organisationsentwicklung, Coaching, Change-Management, Projektmanagement.
• Langjährige Erfahrung in der Organisations-, Kultur- und Teamentwicklung.
• Erfahrung in Begleitung von Transformations- und Change-Prozessen.
• Ausgeprägte Beratungs-, Moderations- und Kommunikationskompetenzen auf allen Führungsebenen.

Responsibilities

• Beratung und Begleitung von Führungskräften sowie Konzeption und Leitung von Mandaten in der Team-, Kultur- und Organisationsentwicklung.
• Design und Moderation von Strategie-, Führungs- und Teamworkshops sowie Begleitung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen.
• Konzeption und Durchführung von Trainings und Seminaren zu Führung, Kultur- und Organisationsentwicklung.
• Weiterentwicklung von Instrumenten und Konzepten für Personal-, Führungs- und Kulturentwicklung.
• Planung und Umsetzung von Talent-Management-Vorhaben sowie Mitarbeit in strategischen Projekten.

Education

Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Human Resources, Wirtschaftspädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation

Höhere Weiterbildungen in Organisationsentwicklung, Coaching, Change-Management, Projektmanagement

Job description

Der Kanton St. Gallen sucht eine Senior Fachspezialist/in Personal- und Organisationsentwicklung zur Beratung von Führungskräften und zur Leitung von Mandaten in Team-, Kultur- und Organisationsentwicklung. Sie gestalten Strategy-, Führungs- und Teamworkshops und begleiten Veränderungsprozesse.

Sie entwickeln Trainings zu Führung, Kultur- und Organisationsentwicklung weiter und arbeiten mit internen/external Partnern zusammen. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen werden angeboten.