Senior Accountant

Careerplus AG; Verwaltungsregion Bern-Mittelland; Hybride; CHF 105 000 - 115 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Flexible Arbeitszeiten

Hybrides Arbeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Mitarbeiterevents

Sozialleistungen

Résumé du poste

Careerplus AG sucht eine/n Senior Accountant (80-100%) in Bern. Die Rolle umfasst die Führung der Finanzbuchhaltung, Personaladministration und Lohnverarbeitung sowie die Unterstützung bei Rekrutierungsprozessen. Sie analysieren Kennzahlen, erstellen Reports und arbeiten eng mit anderen Abteilungen zusammen, um Abläufe zu optimieren und HR- bzw.

Finanzstrukturen weiterzuentwickeln. Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen runden das

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
• Weiterbildung im Finanz- oder HR-Bereich (Fachausweis im Rechnungswesen oder Personalwesen).
• Mehrjährige Berufserfahrung im Finanzbereich.
• Fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse.
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office, insbesondere Excel.

Responsabilités

• Führung der Finanzbuchhaltung inklusive Monatsabschlüsse.
• Verantwortung über Personaladministration, Lohnverarbeitung und Unterstützung bei Rekrutierungsprozessen.
• Analyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen und Erstellung von Management-Reports.
• Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen zur Optimierung von Abläufen sowie Weiterentwicklung von Finanz- und HR-Strukturen.
• Begleitung von Projekten im Finanz- und Personalbereich mit Fokus auf Digitalisierung und Prozessverbesserung.

Formation

Kaufmännische Ausbildung

Fachausweis im Rechnungswesen oder Personalwesen

Outils

ERP-Systeme

MS Office

Excel

Description du poste

Gemeinsam mit unserem Kunden, ein Unternehmen in der modernen Dienstleistungsbranche, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen Senior Accountant 80-100%. Innovationskraft prägt das tägliche Handeln, während massgeschneiderte Lösungen und ein hoher Qualitätsanspruch den nachhaltigen Erfolg sichern und Kunden begeistern. Als Arbeitgeber überzeugt die Unternehmung mit flexiblen Arbeitsmodellen, einer offenen Unternehmenskultur sowie attraktiven Zusatzleistungen, die Raum für Eigeninitiative schaffen. Perspektiven zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit guter Erreichbarkeit machen diese Position besonders reizvoll.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber

• Ihre Hauptverantwortung umfasst die Führung der Finanzbuchhaltung inklusive Monatsabschlüsse
• Ausserdem haben Sie die Verantwortung über die Personaladministration, Lohnverarbeitung und Unterstützung bei Rekrutierungsprozessen
• Sie analysieren betriebswirtschaftliche Kennzahlen und erstellen aussagekräftige Reports für das Management zur fundierten Entscheidungsfindung
• Enge Zusammenarbeit erfolgt mit internen Abteilungen zur Optimierung von Abläufen sowie zur Weiterentwicklung bestehender Finanz- und HR-Strukturen
• Sie begleiten Projekte im Finanz- und Personalbereich mit Fokus auf Digitalisierung und Prozessverbesserung

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ergänzt durch eine Weiterbildung im Finanz- oder HR-Bereich wie Fachausweis im Rechnungswesen oder Personalwesen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Finanzbereich kombiniert mit fundierten Kenntnissen in HR-Prozessen sowie sicherem Umgang mit Buchhaltungssystemen
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse sowie versierte IT-Anwenderkenntnisse in ERP-Systemen und MS Office, insbesondere Excel
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Teamgeist prägen Ihren Arbeitsstil und sorgen für eine angenehme Zusammenarbeit im Alltag

• Attraktive Arbeitsbedingungen bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit für hybrides Arbeiten im modernen Umfeld
• Sie profitieren von spannenden Weiterbildungsangeboten und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer Karriere
• Ein wertschätzendes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien unterstützt eigenverantwortliches Arbeiten und schnelle Entscheidungswege
• Moderne Infrastruktur und digitalisierte Prozesse erleichtern Ihren Arbeitsalltag und sorgen für effiziente Abläufe
• Zusätzliche Benefits wie Mitarbeiterevents und zeitgemässe Sozialleistungen runden das Gesamtpaket ab

BernCHF 105'000 - 115'00080 - 100 %677114