Senior BeraterIn / Lead Career & Learning

cinfo; Bern; Hybrid; CHF 80’000 - 100’000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine Organisation der internationalen Zusammenarbeit sucht eine/n Senior BeraterIn / Lead Career & Learning (60%-80%). Verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung von Laufbahnthemen, Coaching, Workshops und die Pflege von Beziehungen zu IZA-Akteuren. Erforderlich sind vertiefte Kenntnisse der Laufbahnthematik, Erfahrung in der Beratung, sowie sehr gute Sprachkenntnisse in Englisch, Französisch und Deutsch. Flexibles Arbeitsumfeld in Bern. Bewerbungsfrist ist der 20. Januar 2025.

Leistungen

Flexibles Arbeitsmodell

Vielseitige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Vertieftes Verständnis für Laufbahnthematik.
• Erfahrung in Laufbahnberatung und Coaching.
• Sehr gute mündliche und schriftliche Sprachkenntnisse in Englisch, Französisch und Deutsch.

Aufgaben

• Strategische Weiterentwicklung und Qualitätssicherung der Laufbahnberatung.
• Durchführen von Laufbahnberatungen und Coachings.
• Beziehungspflege mit den IZA-Akteuren.

Kenntnisse

Laufbahnthemen

Coaching

Beratung

Kundenorientierung

Analytische Fähigkeiten

Flexibilität

Ausbildung

Universitäts- / Hochschulabschluss

Weiterbildung in Coaching oder Beratung

Jobbeschreibung

cinfo agiert im Auftrag des Bundes und anderen Partnerorganisationen seit über 30 Jahren als Kompetenzzentrum für Arbeitsfragen in der internationalen Zusammenarbeit (IZA). Wir suchen per April 2026 oder nach Vereinbarung eine oder einen

Senior BeraterIn / Lead Career & Learning (60% - 80%)

Die internationale Zusammenarbeit befasst sich mit komplexen sozialen, wirtschaftlichen und ökologischen Herausforderungen – deshalb sind Organisationen auf der ganzen Welt auf qualifiziertes Personal angewiesen. cinfo ist die zentrale Schnittstelle in der Schweiz zu diesem Berufsfeld. Laufbahnthemen sind zentral in unseren Aktivitäten. Über Information und Beratung für Einzelpersonen hinaus berührt das Thema auch Rekrutierung und andere Dienstleistungen für Organisationen.

Der Bereich Career & Learning, bestehend aus einem kleinen Kernteam und assoziierten KonsulentInnen, stellt nach aussen Dienstleistungen zu Laufbahnentwicklung und Weiterbildung in der IZA zur Verfügung und arbeitet intern eng mit anderen Bereichen zusammen.

Kernaufgaben

Strategische Weiterentwicklung und Qualitätssicherung rund um Laufbahnthemen bei cinfo, einschliesslich der Dienstleistungen wie Laufbahnberatung, Coaching, Workshops, zusammen mit dem Co-Lead Career & Learning, inklusive Mitteleinsatz und Budgetverantwortung.

Strategische Positionierung neuer Produkte und Dienstleistungen und in der Beschaffung von Mitteln / Akquise bei Geldgebern.

Durchführen von Laufbahnberatungen und Coaching mit einer diversen Kundschaft

Durchführen von Workshops zu Laufbahnthemen für verschiedene Anspruchsgruppen

Beziehungspflege mit den IZA-Akteuren zur fortwährenden Aktualisierung des Wissens über deren Arbeitspraktiken und die Anforderungen an qualifiziertes Personal

Gewährleistung und Förderung des Wissenstransfers zu Laufbahnthemen innerhalb von cinfo.

Einbringen von Anregungen und Impulsen für die Kommunikation, inklusive Redaktion von Beiträgen)

Beiträge zur Formulierung von Forschungskonzepten und Mitarbeit bei Studien

Mitarbeit und thematische Inputs in übergreifenden Projekten, wie z.B. dem Forum cinfo.

