Senior HR Business Consultant

COMET AG; Chrummatt; Hybrid; CHF 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Mitarbeiterrabatte

Fringe Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Bike to Work

Kostenlose Früchte

Job summary

COMET AG in der Schweiz sucht eine erfahrene HR-Partnerin/einen erfahrenen HR-Partner (HRBP) mit Fokus auf ganzheitliche Beratung im Employee Lifecycle. Sie arbeiten eng mit Führungskräften und globalen HR-Kolleg:innen zusammen, steuern sensible HR-Fälle und unterstützen organisatorische Veränderungen sowie arbeitsrechtliche Fragestellungen.

Erwartet wird ein Hochschulabschluss oder vergleichbare Weiterbildung im HR sowie fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts.

Qualifications

• Beratung und Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden im gesamten Employee Lifecycle.
• Bearbeitung komplexer HR-Fälle in Zusammenarbeit mit Führungskräften und HR-Kolleg:innen.
• Sicherstellung der Einhaltung von Richtlinien, Gesetzen und HR-Prozessen.
• Unterstützung bei Workforce-Planung, Organisationsentwicklung und HR-Projekten.

Responsibilities

• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR-Themen über den gesamten Employee Lifecycle.
• Eigenständige Steuerung komplexer HR-Fälle in Zusammenarbeit mit globalen HR-Kolleg:innen.
• Unterstützung bei Veränderungen, Personalentscheidungen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.

Skills

HR Beratung

Stakeholder-Management

Arbeitsrecht Schweiz

Veränderungsmanagement

Kommunikation

Education

Hochschulabschluss oder äquivalente Weiterbildung im HR

Betriebswirtschaft

Tools

SAP HCM

SuccessFactors

MS Office

Job description

Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:

Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir für den Bereich Group Functions am StandortFlamatteine kunden- und teamorientierte Persönlichkeit als

Seit über 75 Jahren folgen wir unserer Neugierde. Sie treibt uns an und hat Comet zu einem weltweit führenden Schweizer Technologieunternehmen gemacht. Neugier und Forschergeist haben uns innovativ werden und bleiben lassen. Für eine bessere und nachhaltige Welt.

Wir entwickeln und produzieren innovative High-Tech-Komponenten und -Systeme auf der Basis von Röntgen- und Hochfrequenztechnologie. Unsere Entwicklungen liefern einen wichtigen Beitrag zu einer sicheren, effizienten und nachhaltigen Produktion, Mobilität und Kommunikation.

In den Group Functions unterstützen wir die marktorientierten Geschäftsbereiche mit zentralen Dienstleistungen. Gemeinsam arbeiten wir heute an den Lösungen für morgen und dies in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden und stets mit hohen Qualitätsstandards.

Das wirst du tun:

• Führungskräfte und Mitarbeitende ganzheitlich in allen HR-Themen über den gesamten Employee Lifecycle beraten und begleiten.
• Komplexe und sensible HR-Fälle in Zusammenarbeit mit den Führungskräften und globalen HR Kolleg:innen eigenständig steuern.Als Sparringpartner:in organisatorische Veränderungen, personelle Entscheidungen und arbeitsrechtliche Fragestellungen unterstützen.
• HR-Kernprozesse wie Performance-, Talent- und Salary Reviews begleiten und die Einhaltung von Richtlinien sowie gesetzlichen Vorgaben sicherstellen.
• HR-Projekte, Workforce-Planung und Organisationsentwicklung aktiv vorantreiben und Optimierungspotenziale umsetzen.

Das bringst du mit:

• Hochschulabschluss oder vergleichbare Weiterbildung im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft, Psychologie oder verwandten Fachrichtungen.
• Mehr als 10 Jahre Erfahrung als HR Business Partner:in oder HR Consultant, idealerweise in einem industriellen Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse des schweizerischen Arbeits- und Sozialversicherungsrechts sowie Erfahrung mit komplexen HR-Fällen und Veränderungsprozessen.
• Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenzen auf allen Führungsebenen.
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und hohe IT-Affinität (MS Office, SAP HCM, SuccessFactors).

Warum Comet? Gehe mit uns neue Wege:

• Arbeite an innovativen Lösungen für globale technische Herausforderungen
• Profitiere von flexiblen Arbeitsmöglichkeiten
• Partizipiere am Erfolg von Comet durch Gewinnbeteiligung
• Arbeite mit internationalen Kollegen und wachse bei uns im Team
• Geniesse unsere vielfältigen Bildungs- und Karrieremöglichkeiten
• Freue dich auf Benefits vor Ort wie vergünstigte Mahlzeiten, kostenlose Früchte und Gesundheitsinitiativen wie «bike to work»
• Profitiere von steuerfreien Fringe Benefits über Swibeco.ch, Mitarbeiterrabatten (z.B. brack.ch, CC Aligro, SIXT) sowie Mobilitätsangebote wie Flottenrabatten, kostenlosen Parkplätzen und E-Ladestationen für Autos und E-bikes