Schwimmlehrperson

Gemeinde Glarus Nord; Niederurnen; Vor Ort; CHF 70.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Home-Office

Flexible Arbeitszeiten

Fort- und Weiterbildung

Mitarbeiterevents

Mietung betriebseigene Fahrzeuge

20 Minuten Pause

Zusammenfassung

Die Gemeinde Glarus Nord sucht engagierte Fachkräfte für den Schwimmunterricht. Sie führen Schwimmunterricht gemäß Ausbildungsvorgaben durch, arbeiten eng mit Schulen zusammen und gestalten kindgerechte Kurse.

Voraussetzung sind eine gültige Schwimmsportausbildung oder Bereitschaft, diese zeitnah abzuschließen, aktuelles Pool Plus Brevet und BLS/AED, Freude am Unterricht mit Kindern und sichere MS-Office-Kenntnisse.

Qualifikationen

• Schwimmsportausbildung oder Bereitschaft zur zeitnahen Abschluss der Ausbildung.
• Aktuelles Pool Plus Brevet und BLS/AED.
• Freude am Unterricht mit Schülern.
• Erfahrung mit Kinderschwimmkursen oder Schulschwimmunterricht.
• Gute Kenntnisse der MS-Office-Programme und im Umgang mit digitalen Medien.

Kenntnisse

Schwimmsportausbildung

Pool Plus Brevet

BLS/AED

Unterrichtsfreude

Schwimmkurse

MS Office

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Willkommen in Glarus Nord – das Tor zum Glarnerland!

Mitten im Grünen und trotzdem gut angebunden: Im Linthgebiet, am Eingang des Kantons Glarus, wo weite Ebenen auf ein wunderschönes Bergpanorama treffen, liegt Glarus Nord. Mit rund 20'000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist Glarus Nord die grösste Gemeinde im Kanton Glarus. Dank kurzer Wege, zeitgemässer Angebote, einer vielfältigen Infrastruktur und der unmittelbaren Nähe zur Natur bietet dieser Ort ideale Bedingungen für ein angenehmes Leben und Arbeiten.

• Schwimmsportausbildung (eidg. Schwimmsportlehrperson oder Schwimminstruktor/-in oder die Bereitschaft, die Ausbildung zeitnah abzuschliessen)
• Mindestens ein aktuelles und gültiges Brevet Pool Plus und BLS/AED
• Freude am Unterricht mit Schülern
• Erfahrung mit Kinderschwimmkursen oder Schulschwimmunterricht
• Gute Kenntnisse der MS-Office-Programme und im Umgang mit digitalen Medien

Unser Angebot

• Ein Job, der begeistert: Abwechslungsreiche Aufgaben, die fordern und fördern.
• Mehr als nur ein Arbeitsplatz: Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in Ihrem Fachbereich.
• Teamgeist, der inspiriert: Eine motivierte Crew, die Sie unterstützt und gemeinsam Grosses erreicht.

Ferien: Bis 59. Altersjahr: 25 Arbeitstage
Ferien: Ab 60. Altersjahr: 30 Arbeitstage
Möglichkeit zum Ferienerwerb von 10 Tagen pro Jahr
Home-Office Möglichkeit
flexible Arbeitszeiten und grosszügige Kompensationsregelung
Reduzierte Arbeitszeit bei Vorfeiertagen
Überbrückungsrente für langjährige Mitarbeitende
Sicherer Job und transparente Lohnpolitik

Sozialleistungen

Überobligatorische Pensionskassenleistung und höhere Beitragsübernahme durch Arbeitgeber
kostenlose Krankentaggeldversicherung
Grosszügige Lohnfortzahlung 100% für ein Jahr
Mutterschaft und Vaterschaftsurlaub zu 100% bezahlt

Berufliche Weiterentwicklung

Weiterbildungsmöglichkeiten
Grosszügige Unterstützungen für Aus- und Weiterbildungen in Form von Arbeitszeit und/oder Kostenbeteiligung

Benefits

Dienstaltersgeschenke
Ab 10 Jahren alle 5 Jahre in Form von Ferien oder Lohn
Mobilitätsentschädigung
Telefonzulagen
Vergünstigte Bezüge von REKA-Checks
Leistungsprämie für herausragenden Einsatz
Rabatte und Best-Preis-Angebote auf angesagte Marken mittels
Brand for Employees
Mitarbeiterevents
Vergünstigte Verpflegung in den Restaurants der Alters- und Pflegeheime Glarus Nord
Miete von betriebseigenen Fahrzeugen
20 Minuten bezahlte Pause pro Tag