Punktuell Mitarbeit bei / Durchführung von Rekrutierungsaufträgen.

Akquise von neuen Mitteln bei Geldgebern.

Erfahrung und Kenntnisse

Vertieftes Verständnis für Laufbahnthematik, sowie Erfahrung in Laufbahnberatung und Coaching.

Umfassende und breit gefächerte internationale und institutionelle Erfahrung in Organisationen, die in den Bereichen internationale Entwicklung, humanitäre Hilfe, Frieden und Sicherheit, Menschenrechte oder Forschung tätig sind. Gute Kenntnisse der in IZA tätigen Organisationen aus der Schweiz und ein Netzwerk von relevanten Ansprechpartnern.

Gute Kenntnis der relevanten IZA-Akteure und ihrer Herausforderungen, und der wichtigsten Merkmale des IZA-Arbeitsmarktes und gutes Verständnis der Trends im Sektor.

Erfahrung im strategischen Bereich von Positionierung neuer Produkte und Dienstleistungen und in der Beschaffung von neuen Finanzmitteln / Akquise bei Geldgebern.

Langjährige operationelle Erfahrung in der IZA mit unterschiedlichen Akteuren und unter-schiedlichen Rollen. Mindestens 3 Jahren Erfahrung im Ausland, idealerweise auch in fragilen Kontexten.

Sehr gute mündliche und schriftliche Sprachkenntnisse in Englisch, Französisch und Deutsch (fähig, Beratungsgespräche und Workshops in diesen Sprachen zu führen).

Erfahrung in der Personalrekrutierung erwünscht.

Eigenschaften und Fähigkeiten

Flair für den Umgang mit Menschen, für Laufbahnthemen und Personal- / Organisationsentwicklung.

Ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung (Fähigkeit zur strategischen Positionierung des Verkaufs von Produkten und Dienstleistungen)

Gewinnende und gut vernetzte Persönlichkeit

Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, sowie strategisches Denkvermögen in einem komplexen Arbeitsumfeld, das hohe Ansprüche an die Flexibilität stellt.

Proaktiver Arbeitsstil

Hohe Flexibilität, insbesondere auch im Hinblick auf Zusammenarbeitsformen innerhalb cinfo, die sich an Holocracy anlehnen.

Ausbildung

Universitäts- / Hochschulabschluss;

Weiterbildung(en) in Coaching, Beratung, Management, Organisations- und Personalentwicklung, oder verwandten Themen.

Arbeiten bei cinfo ist charakterisiert durch vielseitige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten Team, in einer dynamischen Organisationsform. cinfo steht für gute Anstellungsbedingungen mit flexiblen Arbeitsmodellen sowie vielseitige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Arbeitsort

in Bern in einem sehr attraktiven Umfeld (online Möglichkeiten).

Kontakt

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Irenka Krone, Geschäftsleiterin cinfo via [e-mail] oder unter der Nummer [phone].

Bewerbung

Ihre Bewerbung reichen Sie bitte über den unten stehenden Link, bis 20. Januar 2025. Interviews sind zwischen dem 1.-7.2.2026 vorgesehen.

Wichtig zu beachten bei Ihrer Bewerbung

Stellen Sie sicher, dass Ihr Profil auf cinfoPoste aktuell und komplett ist :

• Motivationsschreiben (nicht mehr als 3500 Zeichen, welches Sie nach dem Klicken auf «Apply» in dem pop-up Fenster einfügen können) : Bitte gehen Sie darin spezifisch auf folgende Fragen ein : Was motiviert Sie, genau diese Arbeit zu machen? Erläutern Sie, inwiefern Ihr Profil passt. Wie machen Sie allfällige Lücken wett?
• Lebenslauf
• Arbeitszeugnisse, Diplome und akademischen Leistungsnachweise (in PDF-Format) hochgeladen unter «Documents».