Scrum Master

stellen-anzeiger.ch; Bern; Vor Ort; CHF 90’000 - 120’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Softwareentwicklung in Bern sucht einen erfahrenen Scrum Master, der für die fachliche und prozessuale Führung eines agilen Teams verantwortlich ist. Zu den Aufgaben gehören die Optimierung der Zusammenarbeit, die Koordination mehrerer Teams und das PI Planning. Der ideale Kandidat hat Erfahrung in der Teamführung und Kenntnisse in agilen Methoden wie SAFe und Kanban. Fließende Deutschkenntnisse sind erforderlich, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Qualifikationen

• Erfahrung in der Führung von Teams, idealerweise in einem agilen Umfeld.
• Fliessende Deutschkenntnisse zwingend, gute Englischkenntnisse von Vorteil.
• Erfahrung in der Koordination komplexer Zusammenhänge.

Aufgaben

• Fachliche und prozessuale Führung des agilen Teams und Optimierung der Zusammenarbeit.
• Koordination von Abhängigkeiten und Zusammenarbeit mit anderen Teams.
• Vorbereitung und Durchführung des PI Plannings.

Kenntnisse

Führung von Teams

Organisationstalent

Selbstständigkeit

Kommunikationsstärke

Kenntnisse in agilen Methoden

Sozialkompetenz

Konfliktlösungsfähigkeit

Teamdynamik fördern

Jobbeschreibung

Scrum Master m/w/d, Bern

Für unseren Kunden aus Bern, suchen wir eine:n erfahrene:n, motivierte:n und aufgeschlossene:n Scrum Master

Ihre Aufgaben:

• Fachliche und prozessuale Führung des agilen Teams sowie Optimierung der Zusammenarbeit gemäss Operating Model
• Vertrauensperson im Team und Ansprechpartner für persönliche Belange
• Koordination von Abhängigkeiten und Zusammenarbeit mit anderen Teams
• Vorbereitung und Durchführung des PI Plannings sowie Unterstützung des Product Owners bei Backlog-Management und Priorisierung
• Beseitigung von Hindernissen und Sicherstellung einer wertorientierten Arbeitsweise
• Verantwortung für Teamentwicklung und Förderung einer gesunden Leistungsfähigkeit
• Organisation operativer Themen wie Daily Standups, Peer-Coaching und Complaint-Management

Ihr Profil:

• Erfahrung in der Führung von Teams, idealerweise in einem agilen Umfeld
• Ausgeprägtes Organisationstalent mit Pragmatismus und Balance zwischen Menschenorientierung und Unternehmensinteressen
• Selbstständigkeit, Entscheidungsfreude und Kommunikationsstärke
• Kenntnisse in agilen Methoden (z. B. SAFe, Kanban) sowie Erfahrung in der Koordination komplexer Zusammenhänge
• Hohe Sozialkompetenz, Konfliktlösungsfähigkeit und Freude an der Förderung von Teamdynamik und Weiterentwicklung
• Fliessende Deutschkenntnisse zwingend, gute Englischkenntnisse von Vorteil

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