Eine zielgenaue Bewerbung für diese Stelle — ein maßgeschneiderter Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau zur Stellenanzeige passen.
ERNI Schweiz AG in Zürich sucht eine/n Senior Fullstack Engineer für moderne Anwendungen mit C# im Backend und Angular im Frontend. Du arbeitest in abwechslungsreichen Projekten vor Ort, hybrid oder remote und bringst dich in Architekturentscheidungen ein.
Du hast ein abgeschlossenes Informatikstudium (ETH/FH/Uni/HF), mindestens 5 Jahre Erfahrung, ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Erfahrung mit DevOps, CI/CD sowie modernen Softwarearchitekturen.
Wir sind ERNI. Seit 1994 beraten und unterstützen wir Unternehmen in den Bereichen Innovation und Technologie – mit dem Ziel, ihre Leistungsfähigkeit nachhaltig zu steigern und den Weg in eine digitale Zukunft zu ebnen.
Unser Schlüssel zum Erfolg: Menschen wie Du – verbunden durch ein Mindset, das auf Schweizer Werten wie Qualität, Verlässlichkeit und Zusammenarbeit basiert. So entstehen Lösungen, die unsere Kunden und Kundinnen messbar voranbringen.
Mit rund 800 Mitarbeitenden an 18 Standorten in 8 Ländern gestalten wir technologische Prozesse effizient, verständlich und wirkungsvoll – vielleicht schon bald mit Dir!
Entwicklung moderner Fullstack-Anwendungen mit C# im Backend und Angular im Frontend
Mitarbeit in abwechslungsreichen Projekten – vor Ort, hybrid oder remote
Mitwirkung an Architekturentscheidungen und Anwendung von Best Practices
Arbeiten nach DevOps-Prinzipien inklusive CI/CD
Aktiver Austausch in internen Communities sowie Teilnahme an Tech-Sessions
Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik (ETH, FH, Uni oder HF)
Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Fullstack Engineer
Sehr gute Kenntnisse in C# und Angular, Python von Vorteil
Erfahrung mit DevOps, CI/CD und modernen Softwarearchitekturen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft
Flexible Arbeitszeiten für eine gesunde Work-Life-Balance
Remote-Arbeit: bis zu 5 Wochen pro Jahr aus dem europäischen Ausland möglich
Ein individuell abgestimmtes Entwicklungsprogramm – fachlich wie persönlich
Regelmässige Team- und Firmenevents, die den Zusammenhalt stärken
Grosszügige Pensionskassenregelung: Wir übernehmen zwei Drittel der Beiträge