(Senior) Controller/in Industrie (80/100 %)

Randstad Schweiz; Teufenthal; On-site; CHF 110,000 - 160,000; Part time

Benefits offered by this job

Verantwortung & Freiraum

Kompaktes Team, internationaler Aufbau

Flexibles Pensum 50–80%

Faire Honorierung

Job summary

Randstad Schweiz sucht zur Unterstützung im Interim-/Temporäreinsatz eine erfahrene Controller-Fachperson. Sie übernehmen eigenverantwortlich Controlling-Aufgaben, erstellen Berichte und begleiten Audits, um die Finanzleitung spürbar zu entlasten.

Der Einsatz ist befristet bis ca. Mitte März 2027, regional in Teufenthal (Aargau) angesiedelt, mit flexibler 80/100% Pensum. Sie arbeiten eng mit dem CFO zusammen und berichten direkt an die Geschäftsführung.

Qualifications

• Ausbildung: Kaufmännische Grundausbildung mit einer fundierten betriebswirtschaftlichen Weiterbildung (z. B. Fachausweis Finanz- und Rechnungswesen, Dipl. Controller/in, Betriebswirtschafter/in HF/FH oder vergleichbar).
• Erfahrung: Mehrjährige Praxis im industriellen Finanzcontrolling sowie ausgewiesene Routine im Erstellen von Konzern-Reporting-Packages.
• Fachkompetenz: Abschlusssicherheit (OR / Konzernstandards), versierter Umgang mit Revisionen und Audit-Anforderungen.
• Systeme: Sehr gute Excel-Kenntnisse und sicherer Umgang mit ERP-Systeme. Erfahrung mit der Konsolidierungssoftware Frango ist ein grosses Plus.
• Sprachen: Stilsicheres Deutsch sowie gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Konzernsprache).
• Persönlichkeit: Schnelle Auffassungsgabe mit echten «Kick-start»-Qualitäten, pragmatische Hands-on-Mentalität, selbstständige Arbeitsweise sowie eine gesunde Prise Humor und Teamgeist.

Responsibilities

• Reporting Packages: Du erstellst und koordinierst selbstständig die monatlichen Konzernabschlüsse und Reporting Packages für zwei Gesellschaften in enger Abstimmung mit dem CFO und den Group-Stellen.
• Management Reporting: Du entwickelst die internen Kennzahlen, Dashboards und Analysen weiter, um dem Management eine fundierte Entscheidungsgrundlage zu bieten.
• Jahresabschluss & Audit: Du unterstützt den CFO tatkräftig bei den anstehenden Jahresabschlussarbeiten und bereitest die Revisionen (Audits) gewissenhaft vor.
• Inventur: Du hilfst bei der Vorbereitung, Durchführung und rechnerischen Auswertung der jährlichen Betriebs- und Materialinventur.
• Stellvertretung: Du agierst als fachliche Vertretung des CFO in allen operativen Controlling- und Reportingbelangen

Skills

Finanzcontrolling

Konzern-Reporting

Jahresabschluss

Audits

Excel

Englisch

Deutsch

Education

Kaufmännische Grundausbildung

Betriebswirtschaftliche Weiterbildung

Tools

Frango

ERP-Systeme

Excel

Job description

(Senior) Controller (m/w/d) Interim / Temporär

Pensum: 80/100 % (nach Absprache flexibel gestaltbar)

Einsatzdauer: Ab sofort (oder nach Vereinbarung) / befristet bis ca. Mitte März 2027

Arbeitsort: Region Teufenthal (Kanton Aargau)

Anstellungsart: Temporär / Interim (Projektunterstützung, keine Festanstellung)

Salär: Offenes Lohnband, attraktives Vergütungspaket mit spürbarem Verhandlungsspielraum je nach Qualifikation & Seniorität

Über unseren Mandanten

Unser Auftraggeber ist ein traditionsreiches Schweizer Industrieunternehmen mit rund 40 Mitarbeitenden am Standort Teufenthal. Das Unternehmen ist eingebettet in eine renommierte, weltweit führende skandinavische Unternehmensgruppe mit über 18'000 Mitarbeitenden. Seit mehr als neun Jahrzehnten entwickelt und fertigt unser Mandant massgeschneiderte thermische Systemlösungen in den Bereichen Heizen, Messen und Regeln für anspruchsvolle Gewerbe- und Industriekunden.

