Senior EHS Expert (f/m/d)

CSL Vifor; Bern; Vor Ort; CHF 120.000 - 180.000; Vollzeit

Zusammenfassung

CSL Vifor in Bern sucht eine erfahrene Fachperson als Principal EHS Specialist (f/m/d), um das Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltmanagement am Standort zu leiten. Sie coachen Führungskräfte, Teams und EHS-Kollegen und entwickeln eine starke EHS-Kultur weiter.

Sie arbeiten eng mit der Betriebsmannschaft zusammen, führen regelmäßige Sicherheitswalks durch, unterstützen die Umsetzung von Schutzmassnahmen und treiben kontinuierliche Verbesserungen in Umwelt- und Gesundheitsprozessen voran.

Qualifikationen

• Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im Bereich Environment, Health & Safety.

Aufgaben

• Coach und Sparringspartner für Führungskräfte, Mitarbeitende und EHS Professionals.
• Unterstützung der fachlichen Weiterentwicklung von EHS Teammitgliedern.
• Durchführung von Safety-, Health- und Environmental-Walks auf dem Shopfloor.
• Identifikation von Verbesserungsmöglichkeiten im täglichen Betrieb.
• Unterstützung bei der Umsetzung wirksamer Schutzmassnahmen und proaktiver Sicherheitskultur.
• Moderation komplexerer Risikoanalysen bei Bedarf.

Kenntnisse

EHS-Fachkompetenz

Coaching

Shopfloor-Nähe

Stakeholder-Management

Prozessverbesserung

Ausbildung

MSc Safety Engineering

MSc Umwelttechnik

Naturwissenschaftliches Studium

Tools

ISO 45001

ISO 14001

HAZOP

FMEA

Jobbeschreibung

Principal EHS Specialist (f/m/d)

Über die Rolle

Als Principal EHS Specialist (f/m/d) unterstützen Sie den Standort Bern in allen zentralen Themen des Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltmanagements.

Sie bringen fundierte EHS-Fachkompetenz, ausgeprägte Shopfloor-Nähe sowie die Fähigkeit mit, Führungskräfte, Teams und EHS-Kollegen zu coachen und in ihrer Entwicklung zu begleiten. Dabei verbinden Sie operative Präsenz mit strategischem Denken und leisten einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltkultur.

Diese Rolle richtet sich an erfahrene EHS-Fachpersonen, die ihre Expertise nicht nur zur Lösung von Problemen einsetzen, sondern aktiv dazu beitragen möchten, Menschen, Teams und Organisationen weiterzuentwickeln.

Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten

Coaching, Mentoring und Kulturentwicklung

• Coach und Sparringspartner für Führungskräfte, Mitarbeitende und EHS Professionals
• Unterstützung der fachlichen Weiterentwicklung von EHS Teammitgliedern
• Förderung einer offenen Lern-, Feedback- und Sicherheitskultur
• Vermittlung von Best Practices und Lessons Learned
• Unterstützung von Führungskräften bei der Wahrnehmung ihrer EHS-Verantwortung
• Förderung von Ownership und einer nachhaltigen Sicherheitskultur auf allen Ebenen
• Beitrag zur Weiterentwicklung der EHS Organisation am Standort

Präsenz im Betrieb und Unterstützung des Shopfloors

• Regelmässige Präsenz in Produktion, Technik, Laboren, Logistik und Supportbereichen
• Durchführung von Safety-, Health- und Environmental-Walks
• Unterstützung der Tier-Meeting-Struktur (Tier 1 bis Tier 3)
• Erkennung von Verbesserungsmöglichkeiten im täglichen Betrieb
• Unterstützung von Teams bei der Umsetzung wirksamer Schutzmassnahmen
• Förderung einer proaktiven Risiko- und Sicherheitswahrnehmung

Gesundheitsschutz und Occupational Health

• Identifikation und Bewertung gesundheitsrelevanter Risiken
• Unterstützung bei Themen wie Ergonomie, Expositionen, Lärm, Klima und psychischer Gesundheit
• Zusammenarbeit mit Medical Services und externen Fachstellen
• Unterstützung von Health-Monitoring-Programmen
• Entwicklung und Umsetzung geeigneter Präventionsmassnahmen
• Förderung gesundheitsfördernder Arbeitsplätze und Wellbeing-Initiativen

