Security Awareness Manager - (7 Monate Mutterschaftsvertretung)

Swisscard AECS GmbH

Horgen

Hybrid

CHF 80,000 - 100,000

Part time

14 days+

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Benefits offered by this job

Remote Work
Weiterentwicklung

Job summary

Swisscard AECS GmbH sucht zur Mutterschaftsvertretung eine/n Security Awareness Specialist. Sie machen Cybersicherheit anschaulich, entwickeln Kampagnen und Trainings und stärken die Sicherheitskultur unserer Mitarbeitenden und Kundinnen.

Sie arbeiten eng mit IT, der Muttergesellschaft und externen Partnern zusammen. Region Zürich & Remote Work, Teilzeit ab 80% möglich. Ihre Aufgaben umfassen Planung, Umsetzung, Moderation und Berichterstattung.

Qualifications

  • Grundlagen der Cybersicherheit, Phishing, sichere Passwörter und Datenschutz.
  • Erfahrung in Security Awareness sowie in der Durchführung von Schulungen und Kampagnen.
  • Komplexe Themen verständlich vermitteln, sicher moderieren und Englisch/Deutsch verhandlungssicher.

Responsibilities

  • Security-Awareness-Strategie umsetzen und Jahresplan aktuell halten; Kampagnen planen und durchführen.
  • Digitale Lernangebote, Trainings, Präsentationen und Inhalte für Website, App und Newsletter erstellen und abstimmen.
  • Monatlichen Austausch der Security Champions moderieren sowie Fachbereiche zu IT-Sicherheit beraten.
  • Externe Partner koordinieren und Abstimmung mit IT-Sicherheit, Compliance und Lernen sicherstellen.

Skills

Cybersicherheit Grundlagen
Phishing Awareness
Schulungserfahrung
Inhalte erstellen

Job description

Arbeitsort: Region Zürich & Remote Work, Teilzeit ab 80% möglich

Du machst Cybersicherheit verständlich und bringst Menschen für einen sicheren digitalen Alltag zusammen. Mit klarer Kommunikation, kreativen Kampagnen und praxisnahen Trainings stärkst du die Sicherheitskultur von Swisscard für unsere Mitarbeitenden und unsere Kunden.

Während einer siebenmonatigen Mutterschaftsvertretung führst du unser unternehmensweites Security-Awareness-Programm weiter. Dabei arbeitest du eng mit unseren Fachbereichen der IT, der Muttergesellschaft und externen Partnern zusammen.

DEINE AUFGABEN
  • Unsere Security-Awareness-Strategie und den Jahresplan setzt du um und hältst beides aktuell. Kampagnen wie den Security Awareness Month und simulierte Phishing-Angriffe planst du und führst sie durch.
  • Du erstellst und koordinierst digitale Lernangebote, Trainings, Präsentationen und verständliche Sicherheitsbeiträge für Website, App, Newsletter und weitere Kanäle. Im Content Board stimmst du Beiträge ab und sicherst ihre Qualität.
  • Den monatlichen Austausch unserer Security Champions moderierst du. Projekte und Fachbereiche berätst du zu IT-Sicherheit sowie den dazugehörigen Vorgaben und Zuständigkeiten.
  • Du koordinierst externe Partner und stimmst dich mit den Teams für Informationssicherheit, Compliance, Betrugsprävention, Lernen und Entwicklung, Marketing und Kommunikation ab.
  • Anhand von Phishing-Simulationen, Teilnahmezahlen und Rückmeldungen wertest du die Wirkung unserer Massnahmen aus und bereitest die Ergebnisse in Berichten auf.
DEIN PROFIL
  • Mit den Grundlagen von Cybersicherheit wie Phishing, Täuschungsversuchen, sicheren Passwörtern und Datenschutz bist du vertraut.
  • Du bringst Erfahrung in Security Awareness mit sowie in der Durchführung von Schulungen und hast Kampagnen, Trainings oder digitale Inhalte umgesetzt.
  • Komplexe Themen vermittelst du verständlich, moderierst sicher und kommunizierst auf Deutsch und Englisch verhandlungssicher.
  • Projekte und die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern koordinierst du eigenständig und strukturiert. Dabei verbindest du Kreativität mit analytischem Verständnis und setzt Ideen um.
UNSER ANGEBOT

Swisscard bietet dir den Freiraum, deine Erfahrungen einzubringen und deine Ideen umzusetzen. In einem sich schnell verändernden Umfeld arbeiten wir mit dir stetig an deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Wir sind nicht nur alle per Du, sondern leben auch einen unkomplizierten Umgang und unterstützen uns gegenseitig.

Dabei setzen wir auf Chancengleichheit und auf ein Arbeitsumfeld, in welchem sich alle in ihrer Vielfältigkeit geschätzt fühlen. Wann du im Büro arbeitest, legst du gemeinsam mit deinen Teamkolleginnen und -kollegen fest - als moderne Arbeitgeberin ist für uns Remote Work selbstverständlich.

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