Die Ausgangslage: Warum wir dich brauchen

Unser Mandant befindet sich in einer spannenden Phase: Der lokale CFO unterstützt im Rahmen einer Übergangslösung interimistisch auch eine Schweizer Schwestergesellschaft in Personalunion, bis dort anfangs Jahr die Nachfolge antritt. Aufgrund diverser strategischer Themen und des bevorstehenden Jahreswechsels benötigt der CFO eine versierte, proaktive Sparringsperson vor Ort in Teufenthal. In dieser befristeten Rolle übernimmst du eigenverantwortlich wichtige Controlling-Aufgaben, entlastest die Finanzleitung spürbar und stellst eine lückenlose Berichterstattung sicher.

Deine Aufgaben

• Reporting Packages: Du erstellst und koordinierst selbstständig die monatlichen Konzernabschlüsse und Reporting Packages für zwei Gesellschaften in enger Abstimmung mit dem CFO und den Group-Stellen.

• Management Reporting: Du entwickelst die internen Kennzahlen, Dashboards und Analysen weiter, um dem Management eine fundierte Entscheidungsgrundlage zu bieten.

• Jahresabschluss & Audit: Du unterstützt den CFO tatkräftig bei den anstehenden Jahresabschlussarbeiten und bereitest die Revisionen (Audits) gewissenhaft vor.

• Inventur: Du hilfst bei der Vorbereitung, Durchführung und rechnerischen Auswertung der jährlichen Betriebs- und Materialinventur.

• Stellvertretung: Du agierst als fachliche Vertretung des CFO in allen operativen Controlling- und Reportingbelangen

Qualifikationen

Was du mitbringst

• Ausbildung: Kaufmännische Grundausbildung mit einer fundierten betriebswirtschaftlichen Weiterbildung (z. B. Fachausweis Finanz- und Rechnungswesen, Dipl. Controller/in, Betriebswirtschafter/in HF/FH oder vergleichbar).

• Erfahrung: Mehrjährige Praxis im industriellen Finanzcontrolling sowie ausgewiesene Routine im Erstellen von Konzern-Reporting-Packages.

• Fachkompetenz: Abschlusssicherheit (OR / Konzernstandards), versierter Umgang mit Revisionen und Audit-Anforderungen.

• Systeme: Sehr gute Excel-Kenntnisse und sicherer Umgang mit ERP-Systeme. Erfahrung mit der Konsolidierungssoftware Frango ist ein grosses Plus.

• Sprachen: Stilsicheres Deutsch sowie gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Konzernsprache).

• Persönlichkeit: Schnelle Auffassungsgabe mit echten «Kick-start»-Qualitäten, pragmatische Hands-on-Mentalität, selbstständige Arbeitsweise sowie eine gesunde Prise Humor und Teamgeist.

Was dir geboten wird

• Verantwortung & Freiraum: Eine vielseitige Schlüsselrolle mit direktem Draht zum CFO, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.

• Kompaktes Team, internationaler Background: Die persönliche Atmosphäre eines 40-köpfigen KMU-Standorts kombiniert mit der Stabilität und Professionalität eines Weltkonzerns.

• Flexibilität: Ein Pensum zwischen 50 % und 80 %, das sich flexibel auf deine Lebenssituation abstimmen lässt.

• Faire Honorierung: Das Gehaltsband ist bewusst offen formuliert ? dein Lohn wird deinen Erfahrungen und Kompetenzen transparent und wertschätzend angepasst.