Umweltmanagement

• Unterstützung und Weiterentwicklung von Umweltmanagementprozessen
• Mitwirkung bei Themen wie:
  • Abfallmanagement
  • Emissionskontrolle
  • Energieeffizienz
  • Abwasser
  • Gefahrstoffmanagement
  • Ressourcenmanagement
  • Nachhaltigkeitsinitiativen
• Unterstützung der ISO-14001-konformen Prozesse
• Durchführung von Environmental Walks
• Unterstützung von Umwelt-Audits und Behördeninspektionen

Gefahrenermittlung und Prävention

• Systematische Identifikation von Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltrisiken
• Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen und Task Risk Assessments
• Unterstützung bei der Bewertung und Priorisierung von Risiken
• Überprüfung der Wirksamkeit bestehender Schutzmassnahmen
• Unterstützung bei der Entwicklung nachhaltiger Präventionsmassnahmen
• Pflege relevanter EHS-Risikoregister
• Moderation komplexerer Risikoanalysen bei Bedarf

Incident Investigation und Continuous Improvement

• Leitung oder Unterstützung bei Untersuchungen von EHS Incidents, pSIFs und Environmental Events
• Anwendung strukturierter Untersuchungsmethoden wie ICAM, RCA oder TapRooT
• Identifikation nachhaltiger Verbesserungsmassnahmen
• Integration von Lessons Learned in Prozesse, Standards und Trainings
• Förderung einer offenen und lernorientierten Fehlerkultur

Systems Thinking und EHS Governance

• Betrachtung von Zusammenhängen zwischen Mensch, Technik, Organisation und Umwelt
• Beitrag zur Weiterentwicklung von EHS-Prozessen und Standards
• Mitarbeit bei standortweiten Verbesserungsprogrammen und strategischen Initiativen
• Entwicklung nachhaltiger Lösungen zur Ursachenbeseitigung
• Unterstützung des EHS Operating Models und der EHS Governance

Anforderungen und Qualifikationen

Berufserfahrung

• Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im Bereich Environment, Health & Safety
• Erfahrung in regulierten Industrien wie Pharma, Biotech oder Chemie von Vorteil
• Erfahrung in der Begleitung, Entwicklung oder fachlichen Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften
• Erfahrung in der Umsetzung von EHS-Programmen und Verbesserungsinitiativen
• Nachweisbare Fähigkeit, Einfluss zu nehmen und Veränderungen erfolgreich zu begleiten

Ausbildung

Höherer Ausbildungsabschluss, beispielsweise:

• MSc / MAS Safety Engineering
• MSc Umwelttechnik
• MSc Verfahrenstechnik
• MSc Life Sciences
• Naturwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Fachrichtung

Weiterbildungen im Bereich Occupational Health, Umweltmanagement, Coaching oder Leadership sind von Vorteil.

Fachliche Kompetenzen

• Sehr gute Kenntnisse der ISO 45001 und ISO 14001
• Erfahrung in der Gefahrenermittlung und Risikobewertung
• Kenntnisse im Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltmanagement
• Erfahrung im Umgang mit Gefahrstoffen und regulatorischen Anforderungen
• Kenntnisse von EHS-Managementsystemen, Reporting und Risikomanagement-Tools
• Erfahrung mit Methoden wie HAZOP, FMEA oder Bow Tie von Vorteil

Persönliche Kompetenzen

• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
• Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen und nachhaltige Beziehungen zu entwickeln
• Freude an Coaching, Wissensvermittlung und Zusammenarbeit
• Überzeugendes Auftreten auf Shopfloor- und Managementebene
• Hohe Eigenverantwortung und Lösungsorientierung
• Fähigkeit, Veränderungen konstruktiv voranzutreiben
• Teamorientierung und ausgeprägte Stakeholder-Kompetenz

Sprachen

• Deutsch: verhandlungssicher
• Englisch: sehr gut