Senior Business Development Manager Wound Care (100%)

IVF Hartmann Holding AG; Neuhausen am Rheinfall; Hybrid; CHF 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub

Hybrides Arbeiten

Weiterbildungsprogramm

Personalrestaurant & Parkplatz

Job summary

IVF Hartmann Holding AG sucht in Neuhausen am Rheinfall eine Fachkraft zur nachhaltigen Ausweitung des Wound-Care-Geschäfts im Homecare-Bereich. Sie stärken die Verankerung unserer Produkte bei Spitex, Ärzten, Wundambulatorien und KOLs und treiben das Wachstum voran.

Sie arbeiten eng mit Sales, Marketing, Digital und der Konzerndivision zusammen, nutzen digitale Kanäle, definieren Maßnahmen und setzen sie um.

Qualifications

• Dipl. Wundexpert:in SAfW oder vergleichbare Kenntnisse.
• Erfahrung in der Homecare-/Spitex-Landschaft in der Schweiz, Kenntnisse der Marktmechanismen und gutes Gespür für die Kundenbedürfnisse
• Starke Verkauf & kommerzielle Fähigkeiten mit Drive und Leidenschaft sowie eine lösungsorientierte Hands-On-Mentalität
• Gute konzeptionelle Fähigkeiten, «fast learner», agil und belastbar, um Projekte voranzutreiben und umzusetzen
• Stilsichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse (mündlich und schriftlich); Französischkenntnisse von Vorteil

Responsibilities

• Verantwortest den nachhaltigen Ausbau des Wound-Care-Geschäfts im Homecare-Bereich.
• Definierst und implementierst zielgerichtete Maßnahmen zur Verankerung unserer Produkte der modernen Wundversorgung.
• Fokussierst dich auf die kommerzielle Umsetzung am Markt, entwickelst Aktivitäten fortlaufend weiter und skalierst diese zusammen mit dem Team.
• Überzeugst Kunden und Partner von unseren Produktkonzepten und spielst die Marktmechanismen wirksam aus.
• Arbeitest eng mit internen und externen Schnittstellenpartnern zusammen; das interdisziplinäre Team unterstützt dich dabei.

Skills

Verkauf & kommerzielle Fähigkeiten

Wundversorgungsexpertise

Job description

Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:

Werde Teil unserer Healthcare-Mission als

Neuhausen am Rheinfall und/oder Remote

In dieser Position verantwortest du den nachhaltigen Ausbau des „Wound-Care Geschäftes“ im Homecare-Bereich. Du stärkst die Verwendung und Verankerung unserer Produkte zur Versorgung chronischer Wunden bei den verschiedenen Akteuren (Spitex-Organisationen, Ärzte, Wundambulatorien, KOL, etc.) und sorgst für ein dynamisches Wachstum dieses Geschäftsbereiches.

Deine Aufgabe umfasst die Erfassung der Marktmechanismen sowie die Entwicklung und Umsetzung wirksamer Initiativen hierfür. Du definierst und implementierst zielgerichtete Massnahmen zur Verankerung unserer Produkte der modernen Wundversorgung bei den relevanten Zielgruppen, wobei du auch auf digitale Aktivitäten zurückgreifst. Du fokussierst stark auf die kommerzielle Umsetzung am Markt, entwickelst die Aktivitäten fortlaufend weiter und skalierst diese zusammen mit dem Team. Dank überzeugenden „selling und communication skills“, einer Hands-On-Mentalität und einem tiefen fachlichen Verständnis gelingt es dir, Kunden und Partner von unseren Produktkonzepten zu überzeugen und die Marktmechanismen wirksam zu bespielen.

Als Teamplayer arbeitest du mit Begeisterung mit internen und externen Schnittstellenpartnern zusammen und treibst die Entwicklung voran. Das interdisziplinäre Team (Sales, Marketing, Digital, Konzerndivision) unterstützt dich bei all diesen Aufgaben und freut sich auf dich!

Kompetenzen:

• Dipl. Wundexpert:in SAfW oder vergleichbare Kenntnisse
• Erfahrung in der Homecare-/Spitex-Landschaft in der Schweiz, Kenntnisse der Marktmechanismen und gutes Gespür für die Kundenbedürfnisse
• Starke „selling & commercial skills“ mit Drive und Passion, sowie eine lösungsorientierte Hands-On-Mentalität
• Gute konzeptionelle Fähigkeiten, „fast learner“, agil und belastbar, um Projekte und Initiativen wirksam voranzutreiben und umzusetzen
• Stilsichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse (mündlich und schriftlich), Französischkenntnisse von Vorteil

Benefits:

• Stabiles und kontinuierlich wachsendes Unternehmen mit über 150-jähriger Firmen-Erfolgsgeschichte und der Mission, das Leben von Patienten und Gesundheitsfachkräften nachhaltig positiv zu beeinflussen.
• #gerneperdu über alle Hierarchieebenen hinweg in einer unterstützenden und offenen Atmosphäre gemäss unserem Motto: Stronger Teams. Better Care.
• 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie bezahlter Urlaub für aussergewöhnliche Lebensereignisse
• Flexible Arbeitsbedingungen, wie z. b. hybrides Arbeiten (Homeoffice), gleitende Arbeitszeit
• Stillstand ist Rückschritt, von daher profitierst Du von unserem umfangreichen Weiterbildungsprogramm, fachliche Weiterbildungen werden individuell unterstützt.
• Verschiedenste Mitarbeiterangebote wie die Brands4Employees-Plattform, Vergünstigungen im Bereich Mobilfunk & Mobilität und bei Konzerngesellschaften, wie z. B. Kneipp
• Friendly Workspace mit verschiedenen Sport- und Gesundheitsangeboten, Ruheraum, Massageangebote, höhenverstellbare Schreibtische, uvm.
• Gratis-Parkplatz auf und am Firmengelände sowie kulinarische Versorgung in unserem Personalrestaurant

Gestalte eine Karriere, bei der Menschen aus dem Gesundheitswesen sowie das Wohl von Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt stehen. Wachse in einer zukunftsorientierten Kultur, die geprägt ist von Vertrauen und Offenheit.