Senior HR Admin, 100% (unbefristet)

CABB; Pratteln; Vor Ort; CHF 80’000 - 95’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Herstellung von Wirkstoffen sucht eine/n erfahrene/n Senior HR Admin in Pratteln, Schweiz. Die Rolle erfordert mindestens 5-7 Jahre Erfahrung im HR und eine kaufmännische Grundausbildung mit eidgenössischem Fachausweis. Zu den Aufgaben gehören die Unterstützung der HR-Partner, Datenmanagement im SAP und die Mitwirkung an HR-Projekten. Stilsichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse sind erforderlich. Das Unternehmen bietet eine unbefristete Stelle mit 100% Arbeitszeit.

Qualifikationen

• 5-7 Jahre relevante HR-Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion.
• Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Unterstützung der HR Business Partner und Head of HR.
• Erfassen und Mutieren von HR-Stammdaten im SAP.
• Aktive Mitarbeit in diversen HR-Projekten.

Kenntnisse

MS Office Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Dienstleistungsorientierung

Ausbildung

Kaufmännische Grundausbildung mit eidg. Fachausweis im Personalwesen

Tools

SAP

Interflex

Jobbeschreibung

Die CABB Group ist eines der führenden Unternehmen in der Herstellung und Entwicklung (CDMO) von kundenspezifischen Wirkstoffen im Bereich Crop Science. CABB stellt ausserdem hochspezialisierte Inhaltsstoffe für Kunden aus der Life-Science und Performance-Materials-Branche her. Das Unternehmen betreibt sechs Produktionsstätten in Gersthofen und Knapsack (Deutschland), Pratteln (Schweiz), Kokkola (Finnland), Jining (China) und Galena (USA). Im Geschäftsjahr 2024 setzte die Gruppe mit rund 1.200 Mitarbeitern 604 Millionen Euro um.

Für unsere Abteilung Human Resources in Pratteln / CH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Senior HR Admin, 100% (unbefristet)

Ihre Aufgaben

• Unterstützung der HR Business Partner sowie Head of HR in sämtlichen administrativen und organisatorischen Aufgaben im HR-Lifecycle
• Erfassen und Mutieren von HR-Stammdaten im SAP und im Zeitmanagementsystem Interflex
• Unterstützung der jährlichen Lohn- und Incentiverunden
• Erstellen von monatlichen Statistiken und Auswertungen sowie HR Cockpit
• Aktive Mitarbeit in diversen HR-Projekten und bei der Organisation von Events / Culture Days
• Unfall- und Absenzenmanagement
• Bestellwesen und Rechnungsprüfung für Human Resources
• Dokumentenmanagement
• Mitarbeit bei der Verwaltung der temporären Mitarbeiter
• Sonstige administrative Tätigkeiten mit Behörden
• Administration eines zentralen E-Mail Postfachs

Ihr Profil

• Kaufmännische Grundausbildung mit eidg. Fachausweis im Personalwesen oder Vergleichbare Qualifikation
• gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel
• Mind. 5-7 Jahre relevante HR-Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion
• Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse
• Kommunikative, teamfähige Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsorientierung
• Hands‑on Mentalität und Flexibilität